Dinamarca BermúdezEjecutiva de Relaciones Públicas
SANTO DOMINGO.- Siete instituciones que
promueven iniciativas a favor de la no violencia contra la mujer en el ámbito
familiar, social y laboral, acordaron establecer vinculación entre ellas para
fortalecer la prevención e intervención de la violencia en las empresas de
zonas francas de la República Dominicana.
Las entidades comprometidas en el acuerdo
son el Ministerio de la Mujer, el
Ministerio de Trabajo, el Consejo Nacional de Competitividad (CNC), el
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Ministerio Público,
el Consejo Nacional de Zonas Francas (CNZFE) y la Asociación Dominicana de
Zonas Francas (ADOZONA).
El convenio implica la complementariedad
entre el Sello de Igualdad de Género IGUALANDO RD, conformado por el Ministerio
de la Mujer, el Ministerio de Trabajo, el CNC y el PNUD; y el Modelo para la Prevención e Intervención
en la Violencia contra la Mujer en el Ámbito Familiar, Social y Laboral,
conformado por ADOZONA, el Ministerio de la Mujer, el Ministerio Público y el
CNZFE.
El acto de firma contó con la participación
de la Ministra de la Mujer, Alejandrina Germán; de la Ministra de Trabajo, Maritza Hernández; del
Procurador General de la República, Francisco Domínguez Brito; del Director del
CNC, Andrés Van Der Horst; de la
Directora Ejecutiva del CNZFE, Luisa Fernández; del Presidente de ADOZONA,
Aquiles Bermúdez; y del Representante Residente del PNUD, Lorenzo Jiménez.
IGUALANDO RD, iniciativa lanzada en abril de
este mismo año, consiste en un sistema de gestión orientado a mejorar la
competitividad de las organizaciones a través de buenas prácticas laborales que
reafirman el compromiso y la responsabilidad de las empresas que lo apliquen de
forma voluntaria, en relación con condiciones igualitarias entre mujeres y
hombres, la conciliación de la vida personal y laboral, el trato digno el
trabajo decente, el aprovechamiento máximo de las capacidades y el potencial de
capital humano, el mejoramiento del ambiente laboral, así como la promoción de
una vida libre de violencia.
El Modelo para la Prevención e Intervención
en la Violencia contra la Mujer en el Ámbito Familiar, Social y Laboral,
persigue de manera más específica, contribuir a la eliminación de la violencia
contra las mujeres a través del establecimiento de acciones preventivas y
mecanismos de actuación coordinados desde el lugar de trabajo.
Con este acuerdo se reconoce que las
empresas que hayan sido certificadas bajo el Modelo para la Prevención e
Intervención en la Violencia contra la Mujer en el Ámbito Familiar, Social y
Laboral ya cumplen parte de las dimensiones de aplicación de IGUALANDO RD.
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