Por ALEXANDRA OLSON y ZEKE MILLER
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Las medidas del martes siguen a una orden ejecutiva que
Trump firmó en su primer día ordenando un desmantelamiento radical de los
programas de diversidad e inclusión del gobierno federal que podrían afectar
todo, desde la capacitación contra los prejuicios hasta el financiamiento para
agricultores y propietarios de viviendas minoritarios. Trump ha calificado los
programas de "discriminación" e insistió en restaurar estrictamente
la contratación "basada en el mérito".
La orden ejecutiva sobre acción afirmativa revoca una
orden emitida por el presidente Lyndon Johnson y restringe los programas de DEI
de contratistas federales y beneficiarios de subvenciones. Está utilizando una
de las herramientas clave utilizadas por la administración Biden para promover
programas de DEI en todo el sector privado, impulsando su uso por parte de
contratistas federales, para erradicarlos ahora.
La Oficina de Administración de Personal, en un memorando
del martes, ordenó a las agencias que pusieran al personal de la oficina de DEI
en licencia pagada antes de las 5 p.m. el miércoles y eliminar todas las
páginas web públicas centradas en DEI en la misma fecha límite. Varios
departamentos federales habían eliminado las páginas web incluso antes del
memorándum. Las agencias también deben cancelar cualquier capacitación
relacionada con DEI y terminar cualquier contrato relacionado, y se les pide a
los trabajadores federales que informen a la Oficina de Administración de
Personal de Trump si sospechan que algún programa relacionado con DEI ha sido
renombrado para ofuscar su propósito dentro de los 10 días o enfrentar
"consecuencias adversas".
Para el jueves, se ordena a las agencias federales que
compilen una lista de las oficinas y trabajadores federales de DEI a partir del
día de las elecciones. Para el próximo viernes, se espera que desarrollen un
plan para ejecutar una "acción de reducción de fuerza" contra esos
trabajadores federales.
El memorándum fue reportado por primera vez por CBS News.
La medida se produce después de que la orden ejecutiva
del lunes acusara al expresidente Joe Biden de imponer programas de
"discriminación" en "prácticamente todos los aspectos del
gobierno federal" a través de programas de "diversidad, equidad e
inclusión", conocidos como DEI.
Ese paso es la primera salva en una campaña agresiva para
poner fin a los esfuerzos de DEI en todo el país, incluido el aprovechamiento
del Departamento de Justicia y otras agencias para investigar a las empresas
privadas que persiguen prácticas de capacitación y contratación que los
críticos conservadores consideran discriminatorias contra grupos no
minoritarios como los hombres blancos.
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