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9 de junio de 2024

Ministerio de Trabajo certifica Grupo Barceló cumple con las reglas sobre seguridad y salud en el trabajo

Ventura Serra y Ana Baez del Grupo Barcelo reciben la 
certicacion del Ministerio de TRabajo

 SANTO DOMINGO.- Los hoteles del Grupo Barceló recibieron la certificación que otorga la Dirección de Higiene y Seguridad Industrial del Ministerio de Trabajo, que reconoce el cumplimiento en sus hoteles de las normas de “Seguridad y Salud en el Trabajo”.

Para recibir la certificación de sus establecimientos en el país, la hotelera española explica, que demostró que cumplen con las regulaciones establecida para prevenir los accidentes y los daños a la salud consecuencia del trabajo, que guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante la jornada del trabajo, establecidas por el "Reglamento 522-06 de Seguridad y Salud en el Trabajo"

Los hoteles certificados son El Embajador a Royal Hideaway, Barceló Bávaro Palace, Barceló Bávaro Beach, Hotel Occidental Punta Cana y Hotel Occidental Caribe. Además, Allegro Club de Vacaciones en Santo Domingo y Bávaro. Al recibir la certificación el señor Ventura Serra, Director de Hoteles Urbanos de Barceló en el país, resaltó el compromiso de la empresa para mantener un  “Sistema de Gestión de Riesgos”, una inversión óptima en la calidad y protección de su principal activo, que es el capital humano.

Las normas que rigen las actividades en el Grupo Barceló, destaca la empresa, “demuestra el compromiso de la empresa con la salud y el bienestar de sus empleados, promoviendo así un entorno laboral productivo y positivo”.

Explicó que esta certificación se otorga al Grupo Barceló por su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,  sus comités mixtos de salud y seguridad laboral, “fundamentados en principios que crean un buen clima laboral, inclusión, equidad efectiva e iniciativas positivas”. 

Como parte de su programa de seguridad, dijo Serra, se realizan evaluaciones médicas preventivas, operativos de salud, programas de atención vital, investigación de incidentes y accidentes, realización de simulacros ante catástrofes y/o desastres naturales, formación en primeros auxilios y extinción de incendios.

El Grupo Barceló se destaca en el sector hotelero, aseguró  Ana Haifa Báez Directora de Recursos Humanos de Hoteles Urbanos, por su compromiso para adoptar medidas para garantizar la protección de sus trabajadores, considerando aspectos fundamentales como la reducción del riesgo laboral y la provisión de un entorno seguro y adecuado para todos los colaboradores.

EL REGLAMENTO

Reglamento 522-06 de Seguridad  y Salud en el Trabajo regula las condiciones en las que deben desarrollarse las actividades productivas en el ámbito nacional, con la finalidad de prevenir los accidentes y los daños a la salud que sean consecuencia del trabajo, que guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente del trabajo.

8 de junio de 2024

Putin explica por qué Zelenski es ilegítimo y dice con quién sería posible negociar

 Publicado:      Actualidad RT

Vladímir Zelenski

Omar Havana / AP

El poder en Ucrania ha sido "usurpado", pero Rusia está dispuesta a buscar con quién negociar, afirmó este viernes el presidente ruso, Vladímir Putin, en su discurso en la sesión plenaria del Foro Económico Internacional de San Petersburgo (SPIEF-2024).

Según el mandatario ruso, las autoridades ejecutivas de Ucrania "perdieron su legitimidad".

Putin explicó que, según la Constitución de Ucrania, bajo la ley marcial, los poderes de la Rada Suprema pueden prorrogarse, pero "no se dijo nada de prorrogar los poderes del presidente". Si bien reconoció que hay una ley que indica que "no se celebran elecciones bajo la ley marcial", subrayó que no se dice nada sobre prolongar el mandato del presidente. "Parece que estamos ante una usurpación de poder", concluyó. Asimismo, Putin reiteró su confianza en que Zelenski será sustituido más adelante.

"Si hay voluntad a negociar, se puede encontrar a alguien con quien hacerlo. Estamos dispuestos a negociar", manifestó, al tiempo que precisó que las posibles negociaciones entre Rusia y Ucrania deben basarse "en la realidad actual".

Entre otras cosas, el mandatario denunció la "movilización forzosa en Ucrania" y comunicó que Washington condicionó a Kiev para rebajar la edad de movilización hasta los 18 años. También añadió que, ahora Ucrania recluta de 30.000 a 70.000 soldados al mes, pero el reclutamiento "solo sirve para compensar las pérdidas".

Un cambio de reglas, no de fondo

 Judith Savloff Newsletter Clarín      Clarín  7 minutos

El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires anunció que la forma de cursar la secundaria cambiará a partir de 2025: los alumnos no repetirán el año por llevarse más de dos materias y solo tendrán que volver a cursar aquellas que no aprobaron.

La pregunta principal es para qué servirán estas modificaciones. Fuentes oficiales dicen que el objetivo de fondo es evitar que los alumnos que tienen problemas con muchas materias se desalienten y abandonen. Es que las estadísticas indican que el promedio de desaprobados en la Provincia llega a 140.000 por año, sobre una matrícula de 1,4 millones de alumnos. Un índice muy alto.

Pero la crisis de la secundaria no se debe solo al abandono. El bajo rendimiento es alarmante. Un trabajo de la organización Argentinos por la Educación señaló que solamente el 22% de los chicos terminan la cursada con un nivel aceptable de lectura y de matemática, y viene en caída desde 2009. Además, los expertos suelen remarcar que la escuela media parece “desenganchada” de las necesidades económicas y laborales de los jóvenes y de las de la sociedad.

El anuncio de ayer es un cambio de reglas, no de fondo. Mejorar la escuela media, dicen también especialistas, requiere abordar los métodos de evaluación, los contenidos y el lugar que se les da a las exigencias y al esfuerzo, no por partes, sino como un todo y en simultáneo.

Estas son las noticias más importantes del día. Que tengas un buen viernes y un excelente fin de semana.

Quédate hasta el final que te comparto algunos descuentos y promociones para ahorrar en la carnicería y en la estación de servicio.

Concluye recuperación del museo de la Catedral en Ciudad Colonial a un costo de US$2.4M

 By Redacción Resumen Turismo

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El presidente Luis Abinader y el ministro de Turismo, David Collado, dejaron inaugurado el Museo de la Catedral Primada de América Santa María La Menor, en la Ciudad Colonia de la capital dominicana, realizado a un costo de US$2.4 millones.

El museo renovado y modernizado narra la historia de la Catedral, y fortalece la oferta turística cultural y religiosa del centro histórico.

Los trabajos ejecutados incluyeron readecuación arquitectónica, la curaduría y elaboración de sus contenidos museográficos, apoyados en el uso de tecnología avanzada.

La rehabilitación a su infraestructura incluyó el reacondicionamiento de todos sus espacios

La rehabilitación a su infraestructura incluyó el reacondicionamiento de todos sus espacios, abarcando la habilitación de doce salas que poseen elementos interactivos, didácticos e inmersivos. Asimismo, la restauración y adecuación de todas las piezas para su exhibición. La revitalización de este recinto se realizó a un costo de 2.4 M de dólares.

La nueva propuesta museográfica explica la historia de este monumento, desde su piedra fundamental, colocada para el inició de su construcción hasta las distintas transformaciones arquitectónicas que ha experimentado a través de su historia, integrando también la exhibición

de gran parte de la importante colección que ha resguardado la Catedral Primada durante décadas, que habla de la historia de fe y religiosidad que ha caracterizado al pueblo dominicano.

La recuperación del recinto forma parte de los 28 proyectos que ejecuta el Programa Integral de Desarrollo Turístico y Urbano de la Ciudad Colonial de Santo Domingo (PIDTUCCSD),o Programa de Revitalización de Ciudad Colonial.

Inauguración

El presidente Abinader enfatizó en su compromiso con el rescate y preservación de la Ciudad Colonial de Santo Domingo y de toda la riqueza que ostenta como Patrimonio Mundial de la Humanidad.

En su intervención, Collado resaltó la trascendencia del esfuerzo que se realiza en la Ciudad Colonial para su recuperación como el más importante epicentro histórico y cultural de República Dominicana.

El presidente Abinader y el ministro Collado estuvieron acompañados por la primera dama Raquel Arbaje; miembros del Arzobispado de Santo Domingo; Amil Abel Santos director de la Unidad Coordinadora del programa de Revitalización de Ciudad Colonial, , entre otras personalidades.

En marzo pasado, Abinader y Collado inauguraron el remozamiento del Museo Fortaleza de Santo Domingo, que a la fecha ha recibido más de 50 mil visitantes, locales y extranjeros; y también entregaron rehabilitada la calle Las Damas.

Además de estas obras el Programa de Revitalización de Ciudad Colonial está trabajando en la recuperación del Palacio Virreinal Don Diego Colón o Alcázar de Colón y el de las Casas Reales, que conforman los cuatro museos más emblemáticos de esta zona.

7 de junio de 2024

Colectivo 2020 serán las madrinas oficiales del Puerto Plata Bridal 2024

 Puerto Plata Bridal International 2024, única feria del sector del nupcial del país y el evento de mayor evolución, celebrado en la región norte, ha dado a conocer la institución nacional escogida para apadrinar su sexta versión. Se trata del equipo de wedding planners y productores de eventos “Colectivo 2020”.

Así lo ha informado el presidente de la feria, Aneury Pilar, quien ha destacado la trayectoria ejemplar y de éxitos que ha trazado el Colectivo 2020, conformado por las damas Lina Tió, Indira Domínguez, Natacha Rosario y Elisa Abreu. “Queremos honrar el trabajo de estas mujeres que junto a su equipo han dejado un sello profesional distintivo en cada misión asignada, siendo uno de sus más importantes y emblemáticos, La Cena Blanca de Procigar”, expresó.

Indicó que Puerto Plata Bridal International, se realizará del 22 al 24 de julio en el Centro de Convenciones del Blue JackTar Playa Dorada, y que como aporte a su consolidación en casa versión, se implementan tendencias que marcan el rumbo del sector nupcial a nivel mundial. “Este año nos embarcamos a ser el primer evento referente de esta magnitud del Caribe, que promueve un concepto totalmente eco amigable, apostando por la utilización adecuada de elementos; sumándonos así a un llamado para la preservación de nuestros recursos naturales”, sostuvo.

Dijo además, que Puerto Plata Bridal 2024 se abre a emprendedores y suplidores diversos del sector nupcial, quienes además de exponer, tendrán la oportunidad de actualizar sus conocimientos, a través de talleres formativos y conferencias, a cargo de disertadores nacionales e internacionales.

Adelantó que, como parte de su participación en el evento, el Colectivo 2020 ofrecerá una conferencia magistral orientada a las tendencias ecofriendly para eventos de lujo y para el sector nupcial. Esta se ha programado para el miércoles 24 de julio, a las 2:00 de la tarde, en el recinto ferial. Los interesados en participar, podrán reservar su espacio, a través del número 809 712 5670.

INFOTEP gradúa a 1,960 nuevos técnicos capacitados para trabajar en sector productivo nacional

 Del 2020 a la fecha han egresado 232% más técnicos que en años anteriores

En esta Graduación Extraordinaria egresaron mil 140 mujeres y 820 hombres

INFOTEP gradúa a 1,960 nuevos técnicos 


SANTO DOMINGO, -A mil 960 nuevos egresados del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), se les abren más oportunidades de obtener un empleo de calidad, al recibir su título de técnicos en la Graduación Nacional Extraordinaria 2024.

Durante la gestión que ha presidido el profesor Rafael Santos Badía, en el período 2020-2024 han egresado 232% más personas que en cada uno de los años anteriores a su designación.

Esta cifra representa el 21.17% de todos los egresados en los 32 años de vida institucional y más de la quinta parte de los que se han graduado en su historia de 44 años.

Para el director general de la institución, Rafael Santos Badía, este día marca un nuevo hito en la incansable misión del INFOTEP de formar y capacitar a las dominicanas y dominicanos en las destrezas y competencias laborales que garanticen su empleabilidad, o les permita emprender negocios productivos.

“Hoy, que la República Dominicana muestra signos de avance en los indicadores de calidad de vida y es una de las más pujantes economías latinoamericanas, es válido y legítimo canalizar la mayor cantidad de iniciativas, recursos humanos, monetarios e intelectuales para fortalecer el subsistema de la Formación Técnico Profesional”, proclamó.

Santos Badía expuso que el INFOTEP ha demostrado ser una opción válida para formar a las personas en quehaceres y profesiones que les permitan elevar su calidad de vida. Esto, aseguró, está avalado por el testimonio de la historia particular de millones de dominicanos que han cursado alguna carrera técnica en la institución.

“En nuestra vida institucional, iniciada en 1980, han egresado de nuestras aulas y talleres 5,718,412 personas y se han otorgado 13,460,227  certificados ya que muchos han realizado más de una habilitación técnica, habiendo graduado en el período 2020-2024, correspondiente a la presente gestión, a 2,425,765 nuevos profesionales en más de 84 especialidades técnico profesionales relacionadas con 22 familias profesionales del Marco Nacional de Cualificaciones, esto significa que en 4 años el INFOTEP ha formado el 21.75% de la cantidad alcanzada en los 44 años de su existencia”, explicó Santos Badía.

Frente a miles de asistentes, entre graduados y personalidades del ámbito laboral, empresarial y gubernamental, el director del INFOTEP expresó que las aulas y talleres están abiertos, ahora en más lugares que nunca antes, para todos los jóvenes que tienen interés de alcanzar un aprendizaje útil y productivo.

El Ministro de Trabajo y presidente ex oficio de la Junta de Directores del INFOTEP, Luis Miguel De Camps, destacó que "hoy, si bien es importante celebrar que han concluido un proceso formativo, también celebramos que entran como ente proactivo al mercado de trabajo".

Dijo a los egresados que, así como han tenido el apoyo del Infotep, seguirán también teniendo el apoyo del gobierno, porque son el futuro del pueblo dominicano.

Virginie Viard deja por sorpresa la dirección creativa de Chanel

 Virginie Viard, de 62 años, fue la mano derecha de Karl Lagerfeld durante 30 años antes de sucederle como directora artística en 2019.

POR VANITY FAIR

TRADUCIDO Y ADAPTADO POR DARÍO GAEL BLANCO

Virginie Viard el 2 de mayo de 2024.STEPHANE CARDINALE 
- CORBIS/GETTY IMAGES

Era de esperar que lo dejase más pronto que tarde, como ella misma había adelantado, pero, a pesar de todo, la noticia ha cogido por sorpresa al mundo de la moda. A última hora de la tarde del miércoles 5 de junio, Chanel confirmó la marcha de su directora artística, Virginie Viard, a través de un comunicado publicado en Business of Fashion. "Chanel confirma la marcha de Virginie Viard tras una prolífica colaboración durante sus cinco años como directora creativa de las colecciones de moda, durante los cuales ha sabido renovar los códigos de la casa de modas respetando el patrimonio creativo de Chanel, y casi treinta años con la firma", declaraba la casa de modas de la rue Cambon. Así finalizaba "Chanel agradece a Virginie Viard su notable contribución a la moda, su creatividad y su vitalidad".

Tras unirse a la firma con Karl Lagerfeld (para quien había trabajado anteriormente en Chloé) en los años 90, la diseñadora francesa tomó el testigo tras la muerte del Káiser en 2019. Una misión casi imposible, dada la sombra siempre presente (y alargada) del maestro. Viard incluso había expresado su deseo de no permanecer demasiado tiempo en este puesto, tan sobreexpuesto a las críticas. ¿Habrá sido tal vez el peso de sus detractores lo que la ha hecho desistir? No obstante, la diseñadora puede enorgullecerse de llevar la batuta de una casa con unas ventas excepcionales (casi 20.000 millones de dólares en 2023) en un contexto más bien sombrío para la industria del lujo.

El mes pasado, la directora general de Chanel, Leena Nair, desmintió los rumores de posibles cambios, señalando que Virginie Viard había supervisado el fuerte crecimiento de las ventas de prêt-à-porter, que se habían duplicado desde 2018.

La pregunta ahora es quién le sucederá. Por el momento no se ha filtrado ningún nombre, pero es probable que los rumores se multipliquen en las próximas semanas, con el telón de fondo de otro cisma desde la marcha de Pierpaolo Piccioli de Valentino. "Se abre un nuevo capítulo para Chanel Moda. Confiamos en la capacidad de nuestros equipos para garantizar la continuidad de las colecciones durante este periodo de transición. La nueva organización creativa de la casa se anunciará a su debido tiempo. La colección de Alta Costura de verano 2024 se presentará, como estaba previsto, el 25 de junio en la Ópera Garnier", aclaraba la maison.

Artículo original publicado por Vanity Fair Francia

5 de junio de 2024

Día Mundial del Medio Ambiente

 Redacción      El Caribe

Medio ambiente sobre Valle Nuevo: "tenemos que cumplir la ley, pero creemos en el diálogo"

En un mundo que aparenta caminar cada día hacia su irremisible autodestrucción, celebrar un día y de manera especial el cuidado del entorno debiera tomarse como un hecho trascendente, cuya importancia vaya más allá de las menciones en los medios de prensa y en las efemérides de los colegios.

El Día Mundial del Medio Ambiente fue establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1972, en coincidencia con el inicio de la Conferencia de Estocolmo, cuyo tema principal fue precisamente el medio ambiente.

El lema para este año es “Nuestras tierras, nuestro futuro”, y como siempre se designa un país anfitrión le toca esta vez a Arabia Saudita, una nación cuya mayor riqueza es el petróleo, pero que desde hace más de una década está invirtiendo en transformar el desierto en tierras cultivables, mediante sistemas de riego, con el bombeo de aguas provenientes de pozos profundos que se originaron en la última era de hielo.

El lema es para incentivar el combate a la desertificación, a restaurar las tierras cultivables y a fomentar la resiliencia a la sequía, entre otros objetivos que apuntan a que en el mediano plazo se recuperen más superficies de bosques y que los gobiernos presten más atención al campo y a las áreas agrícolas.

Entre otras iniciativas, se trata además de promover una serie de cambios en las conductas y hábitos de consumo de la población, como reducir al mínimo el uso de envases de plástico y de foam, usar bolsas de supermercado que reemplacen a las fundas plásticas, eliminar los calimetes y vasos desechables para el consumo de bebidas, entre otras prácticas.

También se debe exigir un mayor control a las empresas, no solo de parte de las autoridades, cada vez son más las compañías que tienen departamentos de responsabilidad social con los que los mismos usuarios pudieran contactarse para sugerirles que adopten prácticas más ecológicas, más amigables con el medio ambiente.

Además, se debe fomentar una mayor responsabilidad en la eliminación de los desechos sólidos, cuidar el agua, no ensuciar los espacios de uso comunitario como el malecón y los parques públicos, todo esto es un aporte mínimo de cada persona que, si se suman voluntades, puede generar un medio ambiente más limpio, menos contaminado y que pueda ser disfrutado por todos.

Listo el ranking de las mejores aerolíneas del mundo en 2024

 Redacción Caribbean News Digital


Cuando planea un viaje, no puede garantizar que su vuelo no se retrase, que su maleta no se pierda o que no tenga una situación de pesadilla. Pero puede aligerar su malestar cuando las cosas van mal eligiendo una marca de aerolínea en la que confíe.

Los viajes en Qatar Airways no siempre salen como se espera -12 personas resultaron heridas en un vuelo de Doha a Dublín que sufrió turbulencias el domingo-, pero la aerolínea de bandera qatarí ocupa sistemáticamente un lugar destacado en las clasificaciones mundiales de compañías aéreas.

Ahora, tras ceder su corona en 2023 a Air New Zealand, ha vuelto a ser nombrada mejor aerolínea del mundo por la agencia de calificación de productos y seguridad aérea AirlineRatings.com, con sede en Australia.

Sus premios anuales Airline Excellence Awards evalúan a las compañías aéreas utilizando 12 criterios que incluyen la clasificación de seguridad y productos, la antigüedad de la flota, la rentabilidad, los incidentes graves, la innovación, los pedidos futuros de la flota y las opiniones de los pasajeros procedentes de múltiples fuentes. El jurado, compuesto por cinco editores y dirigido por Geoffrey Thomas, redactor jefe de AirlineRatings.com, cuenta con más de 100 años de experiencia en el sector.

Este es el ranking de 2024:

1. Qatar Airways

2. Korean Air

3. Cathay Pacific Airways

4. Air New Zealand

5. Emirates

6. Air France/KLM

7. All Nippon Airways

8. Etihad Airways

9. Qantas

10. Virgin Australia/Atlantic

11. Vietnam Airlines

12. 12. Singapore Airlines

13. EVA Air

14. TAP Portugal

15. JAL

16. Finnair

17. Hawaiian

18. Alaska Airlines

19. Lufthansa / Swiss

20. Turkish Airlines

21. IGA Group (British Airways e Iberia)

22. Air Canada

23. Delta Air Lines

24. United Airlines

25. American Airlines

Tres recomendaciones de SAP para que nadie se quede atrás en la carrera de la IA

 En medio de las preguntas y retos que plantea esta nueva tecnología, acciones puntuales pueden ser determinantes para asegurar que la mayor cantidad posible de personas puedan aprender a relacionarse con la IA y sacar todo el provecho a su potencial como herramienta de transformación.

Centroamérica y caribe 4 de junio de 2024. El desarrollo global de la Inteligencia Artificial (IA) ha sido uno de los temas que ha protagonizado la escena tecnológica en los últimos años, especialmente en los entornos empresariales. Solo en América Latina, se espera que para el año 2025 las 5000 empresas más importantes de la región dediquen más del 25% del gasto básico en TI a iniciativas de IA, según estimaciones de IDC.

A pesar de su innegable éxito, el desarrollo de la IA ha venido acompañado de un inevitable debate acerca del impacto de esta tecnología en las personas, los empleos y la sociedad, una discusión que se puede asimilar a la que se generó en los primeros días de la computación en la nube, cuando la transición generó preocupaciones sobre seguridad, rendimiento y funcionalidad.

Sin embargo, las barreras no eran tanto técnicas como de percepción y la resistencia provenía del temor al impacto en los empleos, la relevancia de los roles y la identidad profesional. “Esta transición representó una oportunidad para generar seguridad y garantizar que los profesionales de TI tuvieran acceso a oportunidades de capacitación y desarrollo, más allá de los temores que se pudieran generar a raíz de la novedad”, destaca Marcela Perilla, presidente de SAP para la región Norte de América Latina y el Caribe

Marcela agrega que lo mismo ha pasado con la IA, ya que esta tecnología también ha tenido un gran impacto, y aún más en la vida cotidiana. En materia de empleo, las estimaciones apuntan a que la IA permitirá la creación de 133 millones de nuevos empleos para 2030, según el Banco Mundial, mientras que el impacto para la economía podría alcanzar los 15 billones de dólares con corte al mismo año.

Este impacto esperado hace que sea crucial que tanto empresas públicas como privadas desempeñen un papel fundamental para asegurar que los beneficios de la IA se extiendan a todos. A continuación, les presentamos tres recomendaciones claves de SAP para asegurar que nadie se quede atrás en la carrera de la IA.

Recomendaciones para garantizar una transición inclusiva:

1. Comenzar desde la confianza:

La confianza en la tecnología es fundamental. Para lograr una adopción generalizada, es esencial que la IA se utilice de manera deliberada y transparente, evitando sesgos y garantizando la seguridad, privacidad, cumplimiento y ética en su aplicación. En Ecuador, por ejemplo, se estima que el uso de herramientas de IA en entornos laborales ha alcanzado a 4 de cada 10 empleados, con un 33% de empleados que utilizan estas herramientas casi a diario, según un reciente estudio.

2. Cerrar la brecha de habilidades de IA:

Con la rápida innovación en IA, es crucial brindar educación y capacitación continuas para evitar que los trabajadores tecnológicos se queden rezagados. Esto incluye aprovechar al máximo los programas de formación disponibles, lo cual ayudará a reducir la brecha de habilidades y facilitará la adopción de soluciones tecnológicas.