CENTRAL ROMANA OBTIENE TERCERA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD DE PROTERRA

La Romana.- El ingenio Central Romana obtuvo su tercera certificación de calidad de PROTERRA en materia de responsabilidad social y sostenibilidad medioambiental, al cumplir con todos los estándares exigidos por la firma auditora Foodchain ID Certification.

Central Romana está certificada por PROTERRA desde el año 2018, por ejecutar las buenas prácticas de implementar, trazar y dar seguimiento a una producción agrícola responsable y sostenible en todas las etapas de su proceso azucarero.

Dicha certificación valida el sistema y los procedimientos para la elaboración de azúcar de caña y sus productos derivados. Como parte de sus políticas, PROTERRA prohíbe el uso de organismos genéticamente modificados (GMO por sus siglas en inglés) en los procesos de cultivos y cosechas.

 “Nos sentimos altamente complacidos por haber obtenido nuevamente la certificación de PROTERRA, lo que garantiza los esfuerzos de nuestra empresa en asuntos de responsabilidad social y sostenibilidad medioambiental” resaltó la Administración de Central Romana en un comunicado de prensa.

 “Para alcanzar éste estándar debemos someternos a una auditoría minuciosa, que incluye la visita a nuestros campos de caña, comunidades agrícolas, colonos azucareros, y nuestro ingenio en la zona industrial. Por tal motivo felicitamos a todos los empleados y colaboradores involucrados por su dedicación y trabajo para lograr esto” puntualiza la nota.

Central Romana tiene más de un siglo realizando sus operaciones de siembra, corte y cosecha de caña de azúcar en la región Este del país. Ha diversificado su desarrollo con importantes inversiones económicas en el sector de la hotelería, aeropuerto y puerto internacional, construcción, ganadería, manufactura de embutidos y productos lácteos, entre otros.

Sus amplios programas de responsabilidad social incluyen la salud, con un moderno centro médico; la facilitación de viviendas para sus obreros y empleados; educación escolar; el acceso a productos alimenticios a costos subsidiados, y el fomento a la recreación física a través de actividades deportivas.

Durante este tiempo de la pandemia del COVID-19, Central Romana ha invertido hasta la fecha más de setenta millones de pesos (RD$70,000,000.00) que han sido destinados para la asistencia médica y aportes o donaciones a través de instituciones y organizaciones benéficas en favor de los sectores necesitados a nivel nacional.

Con el monto invertido hasta el momento, la empresa ha adquirido equipos médicos, ventiladores, insumos de protección, medicamentos, y los reactivos para la implementación de pruebas de detección del coronavirus. Esto ha permitido al Centro Médico Central Romana llevar a cabo un protocolo efectivo para diagnosticar casos de contagio y aplicar el debido tratamiento.

SODOMEDI juramenta nuevos miembros

Además de Santo Domingo, los juramentados pertenecen a diferentes pueblos del país y de los Estados Unidos.

Santo Domingo.- La Sociedad Dominicana de Medios Digitales (SODOMEDI), realizó un acto virtual en donde juramentó a 31 nuevos miembros que se integran a la institución que agrupa a los dueños de medios digitales de noticias escritas, tras confirmarse los solicitantes cumplían con los requisitos para ingresar a la institución.

Los nuevos miembros de SODOMEDI se comprometieron a trabajar por mantener una buena plataforma informativa a la población, basada en la ética y la moral.

Debido a la situación de cuarentena por motivos de la Pandemia por Covid-19 que está atravesando el país, en la juramentación, que se realizó este sábado 6 de junio, de forma virtual a través de la plataforma digital Zoom, donde se juramentaron comunicadores del Distrito Nacional, El Gran Santo Domingo, San Francisco Macorís, Nagua, Provincia Hermanas Mirabal, San Juan de la Maguana, Punta Cana y Estados Unidos.

Ramón Chávez R., presidente de la institución manifestó “Entre los objetivos que tiene la SODOMEDI está, que cada miembro se sienta representado por la institución y que desde aquí cada uno fortalecer la credibilidad desde los medios digitales, donde se puede lograr un buen trabajo profesional”.

 “Exhortamos a los miembros a cumplir y hacer cumplir los estatutos, reglamentos y resoluciones de la institución, los cuales se encuentran publicado en nuestra página institucional www.sodomedi.com para quienes deseen saber cómo nos regimos” puntualizó Chávez.

En los archivos de la entidad se encuentran varias solicitudes que ya fueron analizadas, que cumplen con la mayoría de los requisitos, principalmente en lo referente a su medio de comunicación, pero le falta concluir otros requerimientos para completar el proceso, por lo que en los próximos días se anunciará cuando serán juramentados.

De su parte Omar Rivera, secretario de Organización de la entidad dijo “El crecimiento institucional a lo interno es un trabajo que nos toca hacer con la incorporación de nuevos miembros directores de medios digitales que se suman a la institución con el objetivo de ser miembro, pero es un proceso que realizamos basado en requisitos y evaluaciones que hacemos a cada solicitud enviada para aprobación, hoy manifiesto mi alegría al ver realidad una generación más que se llega a nuestra casa digital como una meta alcanzada en la dirección de organización”.

En SODOMEDI realizamos programas de capacitación, recreación, así como campañas de concientización como la realizada recientemente sobre la prevención del coronavirus y la dirigida a comunicadores #LaverdadHaceViralLaConfianza, sobre la no publicar noticias sin confirmar.

Además de Chávez, la Junta Directiva de SODOMEDI está formada por Marcos Dominici, vicepresidente; Blanca González, secretaria general; Augusto Valdivia, director de finanzas; Omar Rivera, director de organización; Santa De la Cruz, directora de relaciones públicas; Salvador Batista, director de relaciones internacionales; Amelia Reyes, directora de capacitación; Rita Pérez, directora de recreación y cultura; Bryan Cordero, director de asistencia social y Cynthia Martínez, vocal.

También, José J. Hiraldo, presidente de la Comisión de Ética, junto a Margarita Brito y Mario Lara; y Robinson Castro, preside la Comisión de Revisora de Cuentas, junto a Elisa Tavares y Onaney Méndez.

Durante la transmisión del acto de juramentación participaron más de 70 comunicadores de diferentes medios de comunicación.

Mojica anuncia campaña "Gente Consciente OMSA"

Con un total de siete vídeos educativos, la OMSA sigue enfocada en mantener el cuidado de los pasajeros, en el contexto de la segunda fase de apertura económica.

El director general de la Oficina Metropolitana de Servicios de Autobuses (OMSA), Héctor Mojica, anunció la nueva campaña educativa "Gente Consciente OMSA", la cual motiva a los usuarios a seguir cuidándose del Covid-19, en el marco del uso de este servicio de transporte colectivo. 

Mojica indicó que esto forma parte de las medidas preventivas para proteger a la ciudadanía, por lo que hace un llamado a la población de manera general.

"Como país tuvimos gran éxito en la primera fase de la desescalada, ahora al iniciar la segunda fase en la OMSA seguimos tomando las medidas necesarias para garantizar que los usuarios lleguen seguros a su destino”, expresó Mojica.

El funcionario exhortó a los pasajeros a comportarse como ciudadanos consciente y a que se auto protejan.

“La invitación es clara a que los usuarios sigan usando la mascarilla, manteniendo la higiene y respetando las medidas de distanciamiento en un ejercicio de ciudadanía consciente", reiteró Mojica.

La campaña está orientada a la población en sentido general, pero con especial énfasis para los usuarios de OMSA que van desde que se cumple la mayoría de edad hasta los 65 años, según mediciones.

Agregó que en esta segunda fase de la desescalada, los autobuses de la OMSA todavía no pueden ir llenos a máxima capacidad, por lo que pide a la población tener paciencia si en algún momento no puede abordar alguna unidad y les invita a esperar una donde el distanciamiento físico este asegurado.

Dentro de los consejos y mensajes de prevención que promociona la OMSA están: "nadie puede cuidarte mejor que tú", "es mejor perder un minuto en la vida, que perder la vida en un minuto", entre otros.

El asesor de seguridad nacional de EE.UU. dice que no hay racismo sistémico en la Policía. Los estudios sugieren lo contrario

Por Holly Yan, Sam Romano

(CNN) — Cuando un funcionario del Gobierno de Trump dijo que no cree que exista racismo sistémico en la Policía, muchos quedaron atónitos, especialmente después de que los estudios hayan mostrado que las diferentes razas a menudo son tratadas de manera distinta.

 “No, no creo que haya racismo sistémico”, dijo a CNN el asesor de seguridad nacional Robert O’Brien. “Creo que el 99,9% de nuestros agentes de la ley son grandes estadounidenses. Muchos de ellos son negros, hispanos y asiáticos”, agregó.

“No hay duda de que hay algunos policías racistas”, dijo O’Brien. “Creo que son la minoría. Creo que son las pocas manzanas podridas, y necesitamos erradicarlas”, opinó.

Los comentarios enervaron a quienes están de luto tras el asesinato de George Floyd, incluidos policías.

“Por supuesto que hay” racismo sistémico, dijo el jefe de la Policía de St. Paul, Todd Axtell. “No es solo en los departamentos de Policía de este país. Dios mío, hay racismo sistémico en casi todo en este país”, opinó.

Y los estudios sugieren diferencias en la forma en que la Policía trata a las personas de distintas razas:

Los negros tienen un mayor riesgo de ser asesinados por la Policía, a pesar de que es menos probable que representen una amenaza objetiva para las fuerzas del orden, según una investigación realizada por el profesor de la Universidad Northeastern Matt Miller. La investigación encontró que los hispanos también son más propensos a ser víctimas de tiroteos policiales.

Investigadores de Northeastern y la Universidad de Harvard analizaron tiroteos fatales por parte de la Policía en 27 estados entre 2014 y 2015. Entre los que estaban “desarmados y parecían no mostrar una amenaza objetiva para la Policía, casi dos tercios de las víctimas eran hispanos o negros“, encontraron los investigadores.

Cuando se trata de delitos menores, “existe una profunda disparidad racial en la tasa de arrestos por delitos menores para la mayoría de los tipos de delitos, pero no todos”, según un informe de 2018 de investigadores de la Universidad George Mason y la Universidad de Georgia.

El Fondo de Defensa Legal de la Asociación Nacional para el Progreso de las Personas de Color (NAACP, por sus siglas en inglés) analizó las quejas contra la Policía en North Charleston, en Carolina del Sur (donde el exagente Michael Slager le disparó a un hombre negro desarmado, Walter Scott, cinco veces en la espalda mientras huía de un control de tránsito). El estudio de 2017 encontró que los residentes negros tenían más probabilidades de presentar quejas que los residentes blancos, pero “el Departamento de Policía de North Charleston (NCPD, por sus siglas en inglés) sostuvo las quejas presentadas por residentes negros solo el 31% de las veces en comparación con el sostenimiento de las quejas presentadas por residentes blancos el 50% de las veces“, dice el estudio. “El NCPD define como ‘sostenida’ a la “alegación (que) está respaldada por pruebas suficientes para justificar una conclusión razonable de que la alegación es objetiva”, explica el estudio.

Mi diputada: Diana Contreras

RAFAEL PERALTA ROMERO

rafaelperaltar@gmail.com

Candidatos y candidatas a diputados los hay por miles. Cada cual se siente llamado para esa función, pero  solo 190 serán los escogidos. El sistema electoral vigente  permite al votante  seleccionar, entre quienes  se presentan en su provincia o circunscripción, la candidata o candidato que mejor  merezca esa distinción.

La primera recomendación  es evadir  a los lobos vestidos de ovejas. Con frecuencia los ciudadanos nos quejamos del comportamiento de los legisladores: unos son mañosos, otros son  irresponsables y otros adolecen de la formación   que les ayude a ser  productivos. El 5 de julio tenemos oportunidad  para escoger.

En lo que a mí respecta, tengo la decisión de elegir a la maestra Diana Contreras.  Por su recia constitución moral, porque reúne la preparación profesional y la experiencia de trabajo que les permiten un desempeño adecuado como legisladora. Esta mujer no va al Congreso a buscar dinero ni a la práctica de truchimanerìas.

Se gana la vida como profesora universitaria. En la Universidad Autónoma de Santo Domingo, institución donde ha servido por más tiempo, ha ocupado  en dos períodos la dirección de la Escuela de Idiomas, en la Facultad de Humanidades. Dos veces ha sido elegida vicerrectora de Extensión de la academia  estatal.

En las aulas, en las funciones  ejecutivas como en intervenciones  en los medios de comunicación, doña Diana se ha caracterizado por su  apego  a la transmisión de valores dirigidos  a promover el bien común, la solidaridad y el desarrollo del ser humano como ente social.  Eso se propone continuar desde la posición de diputada.

La candidatura de Diana Contreras  aparece en las casillas de cuatro partidos y por ella se vota marcando el recuadro número cuatro. Las organizaciones que la sustentan son: PRM (Partido Revolucionario Moderno), PRSD (Revolucionario Social Demócrata), APD (Alianza por la Democracia) y DxC (Dominicanos por el Cambio).

En la circunscripción uno  del Distrito  Nacional serán  elegidos seis  diputados o diputadas. Y por tanto, cada partido o bloque lleva seis candidatos. Diana compite con otros cinco de la coalición que la propone más  los de otras organizaciones. Solo seis serán elegidos y ninguna fuerza política ganará todos los escaños. Vale apuntar bien.

En la boleta del PRM y aliados Diana Contreras  es la persona de mayor madurez y  educación. La fogosidad juvenil  y la mesura de la adultez forman una fina  mixtura que en el ejercicio  de funciones públicas resulta provechosa.  Escoger bien su representante en es un paso para adecentar la  Cámara de Diputados. Escojamos a Diana.

MÁS ALLÁ DE LETIZIA: LILI DE BÉLGICA, LA CUÑADA DEL PRÍNCIPE JOAQUÍN QUE TAMBIÉN ES PERIODISTA

La italiana está casada con el príncipe Amadeo, sobrino de Felipe I, y antes trabajó para medios como Bloomberg.

POR NURIA HERNÁNDEZ – Vanity Fair

(Extracto)

Los príncipes Amadeo y Lili de Bélgica.GTRES

La familia real belga ha estado en boca de todos en España en los últimos días después de conocerse que uno de sus miembros, el príncipe Joaquín (28) se había saltado la cuarentena obligatoria tras llegar a nuestro país para visitar a su novia, la cordobesa Victoria Ortiz, y haber dado además positivo tras la celebración de una fiesta en la ciudad andaluza en la que había más de los 15 invitados permitidos por el estado de alarma. Los hermanos del joven son casi totales desconocidos y huyen de tener una imagen pública plagada de privilegios gracias a la educación que siempre ha querido darles su madre, la princesa Astrid, hermana de Felipe I.

El mayor de los vástagos de la princesa Astrid, segunda hija de Alberto II (que abdicó en favor de su hijo Felipe I en julio de 2013) y de la aristócrata italiana Paola, y del archiduque Lorenzo de Austria-Este, nieto de Carlos I, último emperador de Austria, es el príncipe Amadeo (34). El joven está casado desde 2014 con la italiana Elisabetta Rosboch von Wolkenstein, la otra periodista, junto con la reina Letizia o Beatrice Borromeo, que forma parte de la realeza europea.

Relacionada con los Agnelli

Elisabetta, conocida como Lili, nació en Roma (Italia) el 9 de septiembre de 1987. Es la única hija del conocido productor cinematográfico italiano Ettore Rosboch von Wolkenstein (74) y de la condesa Anna María ‘Lilia’ Smecchia (72), hija de Attilio Smecchia y Maria Habig y productora como su marido. El padre de Lili es conocido por haber producido películas como Gran duelo al amanecer, La invención de Morel, Un profesor singular o el documental Tuttobenigni sobre el oscarizado director de cine Roberto Benigni. La abuela materna de la princesa consorte belga fue Elisabeth Jaworski von Wolkenstein se había quedado viuda de su primer marido Ettore Bernardo Rosboch y pocos meses después daba a luz a Ettore, nacido de su relación con Filippo Caracciolo.

El tío y padrino de Lili era Carlo Caracciolo –fallecido en 2008–, noveno príncipe de Castagneto y cuarto duque de Melito, fundador del Gruppo Editoriale L'Espresso (que engloba el diario La Repubblica y el semanario L’Espresso), uno de los principales grupos editoriales de Italia. Era conocido como ‘el príncipe editor’. Carlo y Ettore eran hermanos por parte de padre, Filippo Caracciolo, que tuvo dos hijos más, Nicola y Marella (fallecida en 2019), coleccionista de arte, un icono de estilo y mujer del abogado Gianni Agnelli (murió en 2003) y matriarca de una de las familias más conocidas de Italia. En 2008, Carlo Caracciolo dejó a Elisabetta y su padre un millón de dólares de herencia.

Scotiabank completó integración con el Banco Dominicano del Progreso

Se consolida como el tercer banco privado más grande del país, con activos por más de RD$140,000 millones y una cartera de 500,000 clientes

Gonzalo Parral, Scotiabank

Santo Domingo, D.N. 4 de junio. Scotiabank República Dominicana finalizó la integración con el Banco Dominicano del Progreso, lo que lo consolida como el 3er banco privado más grande del país, con activos que superan los RD$140,000 millones, una participación del mercado nacional del 10% y una cartera de clientes que se duplica.

El Banco, que opera como una entidad de intermediación financiera bajo la modalidad corporativa de subsidiaria y la razón social Scotiabank República Dominicana, S. A., Banco Múltiple, se ha renovado para estar más cerca de sus clientes y poder servirles mejor mediante soluciones digitales más ágiles, seguras y modernas como la nueva Scotia Caribe App.

Un banco más grande y con una oferta fortalecida para los clientes

Cuenta con más de 70 sucursales con horarios extendidos, un equipo ampliado para personalizar el servicio, sistema automatizado de turnos, wifi y disponibilidad de sucursales para personas con capacidades especiales. Igualmente, incluye un sistema de encuestas digitales para conocer la opinión del cliente y responderle de forma rápida y oportuna; y atención telefónica disponible 24 horas los 365 días del año a través de su Centro de Contacto.

También ofrece más de 1,400 cajeros automáticos a nivel nacional (entre Scotiabank más los cajeros del Banco Popular Dominicano), algunos con opción de depósito en efectivo y más de 900 puntos alternos para pago de tarjetas y préstamos bajo las redes PagaTodo y Subagentes Bancarios Mi Punto. 

Ahora Scotiabank es representante exclusivo de la marca de tarjetas American Express®, convirtiéndose en el banco con la mayor oferta de tarjetas de crédito y marcas compartidas, aliado con los principales grupos comerciales del país, lo que representa una ventaja para sus clientes. Las tarjetas Scotiabank incluyen tecnologías de mayor seguridad como chip y pin para las nuevas emisiones, así como controles para la personalización de las alertas en consumos a través de la aplicación móvil y Banca en Línea.

De diseño renovado, su aplicación Scotia Caribe App de uso fácil e intuitivo es compatible con Android y IOS, y cuenta con un alto estándar de seguridad mediante reconocimiento facial y dactilar, permitiendo realizar transacciones de forma rápida con tan solo un “swipe” deslizando hacia la derecha.

 “Hoy damos la bienvenida a todos nuestros clientes al nuevo Scotiabank. Hemos creado un Banco más robusto, moderno y digital para seguir el camino juntos y acompañarles en su desarrollo”, afirmó Gonzalo Parral, Gerente General de Scotiabank República Dominicana.

 “A este importante hito, se une otro de gran envergadura en julio próximo: los primeros 100 años de Scotiabank en el país, una conmemoración que esperamos ansiosos con mucho agradecimiento a nuestros clientes y con el compromiso renovado de seguir brindándoles las mejores soluciones, poniendo la mejor tecnología y el mejor capital humano a su servicio”, concluyó Parral.

Esta integración estuvo alineada a la decisión estratégica del Banco de enfocarse en operaciones a lo largo de su red global en donde puede lograr una mayor escala y ofrecer valor a los clientes. Durante más de un año, el trabajo se enfocó en sumar las fortalezas de ambas entidades y sus respectivos equipos de trabajo, para alcanzar una adecuada unificación de sistemas, procesos, áreas operativas y de control, así como líneas de negocio; tomando todas las previsiones para lograr el mínimo impacto en sus clientes.

Acerca de Scotiabank

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. Con un equipo de aproximadamente 97,000 empleados y más de $1.2 billones en activos (al 30 de abril de 2020), Scotiabank cotiza sus acciones en la Bolsa de Valores de Toronto (TSX: BNS) y la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: BNS). Para obtener más información, visite http://www.scotiabank.com y síganos en Twitter @ScotiabankViews.

Alberto Beltrán

Colaboración: Magnolia M Disla

Alberto  Beltrán fue un cantante dominicano, nacido el 5 de junio del 1924, en La Romana.

Se inició como cantante aficionado en la emisora La Voz del Yuna.

En el 1946 forma parte del Quinteto Ballet Tono y luego pasó al Sexteto Brisas de Oriente.

Con el conjunto de Medardo Guzmán autor del merengue: El negrito del Batey, grabó este tema, que previamente había sido grabado por Joseito Mateo.

Posteriormente formó parte de la agrupación The Dominican Boys, con la que sale por primera vez del país a presentarse en Aruba y Curazao.

Como solista llega a La Habana, Cuba, donde realiza exitosas presentaciones en la emisora Radio Progreso.

En 1951 viaja a Puerto Rico, donde realiza sus primeras grabaciones. Graba el tema “El 19” con la Orquesta Los Diablos del Caribe.

De vuelta a la República Dominicana pasa a formar parte de la Súper Orquesta San José.

En el 1956 retorna a Cuba e ingresa a la Sonora Matancera, con la que graba una de las más exitosas grabaciones de la Sonora: “Aunque me cueste la vida”, del compositor dominicano Luis Kalaff.

En total grabó ocho temas con la Sonora Matancera, incluyendo un dúo con Celia Cruz.

Alberto Beltrán formó también parte de otra importante agrupación cubana, el  Conjunto Casino, con los que grabó cuatro LPs, con canciones como “Vuélveme a querer”, “Dolorita”.

Desde Cuba, Alberto Beltrán se lanzó a diferentes giras por Estados Unidos y el Caribe, pero siempre regresaba a Cuba, donde ocupaba un importante sitial con presentaciones en cabarets y bailables públicos, además de apariciones en la radio y la televisión cubana.

A principios de los 60’s se establece en Miami, donde continuó su carrera artística.

También montó un negocio de comercialización de discos.

Falleció en Miami el 2 de febrero del 1997.

Leonel dice miles de dirigentes que juramenta en la FP abandonan el PLD por maltratos y exclusión

Jura por cientos de expeledeistas en Santo Domingo Norte

Fernández escucha e intercambia impresiones con los moradores

El candidato presidencial de Fuerza del Pueblo y partidos aliados, Leonel Fernández, manifestó que el hecho de que miles de peledeístas estén pasando a la organización que lidera, se debe a  la actitud excluyente, de atropello y de irrespeto que se produce en las filas del partido de gobierno hacia quienes expresan un punto de vista diferente al de la cúpula del gobierno.

 “Hay un maltrato, una exclusión permanente y un irrespeto, y eso se refleja en el hecho de que  estimula a venir a integrarse a la FP, pero además, ya esos compañeros saben que el tiempo para los que gobierna se agota, le quedan exactamente dos meses, 60 días”, dijo Fernández al juramentar  en la organización que lidera a cientos de dirigentes del municipio Santo Domingo Norte, entre ellos presidentes de comités intermedios, que abandonaron el partido oficialista.

Agregó, que se suma además, que los dirigentes del PLD que pasan a la organización que lidera, saben que el futuro está en la Fuerza del Pueblo y por tanto “es mejor renunciar a dos meses para ganarse 48”.

Dijo que “pretender ganar unas elecciones en representación de lo que históricamente fue el PLD es un desvío total”, porque lo que siempre se logró fue conquistar el corazón del pueblo y no auspiciando degradar la política.

Entre los juramentados, cabe destacar que más del 95 % de la militancia del Comité Intermedio Fidelina de la Cruz, considerado el más grande del municipio y que cuenta con casi 200 comités de base, pasó a formar parte de la Fuerza del Pueblo.

Entre los presidentes de comités intermedios del PLD, juramentados ahora en la Fuerza del Pueblo, figuran Irene Polanco, Víctor Feliz, Elvis Grullón, Juan Diego Tapia, Félix Castillo, Marino Navarro, Augusto Almonte, Ricardo Feliz, Roque Mercado,  Kenia de la Rosa y Wendy Gómez, excandidatas a alcaldesas de La Victoria por el PRI y el Partido Verde, respectivamente.

Fernández de igual manera, tomó juramento en la Fuerza del Pueblo a los ex precandidatos a diputados del PLD Francisco Núñez, Juan Manuel y Miguel Florenza, que al igual que los precandidatos a regidores Wilfredo Montero, Pedro Estévez, Estarlin Guzmán, Rogelio Contreras, Luis Rosario y Francisco Pimentel, también renunciaron del partido oficialista para apoyar a la recién creada organización que lidera Leonel.

Durante el desarrollo de acto se resaltó que ese equipo de hombres y mujeres juramentados en la Fuerza del Pueblo jugó un papel protagónico para que el actual alcalde del municipio Santo Domingo Norte, Carlos Guzmán obtuviera un arrollador triunfo en las pasadas elecciones municipales.

Tras dejar juramentados a los exdirigentes y presidentes de los comités intermedio del PLD en Santo Domingo Norte, el presidente Leonel Fernández pronosticó un triunfo seguro de la Fuerza del Pueblo el próximo 5 de julio, fecha en la que dijo, esa organización política cumple 9 meses de fundada.

Al hacer alusión al tiempo de gestación de una madre para que su bebé nazca, Fernández adelantó que precisamente el día de las elecciones, 5 de julio del presente año, la Fuerza del Pueblo cumple 9 meses de creada, y que ese será el momento real del natalicio de la organización.

 “Será mediante un embarazo normal o será hasta con cesárea, pero lo cierto es que el 5 de julio nace la criatura de la Fuerza del Pueblo para subir las escalinatas del Palacio Nacional el 16 de agosto, para escribir un nuevo capítulo en la historia de la República Dominicana”, dijo Fernández.

Redefiniendo lo normal: valorando vidas

Un mensaje de Joe Hyrkin, CEO de Issuu

Como tantos estadounidenses, pasé esta semana sin saber cómo puedo desempeñar un papel significativo para ayudar a que nuestro país y nuestra cultura avancen. El asesinato de George Floyd me perturba hasta la médula y aplaudo a los manifestantes pacíficos de todo el país que están arrojando una luz brillante sobre nuestra necesidad de reconocer y finalmente enfrentar las décadas de racismo y desigualdad que se tejen en el tejido de nuestro país.

Cultura.

En Issuu, estamos con aquellos que luchan por un cambio real, enfocándonos en la humanidad en todos nosotros y dando voz a la desesperación y el miedo que tantos sienten. Apoyamos a aquellos contra el racismo, la injusticia y la desigualdad.

Hoy hay mucho dolor en el mundo. Si bien muchos de nosotros solo esperábamos regresar a nuestro lugar de trabajo y nuestras vidas "normales" anteriores a COVID, el asesinato de George Floyd nos recuerda que necesitamos nuestro enfoque colectivo para estar en algo más grande que volver a la normalidad. Es una llamada de atención, que para muchos, lo normal ha sido vivir con racismo. Es hora de hacer más de lo que nunca hemos hecho. No hagamos de este uno de esos momentos en el tiempo en que miremos hacia atrás y recordemos las protestas de George Floyd. Más bien, ampliemos este movimiento para crear una nueva normalidad que se trata del arduo trabajo de hacer los cambios que necesitamos implementar para poder abrazarnos y buscar y ver el valor en cada uno.

Es hora de escuchar. Es hora de apoyar tanto a aquellos que conocemos que han sufrido desigualdad como a aquellos que nunca hemos conocido. No es suficiente estar horrorizado y perturbado. Este tiene que ser un punto de inflexión en el que juntos miramos más allá de nuestra política, clase y raza y, paso a paso, avanzamos hacia la aceptación de nuestras similitudes y nuestra humanidad. Necesitamos que este sea el compromiso de nuestra vida, en lugar de solo una o dos semanas en las que las personas protestaron, tuitearon y bloguearon. Este tiene que ser un movimiento sostenido que crea la nueva normalidad construida sobre la base de ver y apreciar el valor del otro.

Comenzaré con una donación a Equal Justice Initiative, una organización sin fines de lucro comprometida a desafiar la injusticia racial, poner fin al encarcelamiento masivo y proteger los derechos humanos de algunas de las personas más vulnerables de la sociedad estadounidense. En Issuu, he creado una subvención equivalente para alentar a nuestros empleados a que también den. Continuaremos compartiendo el excelente contenido en Issuu que celebra la diversidad, desafía nuestro pensamiento y ofrece ideas sobre formas de apoyar este movimiento y crear un cambio real. Sé que esto es solo un paso, pero es un paso en la dirección correcta. No estoy seguro de cómo marcar realmente la diferencia que quiero marcar, pero estoy comprometido a aprender más y compartir lo que estoy aprendiendo en el camino.

Es hora, América. La dignidad llama.

Joe Hyrkin

CEO, Issuu