Enrique Cabrera
Vásquez
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| Ramón Ventura Camejo, titular del MAP, se dirige a los participantes. |
SANTO DOMINGO, 22.-
enero.- 2019.- .- La modificación de la ley 41-08, de Función Pública, para
adecuarla a los actuales requerimientos y a la realidad de estos tiempos, y la
actualización del Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP), son
los principales retos del Ministerio de Administración Pública (MAP) para este
año 2019, afirmó Ramón Ventura Camejo, titular de esa cartera.
Al encabezar un
encuentro organizado el lunes 7 de enero con los empleados del MAP en el
edificio de la institución, para orientar sus trabajos, dar a conocer los
planes y objetivos del nuevo año y compartir responsabilidades, el funcionario
citó también entre los retos más importantes de la entidad, la reorganización
sectorial de la Administración Pública en cinco áreas o sectores fundamentales.
Identificó esos
sectores como el de protección social, seguridad ciudadana, el agropecuario, el
de industria y comercio, y el de agua potable y saneamiento, y explicó que el
objetivo es lograr coherencia, coordinación y evitar la fragmentación entre
ellos y otros órganos públicos.
Por otro lado,
Ramón Ventura Camejo aseguró que el decreto 453-18, mediante el cual el
presidente Danilo Medina declaró el 2019 como el Año de la Innovación y la
Competitividad, se encuentra conectado con el tema de la calidad, la mejora de
los procesos y la simplificación de trámites de República Digital que lleva a
cabo el MAP junto a otras instituciones gubernamentales.
Dijo que el área de
premios y calidad del MAP debe trabajar conjuntamente con el premio interno, de
manera que el galardonado sea el premio al servidor público con mejor propuesta
de innovación y que haya tenido buenos resultados.
Aseguró que el MAP
trabaja con las instituciones del gobierno en la profesionalización de la
administración pública, en la implementación de iniciativas y programas que
fomentan la innovación y la competitividad en consonancia con los mandatos de
la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030.
Al resaltar la
importancia de la celebración de la Semana de la Calidad y la trascendencia del
Premio Nacional a la Calidad y Reconocimiento a las Prácticas Promisorias del
Sector Público en el país, indicó que se trata de una estrategia que desarrolla
la Presidencia de la República, junto al MAP, para la mejora continua de los
servicios que las instituciones públicas brindan a la ciudadanía.
Agregó que el
Premio Iberoamericano a la Calidad tiene también este objetivo, con la
diferencia de que trasciende lo nacional y se proyecta fuera del país, con lo
cual además se contribuye a consolidar la bien ganada imagen de la República
Dominicana y sus instituciones en el exterior.
Recordó que el SASP
es un sistema de información y de gestión que permite al Estado y sus
instituciones contar con la información consolidada y oportuna para la
definición de las macro-variables nacionales y las directrices estratégicas en
Administración y Personal.
Explicó que el SASP
aporta información sobre la cantidad y calidad de los servidores públicos,
facilita un gerenciamiento moderno y ágil de los recursos humanos y la
auditoría financiera y normativa de la gestión de los recursos humanos del
Estado, ayuda a la administración y control de la nómina salarial, es una
poderosa herramienta de planificación y simulación, al tiempo que ayuda a
responder los interrogantes de la sociedad civil en cuanto a los servidores
públicos.
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