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| Foto grupo de clases vespertino |
En los últimos 23
meses OMSA ha convertido cajeras en conductoras, ha contratado conductoras
externas y ha nombrado varias mecánicas egresadas de escuelas técnicas.
En un informe
reciente titulado “Genero y Transporte Santo Domingo”, el Banco Interamericano
de Desarrollo (BID) valoró las iniciativas que han tomado las instituciones del
transporte público en República Dominicana en favor de la igualdad de género en
ese sector.
El BID resaltó que
particularmente se han observado acciones enfocadas a lograr mayores
oportunidades laborales para las mujeres en oficios predominantemente
masculinos; pero también en reconocer el aporte del trabajo femenino dentro del
transporte, cuyas propuestas han sido lideradas por la Oficina Metropolitana de
Servicios de Autobuses (OMSA) y la Oficina para el Reordenamiento del
Transporte (OPRET).
El director de la
OMSA, Héctor Mojica, agradeció la valoración de ese organismo internacional a
las iniciativas que ha tenido la institución que dirige en beneficio de la
mujer.
“Recibimos con regocijo el reconocimiento que
el BID hace a la OMSA por las practicas que hemos adoptado para solucionar la
problemática del transporte público dándole participación a la mujer”, expuso
Mojica.
Agregó que esta
participación se expresa en los planes implementados en la creación del
Corredor de la Mujer de la avenida Máximo Gómez, así como el Corredor Lincoln.
“A estas mujeres se les motivó para que
aprendieran a conducir autobuses para que de esa forma pudieran cambiar y
mejorar su forma de vida al recibir un incremento de salario”, dijo el director
de la OMSA.
El BID destacó la
reconversión de cajeras a conductoras de autobuses y contratación de mecánicas,
el cual consiste en un programa de capacitación y entrenamiento de mujeres para
que se vinculen a la planta de conductores de la OMSA.
Para eso, la OMSA
convocó a un grupo de mujeres que ya trabajaban en la institución como cajeras
en los buses y que por lo tanto, ya estaban familiarizadas con el sistema de
transporte.
Actualmente el
corredor Máximo Gómez es operado por 16 mujeres, capacitadas en el marco de
este programa. Debido a que este corredor es operado exclusivamente por
conductoras, ha sido nombrado el “Corredor de la Mujer”. De igual manera, el
nuevo corredor de la Lincoln está planificado para ser operado en un 100% por
mujeres. También han sido entrenadas damas para manejar los autobuses de OMSA
Barahona y están listas para ejercer el trabajo.
Por otro lado, OMSA
también ha incorporado a su planta de empleados a un grupo de mujeres
mecánicas, las cuales ingresan a la institución como pasantes y posteriormente
son contratadas como técnicas de planta. Finalmente, esta institución también
ha hecho convocatorias mediante prensa nacional para contratar a nuevas mujeres
conductoras.
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