Dijo que es urgente adaptar los sistemas
educativos, las empresas y, sobre todo, crear una cultura en la gente, a los
fines de formar personal calificado para ocupar las nuevas plazas de trabajo
que, como consecuencia de la CRI, se van creando.
Santos Badía hizo estas declaraciones durante
un panel que realizó Barna Management School, para la presentación del libro
“El futuro del mercado de trabajo en República Dominicana”.
“Tenemos que reconocer que estamos en un
cambio, que mucha gente no lo percibe, y que el debate que hoy se produce como
consecuencia de la presentación de este libro, sirve para crear la conciencia
de la transición de una Tercera Revolución Industrial a la Cuarta, que nos
mueve más a una era digital y tecnológica”, afirmó.
Indicó que, como derivación de este proceso
de reconocimiento de la CRI, tiene que producirse también rectificaciones en la
oferta curricular en las instituciones que forman a nuestros hombres y mujeres,
con carreras propias de la Cuarta Revolución Industrial.
“Nosotros iniciamos con COPARDOM esta
conversación cuando yo no era director del INFOTEP, y en ese entonces ya
estábamos ocupados por propiciar un diálogo, el diálogo se hizo y ahora falta
los ajustes curriculares, ajustes presupuestarios, y que la gente lo acepte,
porque muchas veces los que tienen que dar más, se resisten”, reveló.
Se recuerda que el INFOTEP realizó una Gran
Consulta Nacional sobre el Futuro de la Formación Técnico Profesional en la
República Dominicana, para adaptar la oferta curricular a la demanda laboral de
la Revolución Industrial 4.0.
Formación
técnica y profesional para las mujeres
El director del órgano rector de la formación
técnico profesional del país, aprovechó este escenario para explicar la
importancia de que las mujeres se preparen en programas de mayor duración y
competencia, los cuales son mejor remunerados, en contraste con los de corta
duración, que son los preferidos por ellas.
“El INFOTEP está motivando a las mujeres que
buscan realizar cursos, a que elijan programas de mayor duración, porque
tenemos un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre el
mercado laboral dominicano, que establece las personas que hacen estudios de
mayor duración, de mayor rigurosidad están consiguiendo mejores empleos”, dijo
Santos Badía.
Empleos
El director general del INFOTEP, también
manifestó que están trabajando con una estrategia combinada con el Ministerio
de Trabajo, para el tema de la empleabilidad y a la vez se dialoga con el
sector empresarial, sobre cuántos trabajadores se necesitan y cuales áreas, a
los fines de equilibrar con equidad los puestos para hombres y mujeres.
Panel
El libro “El futuro del mercado de trabajo en
República Dominicana”, fue presentado por Barna Management School, y contó con
la presencia del Ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, así como también el
coautor del libro Guillem Martí.
Martí explicó los resultados de su libro y
dirigió el panel “Retos del Mercado Laboral de RD”, integrado además de Rafael
Santos Badía, por William Matías, presidente de Confederación Patronal de RD,
(COPARDOM), Isabel Estévez, CIO de ACERH Dominicana, Guillermo Alba,
vicepresidente de Alba y Asociados y Juan Alfredo De La Cruz, Director
Corporativo de Gestión Humana del Consejo Unificado de Empresas de Distribución
de Energía.
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