Las vacantes que se ofrecerán engloban desde prácticas para estudiantes, hasta primeras oportunidades para personas sin experiencia en posiciones específicas.
El propósito del
encuentro es promover la inclusividad, el respeto a la diversidad e impulsar la
igualdad de oportunidades en las áreas de empleomanía locales.
El evento contará con
intérpretes en lengua de señas que acompañarán a los usuarios con discapacidad
auditiva en sus dudas o consultas. Asimismo, incluirá herramientas de
asistencia para personas con discapacidad física, visual y auditiva, entre
otras. Las vacantes que se ofrecerán engloban desde prácticas para estudiantes,
hasta primeras oportunidades para personas sin experiencia en posiciones
específicas.
“La cultura inclusiva
es la búsqueda de procesos de construcción social y la lucha contra la desigualdad;
además lo relacionamos con una educación “social, emocional, académica y ética”
que tiene como objetivo la transformación de esta organización y esperamos que
también en el mundo”, expresó Karina Guaba, vicepresidenta de Gestión Humana de
Grupo Puntacana.
Con el propósito de
orientar los ejes de igualdad e inclusión, Grupo Puntacana también ha firmado
alianzas para desarrollar el programa SuperEmprendedoras junto a Supérate, el
programa de protección social desarrollado por el Gobierno Dominicano, y la
Escuela Nacional de Sordos, a fin de construir un plan sólido que genere
bienestar e impacto sostenible en el tiempo.
Dentro de su eje de
inclusión, la empresa posee un enfoque en la discapacidad, siendo conscientes
de que los entornos inclusivos impulsarán mejores decisiones dentro de su
empleomanía, estimulando así la innovación y aumentando la agilidad
organizacional para apoyar a sus líderes y colaboradores a responder a los
desafíos presentes y futuros
“En Grupo Puntacana
queremos derribar los mitos sobre la discapacidad, aprender a aceptar nuestras
diferencias, centrarnos en las personas y hacer la inclusión un trabajo de
todos”, puntualizó Guaba.
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