Puro Marketing
Los profesionales del Data, entre los mejores
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definir su estrategia creativa y de comunicación.
El 2020 ha estado marcado por la COVID-19 y
por sus consecuencias tanto a nivel social como laboral. A pesar de la
incertidumbre causada por la crisis sanitaria de la COVID y la consiguiente
crisis económico-social, el proceso de digitalización y transformación
tecnológica en los diferentes sectores de nuestra economía ha sido imparable y
el sector IT&TELCO se ha visto reforzado.
En este contexto, Spring Professional, ha
presentado la IV Guía Spring Professional del mercado laboral 2021:
IT&TELCO que analiza las quince posiciones más demandadas del sector en
España desde un punto de vista salarial, funcional y de distribución
geográfica.
Situación actual y predicciones para 2021
La situación vivida en 2020 ha acelerado aún
más el proceso de digitalización y transformación tecnológica en los diferentes
sectores de nuestra economía. A mediados del pasado año, muchos de los
proyectos tecnológicos que las organizaciones incluían en su agenda quedaron
paralizados por la incertidumbre del contexto, pero ahora observamos una
recuperación progresiva y una reactivación de los planes.
La filosofía "data driven decisión
making" ha movido más que nunca a las organizaciones, que requieren, cada
vez más, de profesionales que les ayuden a diseñar, implementar y poner en
funcionamiento aquellas estructuras tecnológicas que faciliten los datos para
esta toma de decisiones basada en la evidencia. Esta tendencia afecta a todos
los sectores. En primer lugar, por el claro movimiento de los canales
tradicionales de venta hacia el canal online, con un crecimiento del 20% anual.
En segundo lugar, por la digitalización de sectores más tradicionales, que ya
cuentan con softwares avanzados para su gestión operativa y recolección y
análisis de datos; y, en tercer lugar, por el aumento de la deslocalización o
trabajo en remoto, que ha incrementado de manera notable en este último año
(especialmente en perfiles TIC) y que necesita de una infraestructura
tecnológica sólida para hacerlo posible.
Un informe publicado por el Adecco Group
Institute concluye que, en el escenario único en el que nos movimos el pasado
año, el sector IT & TELCO fue el que más puestos de trabajo generó,
ocupando un 17% de las vacantes de empleo. Madrid y Cataluña son las zonas con
mayor concentración de demanda, y se hicieron con un 40% y un 28%
respectivamente del cómputo nacional.
Por otro lado, se sigue observando una
descompensación entre la demanda de este tipo de perfiles en el mercado y el
talento disponible. El sector de IT & TELCO se mantiene como un sector
claramente liderado por los candidatos, lo que justifica la tendencia alcista
de los salarios como causa de, por un lado, la enorme competencia entre las
empresas por captar talento y, por otro, del aumento de los profesionales que
trabajan en remoto para empresas extranjeras con salarios ligeramente
superiores.
Los perfiles y salarios en el sector
IT&TELCO
Las retribuciones salariales del sector
varían dependiendo del grado de experiencia, de la región en la que se trabaje,
y del tipo de empresa: startup o corporate. Se considera startup a las que
tienen menos de 5 años de antigüedad y están en crecimiento, y corporate las ya
consolidadas, de más de cinco años de existencia y con un crecimiento sostenido
en el tiempo.
Chief Information Office (CIO) es el perfil
mejor pagado en España en 2021 del sector IT&TELCO y su rango salarial es
muy amplio dependiendo del sector y tamaño de empresa contratante, oscilando
entre los 60.000 euros y los 250.000 euros anuales si supera la década de
experiencia en una corporate. Le sigue el puesto de Cibersecurity Manager con
un salario que alcanza los 125.000 euros al año.
Con remuneraciones que se mueven entorno a
los 80.000 y 70.000 euros anuales se encuentran profesionales como Data
Arquitect, Engineering Manager y SW Arquitect. Le siguen posiciones como DevOps
/SRE y Cloud Arquitect que pueden recibir de 65.000 a 60.000 euros anuales de
media.
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