Durante la formalización del convenio con
vigencia de dos años, Rafael Santos Badía, director general del INFOTEP y
Miguel Antonio Saviñón, alcalde del Distrito Municipal La Victoria, explicaron
que los participantes serán formados, para que puedan ocupar plazas de trabajo
como empleados o trabajadores independientes, contribuyendo de esa manera a
disminuir la brecha de la desigualdad social y la pobreza.
“La Estrategia Nacional de Desarrollo (END)
establece como objetivo específico: La necesidad de implantar un sistema
educativo de calidad, que capacite para el aprendizaje continuo a lo largo de
la vida, propicie el desarrollo humano y un ejercicio de ciudadanía
responsable”, precisó Santos Badía.
Manifestó que el presidente Luis Abinader ha
priorizado el apoyo a la educación y la formación porque entiende que es una
herramienta vital para transformar la nación, ya que constituyen un instrumento
imprescindible en la generación de un capital humano competente para los
sectores productivos del país.
“Hoy, INFOTEP y el Ayuntamiento del Distrito
Municipal La Victoria, aúnan esfuerzos con el interés de continuar
desarrollando proyectos que garanticen una formación inclusiva, equitativa y de
calidad, promoviendo el aprendizaje permanente en los adultos, madres y jóvenes
del municipio”, afirmó.
De su lado, Miguel Antonio Saviñón precisó
que la rúbrica persigue garantizar que los empleados del Ayuntamiento brinden
los servicios de manera oportuna, eficaz y que cumplan con parámetros
internacionales de calidad y desempeño.
“Queremos que los munícipes estén bien
atendidos, pero también que cuenten con las herramientas necesarias para que
puedan emplearse o generar fuentes de trabajo, con el propósito de dinamizar la
economía local”, dijo Saviñón.
El acuerdo
El acuerdo contempla formación y capacitación
en áreas tales como Emprendimiento, Herramientas Tecnológicas, Artes visuales,
Confección de prendas, Enfermería, Informática, Programas de oficina, entre
otros.
De igual modo INFOTEP brindará los servicios
de asesoría y asistencia técnica en la Gestión del Conocimiento, Planificación
Estratégica, Gestión del Capital Humano, y la aplicación de las 5'S, para los
colaboradores del Ayuntamiento.
También acompañará al Ayuntamiento en el
impulso de las Escuelas de Formación Técnico Laboral del Distrito Municipal La
Victoria, y la formación y actualización de los docentes sugeridos por el
Ayuntamiento.
Adicionalmente, se desarrollará un plan de
validación y certificación de competencias laborales de los colaboradores, con
el objetivo de certificar las habilidades adquiridas en el trayecto de sus
vidas.
La Victoria
El Ayuntamiento dispone de una Escuela de
Formación Técnico - Laboral, en la zona Los Castillos, la cual se dispondrá
para capacitar a los munícipes y zonas aledañas, en especial a jóvenes y madres
solteras.
El Distrito Municipal cuenta con una
población aproximada de unos 47,664 habitantes, según el Censo del 2010.
No hay comentarios:
Publicar un comentario