Rosmery Feliz | El Caribe
Una mejoría de ingresos en los trabajadores se traduce en mayor
capacidad de compra.
El incremento no incluye a los trabajadores de hoteles, bares,
restaurantes, zonas francas y construcción, aclaró ayer por otro lado el
ministro Luis Miguel De Camps. “Esos salarios son sectorizados que están en
proceso de abordaje”, indicó, en una entrevista en el programa Despierta con
CDN, canal 37, y en respuesta a reacciones surgidas entre empleados
pertenecientes a las citadas actividades económicas, luego de anunciado el
reajuste.
El Ministerio de Trabajo dijo que la reconfiguración del tejido laboral
tuvo una variación de un 49 % a un 52 % referente al número de trabajadores que
pertenecen a las grandes empresas, mientras que los que pertenecen a las
medianas empresas incrementaron de un 7 % a un 15 %; en relación a las pequeñas
se redujo de un 44 % a un 21 %, y las microempresas tuvieron una variación de
un 0 % a un 13 %, debido a que en las reclasificaciones anteriores las
microempresas no eran valoradas para la realización de ajustes salariales
mínimos.
De Camps explicó en la entrevista que antes de la decisión de la
reclasificación, el 48 % de los trabajadores dominicanos trabajaba en grandes
empresas; con la actual reclasificación el número sube a 52 % y devengarán
salario de RD$21,000.
En el caso de las medianas, pasarán de 7 % a 15 % los empleados en esas
empresas, y en las pequeñas empresas será el 21 % de los trabajadores, se
explicó.
Son consideradas microempresas aquellas que tienen de 1 a 10 empleados o
que registran una venta bruta anual de hasta ocho millones de pesos; pequeñas
empresas, aquellas que tienen un rango de activos de ocho a 54 millones de
pesos y de 11 a 50 empleados. En cuanto a las medianas ,son aquellas que tienen
entre 51 y 150 empleados, o registran una venta bruta anual de 54 a 202
millones de pesos. Las grandes son aquellas conformadas por más de 151
empleados y su venta bruta anual sobrepasa los 202 millones de pesos.
Las revisiones de sueldos para el sector privado no sectorizado se
realizan cada dos años en el Comité Nacional de Salarios y generalmente las
jornadas son largas en horas y semanas. “Es la primera vez que el Comité evacúa
una decisión producto de un consenso verdadero y tripartito, debido a que ambos
sectores se comportaron a la altura de la situación actual del país”, aseguró
De Camps.
Así quedan los números luego del anuncio hecho
El salario mínimo mayor, que corresponde a las grandes empresas, fue
fijado en RD$22,636.27, y el segundo mayor, que es para las medianas empresas,
fue establecido en RD$19,250. El costo de la canasta más baja supera en
RD$1,636.27 al salario mínimo más alto y en RD$10,736.27 al mínimo menor, el de
las microempresas. Las empresas reclasificadas como grandes o medianas y sus
trabajadores están salvaguardados por los derechos laborales.
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