Por Hoy
Una declaración del
consejo explica que igualmente como parte de los cambios para racionalizar la
política salarial se estableció “un incentivo único de pago de combustible de
60 mil pesos”, considerando que tienen bajo supervisión áreas geográficas
extensas, que tienen que recorrer continuamente.
Asegura que “en términos
reales la compensación a ser recibida por los actuales administradores de las EDES
es sustancialmente inferiores a las recibida por sus predecesores”, los cuales
en adición al salario base que rondaba de 575 a 695 mil pesos, también recibían
beneficios que incrementaban sustancialmente dichos ingresos, como en el caso
de EDESUR cuyo Gerente General tenía asignada una tarjeta de RD$ 250,000.00 y
US$ 10,000.00, lo que fue inmediatamente cancelado, lo que implica que en
términos reales se ha disminuido el salario real de la posición en más de un
30%.
El CU-EDES fue creado en
agosto pasado por el presidente Luis Abinader, (decreto 342-20) como parte del
proyecto de reorganización del sector eléctrico y tiene bajo su dirección las
empresas distribuidoras de electricidad EDENORTE Dominicana, EDESUR Dominicana
y la Empresa Distribuidora de Electricidad del Este S.A.
La declaración explica
que ha iniciado a través del “equipo corporativo de recursos humanos, la
revisión y armonización de los criterios, políticas salariales y de gestión
humana” de las EDES, cuyos resultados se notarán “en los próximos meses, dado
que se busca establecer políticas adecuadas de compensación y obligación a
todos los colaboradores, y la racionalización del número de empleados incluidos
en dichas nóminas.
La creación del Consejo
Unificado y de eliminar la CDEEE, redujo el número de consejeros de 37 a 9 y dos
exoficios que no perciben compensación por dicho trabajo, y los recursos
ahorrados son utilizados para “mejorar el servicio eléctrico que demanda y
merece la población dominicana”.
Explica que el proceso
de racionalización inició con la creación del Consejo Unificado le ahorra al
Estado anualmente $66 millones, al reducir los miembros de los diferentes
consejos de administración que consumían $103.4 millones anuales, en
comparación con los $37.4 que se paga a los integrantes del actual directorio.
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