Es un mundo completamente nuevo para los recién graduados
universitarios que ingresan a la fuerza de trabajo. Sus prioridades han cambiado;
ahora las cuentas, el alquiler y los préstamos estudiantiles lideran su lista
mensual.
La planificación de la jubilación es una prioridad baja
para muchos jóvenes en las primeras etapas de sus carreras. Alrededor de dos
tercios de los Millennials no tienen nada ahorrado para la jubilación, según un
informe del Instituto Nacional de Seguridad de la Jubilación, y los
especialistas financieros dicen que esperar a ahorrar podría terminar
retrasando significativamente su jubilación.
Aquí es cuando los padres pueden intervenir y aconsejar a
sus hijos adultos jóvenes sobre cómo y por qué comenzar un plan de jubilación
ahora, antes de pasar muchos años.
"Mucha gente al principio de su vida laboral figura
jubilada no vale la pena pensar porque está muy avanzada, y tienen otras
obligaciones", dice Mark Henry, planificador de bienes, asesor de inversiones
y fundador / CEO de Alloy Wealth. Gestión ( www.alloywealth.com ). "Pero
tener un comienzo tardío es un gran error. En primer lugar, se están perdiendo
años valiosos de rendimientos compuestos.
"Mamá y papá están cerca o en retiro ahora y saben
la importancia de ahorrar tanto como puedan tan pronto como sea posible,
especialmente en el mundo de hoy. Pueden ser grandes activos de conocimiento y
sabiduría para sus hijos adultos en este momento.
Henry ofrece cinco consejos que los padres pueden transmitir
a sus hijos pequeños para ayudarlos a comenzar a planificar la jubilación:
No esperes Explíqueles la importancia de comenzar a
ahorrar para la jubilación justo cuando comienza el nuevo trabajo.
"Mientras razonan que su salario es bajo a medida que comienzan y tienen
facturas, tienen que hacer que guardar un hábito disciplinado, comenzando con
un poco", dice Henry. "No va a ser fácil comenzar a ahorrar más
tarde; gana más dinero, pero luego tiene más gastos. Así que comienza el
importante hábito de la vida ahora, y será más fácil entonces”.
Aprende lo básico. La planificación de la jubilación
puede ser un tema aburrido para algunos jóvenes, pero Henry dice que vincular
su importancia a un nuevo trabajo que les da una gran oportunidad de salir
adelante financieramente puede inculcarles el orgullo de aprender algunos de
los aspectos básicos de la jubilación. “Los trabajadores jóvenes deberían al
menos comprender el propósito de los fondos de fecha objetivo", dice
Henry. "Muchos planes ofrecen estos fondos, que ajustan automáticamente
cómo se invierte el dinero de una persona en función de su edad y cuán cerca
están de la jubilación".
Aproveche el 401 (k). La generación de sus padres se
benefició de esto. "Considere el hecho de que las pensiones se han ido en
su mayor parte, y la generación de sus padres sintió la mayor parte de esta
caída, y los niños deben prestar atención a una gran manera de ahorrar",
dice Henry. “Y el porcentaje que una empresa iguala al 401 (k) es una
consideración importante".
Aumentar las contribuciones a lo largo del tiempo. Los
asesores financieros en general recomiendan que ahorre entre el 10 y el 15 por
ciento de su salario para la jubilación. Eso suele ser demasiado alto para
alguien entre los 20, pero Henry dice: "Puedes trabajar para alcanzar ese
objetivo aumentando tu contribución en uno o dos puntos porcentuales cada vez
que recibas un aumento".
Cumplir con un presupuesto honesto. “Ayúdelos a aprender
a presupuestar el dinero con tres categorías simples: dar, ahorrar y gastar",
dice Henry. "Con esta base, aprenderán cuán gratificante es establecer una
meta de ahorro y ahorrar dinero regularmente para alcanzarla, lo cual es la
base para una inversión exitosa en la jubilación".
"Los padres de hoy saben que, cuanto más jóvenes sean,
cuando comiencen a invertir en la jubilación, más dinero tendrán cuando llegue
el momento de jubilarse", dice Henry. "Necesitan enfatizar eso a sus
hijos, y pueden enseñarlos comenzando con conceptos simples y construyéndolos
con el tiempo".
