Por El Nuevo Diario
SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Educación
informó que concluyeron la primera y segunda fase de la Evaluación del
Desempeño Docente 2017, en las cuales fueron evaluados 59,360 profesionales
para recibir sus incentivos correspondientes y emprender planes de mejora que
tributen a la calidad de la enseñanza-aprendizaje.
El vocero del Ministerio de Educación, Miguel
Medina, puntualizó que del total de 59,360 docentes de aula a nivel nacional
evaluados, más de 36,000 participaron por primera vez en este tipo de proceso,
recibiendo así su incentivo correspondiente.
Indicó que esta evaluación ha implicado un
importante esfuerzo humano y financiero, y en la segunda fase, la cantidad de
docentes evaluados fue de 14,401, que estarán cobrando sus incentivos en este
mes de abril, acción que ratifica el compromiso del ministro Andrés Navarro con
el bienestar de la clase magisterial.
“Esta
gestión asumió el desafío de la Evaluación de Desempeño Docente, la cual
llevaba más de 9 años sin realizarse, en el marco de la política de la nueva
institucionalidad, con el propósito fundamental de contar con un diagnóstico
del desempeño docente para orientar la política de formación y desarrollo profesional
e impulsar planes de mejora, todo esto de conformidad con las normativas
vigentes y los acuerdos con los diversos sectores sociales que inciden en la
educación, que se expresaron en el Pacto por la Educación. Así que
continuaremos con la evaluación de desempeño de aproximadamente 20,000 docentes
del sistema que ejercen funciones fueras de las aulas, que se encuentran
parcialmente evaluados y que se les aplicarán otras acciones evaluativas”,
sostuvo.
Indicó que la gestión del ministro Navarro ha
sido la que más aportes ha hecho en beneficio de la clase magisterial, ya que
así lo demuestran los programas que ha venido desarrollando para que República
Dominicana cuente con maestros de excelencia que tengan una calidad de vida
digna, un entorno favorable para la enseñanza y con esto puedan brindar una
formación óptima a los estudiantes.
Enfatizó que la gestión del ministro Andrés
Navarro ha venido a fortalecer la carrera docente en el país y, por ende, eso
ha redundado en beneficio de todos los maestros. Entre los aportes a la clase
magisterial, destacó los diferentes programas y proyectos desarrollados, tales
como la Evaluación del Desempeño Docente, la cual es una iniciativa por el
desarrollo profesional docente; el decidido apoyo del ministro Andrés Navarro
al desarrollo de la ARS-SEMMA (Seguro Médico para Maestros) para mejorar la calidad,
calidez y ampliación de los servicios que ofrece a los maestros activos,
pensionados y los jubilados, además de sus familiares; así como el saneamiento
de la nómina docente para que ninguna persona que no sea maestro esté en la
misma.
“Otra
muestra del compromiso del ministro Andrés Navarro con la mejora de las
condiciones laborales y de vida del magisterio, fue el histórico acuerdo
integral de mejora de la calidad de vida de los maestros, firmado el año pasado
con la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), para continuar impulsando el
bienestar del Sistema Educativo Dominicano. Recordemos que este contempló
aspectos como el aumento general del salario de los docentes; el pago de las
licencias pre y postnatal de manera puntual; viático mensual para docentes que
laboran en centros rurales de difícil acceso; entre muchos otros más”, sostuvo.
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