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29 de enero de 2025

Iberia lanza su aplicación “Háblalo Iberia”

Redacción Caribbean News Digital

En línea con su compromiso de impacto social y accesibilidad, Iberia se convierte en la primera aerolínea del mundo en presentar una versión personalizada de la app "Háblalo", desarrollada por la startup argentina Asteroid Technologies. Esta innovadora herramienta busca mejorar la experiencia de viaje para personas con dificultades de comunicación, ofreciendo mayor autonomía y comodidad.

‘Háblalo Iberia’ permite a los usuarios interactuar de manera sencilla durante todo su viaje. La aplicación incluye funciones como transcripción de texto a voz y viceversa, traducción a ocho idiomas y comunicación mediante pictogramas o palabras clave adaptadas específicamente para situaciones en aeropuertos y vuelos. Además, incluye una guía detallada de cada etapa del viaje, desde el check-in hasta el embarque.

Disponible de forma gratuita en Play Store y Apple Store, la app no requiere conexión a internet, lo que garantiza su accesibilidad en cualquier momento.

Un enfoque estratégico en accesibilidad

El lanzamiento de ‘Háblalo Iberia’ es parte del nuevo plan de accesibilidad de la aerolínea, cuyo objetivo es mejorar la movilidad, seguridad, autonomía y confort de los clientes con discapacidad. Iberia ha trabajado de la mano con organizaciones como Envera, Fundación ONCE, Ilunion Accesibilidad y el Comité Paralímpico Español para identificar necesidades específicas y diseñar soluciones prácticas.

En su sitio web, Iberia ha incorporado un apartado detallado sobre accesibilidad, con información útil sobre asistencia en aeropuertos, transporte de sillas de ruedas, viajes con perros guía y tecnologías de apoyo. Además, ofrece atención especializada a través de su call center para resolver dudas y brindar soporte personalizado.

Con más de 500 millones de personas en el mundo enfrentando obstáculos para comunicarse, Iberia refuerza su compromiso con la inclusión al ser pionera en ofrecer esta herramienta tecnológica. Este proyecto marca el inicio de una serie de mejoras continuas que la aerolínea implementará a lo largo del año para garantizar que todos sus clientes disfruten de una experiencia de viaje accesible y sin barreras.

‘Háblalo Iberia’ es un paso hacia la innovación y un ejemplo de cómo la tecnología puede transformar la industria aérea para hacerla más inclusiva y humana.

“¿Qué pasaría si a tu familia no le gusto?": el libro de preguntas para parejas de la confidente de Meghan Markle que recuerda a su relación con el príncipe Harry

 Jill Roth publica hoy un libro para parejas que parece inspirado en la vida de la duquesa de Sussex, íntima suya desde la universidad.

Por Vanity Fair

Kate Middleton, Carlos de Inglaterra, Meghan Markle y el príncipe
 Harry en 2017.Chris Jackson/Getty Images

En estos últimos y turbulentos años Meghan Markle ha debido de aprender algunas cuantas cosas sobre psicología familiar. Lo mismo puede decirse de una de sus confidentes, la productora televisiva Lindsay Jill Roth, quien acaba de publicar un libro sobre relaciones de pareja en el que muchos han visto reflejados algunos de los momentos clave de la vida de su amiga.

Publicado este martes con el título de Romances & Practicalities: A love Story in 250 questions el libro trata de ayudar a las parejas a valorar el estado de su relación a través de 250 preguntas sobre todo tipo de temas. La autora se ha inspirado para responderlas en su propio matrimonio con su marido, Gavin Jordan (la duquesa de Sussex fue una de las damas de honor de su boda con él), pero para medios como el Daily Mail o Sky News algunos de los problemas que plantea parecen sacados del cajón de los trapos sucios de Meghan Markle y el príncipe Harry.

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“Si tuviéramos que planear una huida y abandonar nuestro hogar para ir a algún otro sitio seguro, ¿cuál sería?”, dice una de las preguntas del libro. Lo que al Daily Mail le ha recordado al momento en el que, hace ahora cinco años, los duques de Sussex decidieron abandonar su residencia de Windsor y cruzar el Atlántico (primero se mudaron a Canadá y luego a California).

“¿Aceptarías ayuda financiera de tus padres o tus mayores si te la ofrecieran?”, dice otra pregunta; a lo que el príncipe Harry podría contestar que sí, y que le hubiera encantado que su padre, el rey Carlos III, hubiera continuado sufragando sus gastos corrientes en Montecito.

Más preguntas que cualquier seguidor de la familia real británica sabría contestar por el príncipe Harry: “¿Se comporta tu familia en público de manera distinta a lo que hace de puertas para adentro?”; “¿Qué pasaría si a uno de tus familiares no le gusto? ¿Cómo manejarías la situación?”; “¿Qué sientes por mis hermanos?”; “¿Qué piensas de que algunos de los dos necesitemos terapia psicológica?”.

Lo cierto es que Markle solo aparece mencionada en el apartado de agradecimientos. “A Meghan Sussex, Meg, mi hermana elegida”, escribe Roth.

Según ha contado la autora en algunas entrevistas, la conoció en su primer año de universidad al coincidir en una clase de literatura y, además de todos estos años de amistad, comparte con ella el estar casada también con un ciudadano británico y haber sido madre de dos hijos. Sean intencionados o no esos ecos que tiene su libro con los episodios más conocidos de la vida de los duques de Sussex, sin duda Markle y ella han debido de reflexionar mucho juntas sobre todos estos temas.

28 de enero de 2025

Por estas 5 razones debes tener el Galaxy S25

 La nueva serie fue presentada en el primer Unpacked del año de Samsung realizado en California, destacando por sus funciones de Galaxy AI que prometen ser la mejor compañía para el día a día

Santo Domingo, RD.- Imagina tener menos estrés y más tiempo. Imagina recibir la ayuda que necesitas antes de tener que pedirla. En la era de la inteligencia artificial móvil, la libertad de concentrarte en lo que más te importa no es un sueño, es una realidad, y ya está aquí con la nueva serie Galaxy S25. Te damos cinco razones por las que debes tener el nuevo smartphone de Samsung.

1.- Un asistente súper eficiente

Gracias a Galaxy AI, ¡tu S25 comprende mejor lo que dices! Interpreta texto, imágenes y videos.  Con Gemini integrado, pregunta por una foto específica en la Galería o ajusta el tamaño de las fuentes de la pantalla y Gemini lo hará por ti.

2.- Más productividad

Con IA Generativa, crearás imágenes y resúmenes para mejorar tu trabajo, estudio y más. Tu Galaxy S25 posee mayor potencia de procesamiento.  Por ejemplo, mejora en 40% la calidad del escalado de imágenes de la pantalla.

3.- Mayor personalización

Con Personal Data Engine, tu smartphone analiza de forma segura tus datos y así refleja tus preferencias y patrones de uso. Al conocerte, te hará sugerencias cotidianas, incluso tomando en cuenta factores como el clima.

4.  Por fotos y videos extraordinarios

Harás imágenes profesionales por sus sensores de alta resolución y el motor ProVisual. Para videos, con grabación HDR de 10 bits harás maravillas audiovisuales y además, reduce el ruido visual con mayor eficacia. ¡Y ahora puedes editar el sonido! Para eliminar ruido no deseado en tus videos.

5.  Juega a tu ritmo sin trabas

Con Vulkan Engine y Ray Tracing mejorado, disfrutarás juegos móviles más fluidos y realistas. No interrumpas una partida online, confía en su batería de larga duración y opciones de carga rápida.

El Departamento de Justicia de Trump dice que despidió a empleados involucrados en enjuiciamientos contra el presidente

 Por ERIC TUCKER y ALANNA DURKIN RICHER


WASHINGTON (AP) — El Departamento de Justicia dijo que había despedido a más de una docena de empleados que trabajaban en los procesos penales contra el presidente Donald Trump, avanzando rápidamente para buscar represalias contra los abogados involucrados en las investigaciones y señalando una disposición temprana a tomar medidas favorables a los intereses personales del presidente.

El abrupto despido de fiscales de carrera que trabajaron en el equipo del fiscal especial Jack Smith es la última señal de agitación dentro del Departamento de Justicia y es consistente con la determinación de la administración de purgar al gobierno de trabajadores que percibe como desleales al presidente.

La medida del lunes, que sigue a la reasignación de varios altos funcionarios de carrera entre divisiones, se tomó a pesar de que los fiscales de base, por tradición, permanecen en el departamento durante todas las administraciones presidenciales y no son castigados en virtud de su participación en investigaciones delicadas. Los despidos son efectivos de inmediato.

"Hoy, el fiscal general interino James McHenry puso fin al empleo de varios funcionarios del Departamento de Justicia que desempeñaron un papel importante en el enjuiciamiento del presidente Trump", dijo un comunicado de un funcionario del Departamento de Justicia. "A la luz de sus acciones, el Fiscal General Interino no confía en que estos funcionarios ayuden a implementar fielmente la agenda del Presidente. Esta acción es coherente con la misión de poner fin a la militarización del gobierno".

No estaba claro de inmediato qué fiscales se vieron afectados por la orden, o cuántos de los que trabajaron en las investigaciones sobre Trump permanecieron en el departamento cuando Trump asumió el cargo la semana pasada. Tampoco se supo de inmediato cuántos de los fiscales despedidos tenían la intención de impugnar los despidos argumentando que el departamento había dejado de lado las protecciones del servicio civil otorgadas a los empleados federales.

La acción fue el último esfuerzo para cambiar la mesa de las investigaciones criminales que durante años siguieron a Trump, lo que resultó en acusaciones separadas que nunca fueron a juicio y finalmente fueron abandonadas.

En su primer día en el cargo, emitió amplios indultos y conmutaciones de sentencias a los más de 1.500 partidarios acusados en los disturbios del 6 de enero en el Capitolio de Estados Unidos, una concesión masiva de clemencia que benefició incluso a aquellos declarados culpables de ataques violentos contra la policía, así como a líderes de grupos extremistas de extrema derecha condenados por complots fallidos para mantener al republicano en el poder.

26 de enero de 2025

Israel libera a 200 prisioneros palestinos en el marco del acuerdo de alto el fuego en Gaza, después de que Hamás liberara a 4 soldados

 Plaza Palestina, con militantes armados y enmascarados a ambos lados, mientras Hamas intentaba demostrar que seguía teniendo el control de Gaza después de 15 meses de guerra. Es probable que los rehenes actuaran bajo coacción. Los que habían sido liberados anteriormente dijeron que los mantuvieron en condiciones brutales y los obligaron a grabar videos de propaganda.

El Servicio de Prisiones de Israel dijo que liberó a 200 palestinos, incluidas 121 personas que cumplían cadena perpetua tras ser condenadas por ataques mortales contra israelíes, mientras que otras quedaron detenidas sin cargos.

Miles de palestinos en la ciudad cisjordana de Ramala, ocupada por Israel, celebraron su llegada. Con aspecto pálido y vestidos con chándales grises de prisión, algunos se pusieron cintas en la cabeza de Hamas que les dio la multitud y se montaron en los hombros de los partidarios.

En la primera gran crisis del acuerdo, Israel dijo que no permitiría que los palestinos desplazados regresaran al norte de Gaza el domingo, como se había previsto, porque el rehén civil Arbel Yehoud no fue liberado como se esperaba.

Mientras los mediadores abordaban el tema, cientos de palestinos se reunieron cerca del corredor este-oeste de Netzarim que divide Gaza.

"¿Por qué nos tratan así?", preguntó un hombre, Khalil Abd. Las familias se apiñaban alrededor de las hogueras para protegerse del frío invernal.

La corresponsal de AP Julie Walker informa que Hamas libera a 4 soldados israelíes el sábado a cambio de 200 prisioneros palestinos.

Las fuerzas israelíes dispararon y mataron a un hombre palestino cerca del corredor de Netzarim, dijeron funcionarios médicos palestinos. El ejército israelí dijo que realizó disparos de advertencia en respuesta a "reuniones de docenas de sospechosos". Dijo que no tenía conocimiento de que alguien hubiera resultado herido.

Israel insiste en la liberación del rehén civil Arbel Yehoud

La oficina del primer ministro Benjamin Netanyahu dijo que Israel no permitiría que los palestinos ingresaran al norte de Gaza hasta que Yehoud, sacado de un kibutz en el ataque de Hamas del 7 de octubre de 2023 que encendió la guerra, fuera liberado.

Hamas dijo que responsabilizaba a Israel por "cualquier retraso en la implementación del acuerdo y sus repercusiones".

Un alto funcionario de Hamas dijo que el grupo informó a los mediadores que Yehoud será liberado la semana próxima. Un funcionario egipcio involucrado en las negociaciones calificó el asunto como un "asunto menor" que los mediadores estaban trabajando para resolver. Ambos hablaron bajo condición de anonimato porque no estaban autorizados a discutir el asunto públicamente.

El Consejo de Seguridad Nacional de Estados Unidos sigue presionando para que Yehoud sea liberado, dijo un portavoz.

El alto el fuego comenzó el pasado fin de semana con la liberación de tres rehenes y 90 prisioneros. Su objetivo es poner fin a la guerra más mortífera y destructiva jamás librada entre Israel y Hamás. El acuerdo ha permitido un aumento de la ayuda en la pequeña y devastada Gaza.

Ven en cambio a golfo de América plan para recuperar zonas petroleras

 Gabriel Moyssen         Al Despertar   El Universal


Expertos consideran que el decreto del presidente Donald Trump para renombrar el golfo de México como golfo de América puede ser un plan para que Estados Unidos reclame áreas con potencial petrolero que pertenecen a nuestro país.

"Cualquier movimiento que altere la percepción o la administración del golfo podría tener consecuencias directas en la seguridad energética de la UE y en los precios globales del petróleo", dice Octavio Pescador, académico de la Universidad de California.

23 de enero de 2025

SI EL QUE DIRIGE NO COBRA, TAMPOCO EL AGENTE

 Por: Carlos Mejía Blanco


El voluntarismo ha hecho mucho daños en la mentes de la población, el padre y su sermón y las quejas de la población. Los avivatos saben de esa condición, donde minusválido se exponen a la sanción de los promiscuos y su cómplices, pero son condenados como asesinos a la pena capital.

Cuando se vive “Manga por hombro” todo puedes suceder. Si la Asociación de Baloncesto y los Clubes autorizan el funcionamiento de “AGENTES OFICIALIZADOS “como intermediarios en los contratos de sus juzgadores, ! Óiganlo bien de sus jugadores!, reclutados, formados y sostenidos deportivamente por el dirigente.

Para esa función se requiere: buena reputación y ligazón con la formación deportiva de las estructuras de la disciplina, verificación de su trayectoria social, y una formación concomitante con el nivel de desarrollo del evento. Eso de aparecer como los agentes de los cantantes callejeros, no va en el baloncesto.

Ahora bien para que el agente puedas operar debe de haber un evento profesional, “NO LO HAY”, donde lo comercial y sus reglas sean aplicadas, y se distribuyan pérdidas y ganancias, no como el otrora “Negocio del Capa Perros ”, o el de la gallera a la inversa. Donde el morbo está presente. El club que no puedes pagar el agua, la electricidad y el personal de limpieza no debe utilizar los servicios de un agente.

Air Europa permite dividir el pago de billetes en el proceso de compra online

 ·         La aerolínea implementa en su web la tecnología de Hands In para ofrecer a los usuarios la opción de separar los pagos o bien entre varias personas o bien entre varias tarjetas de crédito.

·         Los clientes de Air Europa disfrutan ahora de más posibilidades para personalizar su experiencia desde el mismo momento en que adquieren sus billetes.


 Madrid.- Air Europa continúa ampliando las opciones para que sus clientes adapten la experiencia de compra a sus necesidades. Para ello, la aerolínea ha incorporado a su web la tecnología de Hands In para dividir el pago de los billetes en el momento de comprar o bien entre varios viajeros o entre varias tarjetas de crédito, esta opción está disponible para clientes en República Dominicana.

 Con el sistema Group Payments, los usuarios pueden repartir entre varias personas el abono de la transacción realizada, personalizando las cantidades y haciendo más accesible afrontar este tipo de gastos, incluso generando enlaces de pago. Se trata de una opción que resulta especialmente útil para viajes en grupo, logrando una tasa de conversión del 87,8% cuando el responsable de la reserva paga con la primera tarjeta.

 También presenta la opción Multi Card Payments, que posibilita la compra de un billete utilizando varias tarjetas diferentes, lo que hace todavía más fácil su compra. Esta alternativa está a su vez disponible cuando se alerta al usuario de que se rechaza la operación si no se detectan fondos suficientes, lo que activa una ventana emergente que le permite repetir el proceso empleando dos tarjetas en lugar de una. Hasta ahora, la tasa de conversión alcanza el 95,1% cuando se realiza el primer pago con tarjeta.

 La tecnología implementada en la web de Air Europa multiplica las posibilidades de los usuarios para afrontar los gastos de la reserva, acercando aún más la capacidad de viajar a cualquier persona al ofrecer opciones que se ajusten mejor a las circunstancias de cada pasajero. La próxima fase del proyecto contempla añadir nuevas opciones de pago, empezando por PayPal, para permitir a los viajeros combinen este sistema con tarjetas de crédito y débito tanto al fraccionar los pagos como al aplazarlos, esto reafirma el compromiso de la compañía con la innovación.

 Yago Casasnovas, responsable de Pagos, Prevención del Fraude y Distribución de Air Europa, afirmó que: “Estamos muy satisfechos de contar con estas soluciones en nuestro proceso de compra online. Suponen un paso más en la línea que nos hemos marcado de ayudar al usuario a decidir cómo quiere que sea su viaje y que se engloba bajo nuestro lema de la campaña “Tú decides”. La posibilidad de dividir los pagos entre varias personas o entre tarjetas facilita las compras y reduce aún más las barreras para volar”.  

 Samuel Flynn, fundador y CEO de Hands In, expresó que: “Estamos encantados con los resultados que Air Europa puede obtener al implantar las soluciones de Hands In de manera nativa en su proceso de pago. Ahora, nuestro objetivo es seguir ayudando a la compañía a ofrecer una excelente experiencia al cliente mediante otras innovaciones de pago dividido que puedan abundar en este objetivo”.

Acerca de Air Europa 

En el aire desde 1986, Air Europa es una aerolínea española miembro de la alianza SkyTeam. La flota de la compañía, constituida por 52 aeronaves, es una de las más modernas y sostenibles del sector, integrada por modelos Boeing 787 Dreamliner y Boeing 737 que garantizan la máxima eficiencia y comodidad para sus pasajeros. Air Europa vuela a más de 55 destinos en todo el mundo y cuenta con una posición estratégica en el hub del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, conectando Europa y América. La compañía destaca por su firme compromiso con la sostenibilidad y la descarbonización, así como por su apuesta por la innovación a través de la incorporación de las tecnologías más avanzadas para la digitalización y optimización de sus procesos. Además, Air Europa brinda un elevado nivel de excelencia a sus pasajeros y figura habitualmente entre las aerolíneas más puntuales del continente europeo.

Luis Miguel De Camps estrecha vínculos en Espaillat

Durante su visita abordó retos de las MiPymes, la empleabilidad de la provincia y el estímulo económico de las comunidades productivas.

Provincia Espaillat. - El presidente del Partido Revolucionario Social Demócrata (PRSD), Luis Miguel De Camps, se reunió con miembros de la Asociación para el Desarrollo de Espaillat (ADEPE) en el marco de una serie de encuentros por el Cibao, donde dialogó sobre los desafíos y necesidades prioritarias de la provincia. La reunión es parte de su compromiso con el bienestar de los dominicanos, en especial aquellos que contribuyen al desarrollo económico del país.

En el encuentro, los líderes de la asociación dialogaron con De Camps sobre temas como el fortalecimiento de los programas de apoyo a micro y medianas empresas, que ADEPE ha promovido para generar empleos en la región. También se abordaron inquietudes relacionadas con la empleabilidad de adultos mayores, así como propuestas para mejorar la capacitación laboral y garantizar mejores condiciones de trabajo a nivel local. El presidente del PRSD destacó la importancia de estas iniciativas para el desarrollo integral de Espaillat y de las comunidades aledañas.

“Reunirnos con la Asociación para el Desarrollo de Espaillat nos permite escuchar de cerca las necesidades de la provincia y reafirmar nuestro compromiso de trabajar juntos por soluciones efectivas. La colaboración con ADEPE será clave para impulsar empleos dignos y mejorar la calidad de vida en esta región. Y se trata de una labor de acercamiento necesaria, tanto con esta organización como con otras agrupaciones y gremios interesados en el bienestar de la gente y el progreso de los sectores productivos”, afirmó De Camps.

De Camps destacó que visitas como estas son esenciales para identificar los retos sociales y políticos que enfrentan las comunidades, además de promover un diálogo cercano con los actores locales para desarrollar soluciones conjuntas. “Estas conversaciones nos inspiran a seguir impulsando políticas que impacten directamente en el bienestar de los ciudadanos, con un enfoque en la dignidad y la equidad laboral,” añadió.

La visita a ADEPE forma parte de una agenda más amplia que el presidente del PRSD lleva a cabo en distintas provincias del país, consolidando su rol como un líder comprometido con las necesidades sociales y el desarrollo sostenible.

El sindicato de trabajadores hoteleros de Las Vegas llega a un acuerdo con un casino para poner fin a la huelga más larga en décadas

 La huelga más larga en décadas de los trabajadores de hoteles de Las Vegas ha llegado a su fin. El Sindicato de Trabajadores Culinarios anunció el miércoles que los trabajadores votaron unánimemente para ratificar un nuevo contrato con Virgin Hotels Las Vegas. Los trabajadores abandonaron el trabajo justo antes del amanecer del 15 de noviembre.

Un miembro del Sindicato de Trabajadores Culinarios sostiene un cartel frente a los Virgin Hotels Las Vegas, el 15 de noviembre de 2024, en Las Vegas. (AP Foto/John Locher, Archivo)

Por RIO YAMAT

LAS VEGAS (AP) — La huelga más larga en décadas de los trabajadores de hoteles de Las Vegas terminó el miércoles con un nuevo contrato entre el sindicato y un casino donde cientos de empleados abandonaron sus empleos en noviembre.

El Sindicato de Trabajadores Culinarios anunció en la plataforma de redes sociales X que aseguró un acuerdo de cinco años para unos 700 empleados en Virgin Hotels cerca del Strip de Las Vegas. En un comunicado conjunto, el sindicato y el casino dijeron que estaban listos para superar sus desacuerdos "en beneficio de todos los miembros del equipo en la propiedad" después de la huelga de 69 días que comenzó el 15 de noviembre.

Bethany Khan, portavoz del sindicato, dijo que el acuerdo se concretó en los últimos días y fue aprobado por unanimidad el miércoles por las bases del sindicato. Eso pone fin a las largas y muy polémicas negociaciones contractuales que se habían estancado en el centro de atención pública debido a desacuerdos sobre el salario.

El contrato anterior del sindicato con Virgin Hotels expiró en junio de 2023. Es probable que el nuevo contenga aumentos salariales significativos similares a los que el resto de los miembros del sindicato en el Strip, el centro y otras propiedades fuera del Strip han recibido en el último año. Eso incluye lo que el sindicato ha descrito como un aumento histórico del 32% en los salarios durante cinco años, una cantidad que Virgin Hotels había dicho que no es "económicamente viable" para el futuro del casino.

Pero a lo largo de la huelga, Ted Pappageorge, secretario-tesorero del sindicato y principal negociador, dijo repetidamente que los trabajadores de Virgin Hotels no se conformarían con un "contrato de segunda clase".

Lee McNamara, un cocinero que ha trabajado allí durante más de 25 años, les dijo a los comisionados del condado de Clark a principios de diciembre que merecían recibir un salario digno como sus contrapartes en otros casinos.

"Estamos haciendo la misma cantidad de trabajo por menos salario", dijo. "Somos, literalmente, el casino sindical peor pagado tal como está en este momento".

A pesar de que Virgin Hotels no se encuentra en el Strip, la huelga seguía siendo muy visible para los turistas. Durante meses, el sindicato mantuvo piquetes las 24 horas del día fuera del hotel-casino que se encuentra a poca distancia del Strip y a lo largo de una ruta común entre el principal corredor turístico y el aeropuerto internacional de la ciudad.