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15 de mayo de 2026

Trump afirma haber mantenido comunicaciones con Kim Jong Un y asegura que tienen una "muy buena relación"

 Por Alejandra Jaramillo


El presidente Donald Trump declaró este viernes que ha mantenido comunicaciones con el líder norcoreano, Kim Jong Un, y describió la relación entre ambos como “muy buena”.

“Ya saben, tengo una muy buena relación con Kim Jong Un; es bastante discreta”, comentó Trump a los periodistas a bordo del Air Force One durante su vuelo de regreso desde China.

Al ser consultado sobre si había mantenido alguna comunicación con él, Trump respondió: “Sí”.

“No importa; no les voy a contar nada al respecto”, dijo Trump cuando se le insistió sobre cuántas veces habían conversado ambos líderes.

“Él ha sido respetuoso con nuestro país. Quiero que sea respetuoso. Ha sido respetuoso con nuestro país”, añadió Trump.

Trump informó a los periodistas que había conversado sobre Corea del Norte con el presidente chino, Xi Jinping, durante su viaje a Beijing.

Los comentarios del presidente se producen meses después de que el líder norcoreano afirmara que la guerra de Estados Unidos contra Irán demostraba que su país había tomado la decisión correcta al conservar sus armas nucleares; en un discurso en el que no mencionó a Irán por su nombre, acusó a Washington de cometer “actos de terrorismo y agresión patrocinados por el Estado”.

Transformación tecnológica impulsa una nueva era en las administraciones tributarias de América Latina y El Caribe

Autoridades tributarias resaltan la necesidad de avanzar hacia modelos digitales, inteligentes y centrados en el ciudadano para responder a los desafíos de la economía global


La Dirección General de Impuestos Internos (DGII) inauguró la 60.ª Asamblea General del Centro Interamericano de Administraciones Tributarias (CIAT), centrando los debates en la transformación tecnológica y la modernización de las administraciones tributarias, donde representantes de América Latina y El Caribe analizaron los retos de la economía digital, la cooperación internacional y la necesidad de construir sistemas fiscales más eficientes, transparentes y orientados al servicio ciudadano.

El acto inaugural estuvo encabezado por el ministro de Hacienda y Economía, Magín Díaz, el director general de la DGII, Pedro Urrutia Sangiovanni, y el secretario ejecutivo del CIAT, Márcio F. Verdi, quienes coincidieron que la transformación tecnológica representa una herramienta fundamental para fortalecer la administración tributaria, mejorar los procesos de fiscalización y facilitar el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

Urrutia destacó que la modernización tecnológica de las administraciones tributarias ya no constituye una opción, sino una necesidad impostergable frente a los cambios acelerados de la economía digital y las nuevas dinámicas globales.

Afirmó que las administraciones tributarias enfrentan el reto de evolucionar hacia modelos más ágiles, inteligentes y centrados en el ciudadano, capaces de responder a contribuyentes cada vez más conectados e informados.

El titular de la DGII sostuvo que la transformación digital no se limita a la incorporación de herramientas tecnológicas, sino que implica una redefinición profunda de la misión institucional, pasando de estructuras reactivas a administraciones predictivas, de procesos manuales a ecosistemas inteligentes y de enfoques centrados únicamente en el control a modelos equilibrados entre facilitación y fiscalización.

Afirmó que la DGII ha asumido este proceso con determinación mediante una agenda orientada al fortalecimiento de la eficiencia, la transparencia y la calidad de los servicios, impulsando la digitalización de procesos clave, el uso estratégico de los datos y la simplificación de trámites para los contribuyentes.

De su lado, Verdi expresó que el mundo de la tributación continúa transformándose rápidamente, impulsado por la digitalización, la globalización y las nuevas realidades económicas.

Explicó que los avances tecnológicos representan oportunidades para mejorar la eficiencia y eficacia de las administraciones tributarias, aunque también exigen actualización constante de competencias, mayor colaboración internacional y capacidad de adaptación institucional.

Desafío

Mientras el ministro Magín Díaz señaló que uno de los principales desafíos de América Latina sigue siendo la complejidad de los sistemas tributarios y la baja recaudación en comparación con los países desarrollados. Indicó que, aunque la legislación tributaria dominicana ha servido de modelo para otras naciones, la política tributaria aún enfrenta importantes limitaciones estructurales.

"El club de los consejeros", figuras dominicanas que tienen consultorios y confesionarios de masas

 Tania Báez, Wason Brazobán, Cheddy García, Fausto Mata, Melissa Pol, Amelia Alcántara, entre otros, han entrado en esa categoría que usuarios ya llaman “los consejeros de internet”.

Arianna Pérez Mercedes     Listin Diario

Santo Domingo.- Hubo un tiempo en que las redes sociales eran simplemente para subir fotos, promocionar proyectos o compartir momentos personales. Pero eso cambió. Ahora, gran parte del contenido que domina plataformas como Instagram, TikTok o YouTube gira alrededor de las opiniones. Mucha gente tiene algo que decir, y mientras más directa, controversial o identificable sea la reflexión, más rápido se viraliza.

En los últimos tiempos, varias figuras del entretenimiento y las redes han entrado consciente o inconscientemente en esa categoría que muchos usuarios ya llaman “los consejeros de internet”. Personas que constantemente hablan de relaciones, decepciones, amor propio, traiciones, disciplina, amistades o incluso de cómo debe actuar alguien frente a determinadas situaciones.

Entre los nombres que más suelen aparecer dentro de ese tipo de contenido están Luisín Jiménez, Tania Báez, Melissa Pol, Luisín Jiménez, Amelia Alcántara, Cheddy García, Fausto Mata y Wason Brazobán. Todos son distintos entre sí, pero tienen algo en común, ya que cada vez que hablan personas en redes sociales reaccionan.

Algunos siguen el juego y reaccionan positivamente, mientras que otros simplemente contradicen lo que se dice.

Tania Báez, por ejemplo, suele compartir mensajes pausados y reflexivos, pero generan un mar de comentarios. Habla desde la experiencia y preparación como psicóloga, desde vivencias personales y desde una imagen que proyecta madurez y estabilidad emocional. Sus publicaciones normalmente conectan con personas que buscan consejos sobre la sexualidad o la vida en pareja.

Luisín Jiménez es una de las figuras mediáticas del país.

Luisín Jiménez, que muchas veces convierte situaciones cotidianas en reflexiones cargadas de humor e ironía. Y quizá ahí está parte de su éxito: la gente siente que habla como cualquier persona en una conversación entre amigos, sin demasiados filtros ni formalidades.

También han tomado fuerza voces como Melissa Pol y Amelia Alcántara, quienes representan un estilo mucho más frontal.

Ambas suelen decir lo que piensan de manera directa, especialmente cuando hablan de relaciones sentimentales, comportamiento de hombres y mujeres o temas sociales que generan debate.

Muchas veces sus comentarios terminan convirtiéndose en clips virales porque provocan reacciones inmediatas: o la gente les da totalmente la razón o les cae encima en los comentarios.

Wason Brazobán forma parte de la jornada musical "Qué viva la Patria".

Mientras, Wason Brazobán mantiene una presencia distinta. Aunque es conocido por su música, desde hace tiempo sus redes también funcionan como una especie de espacio de reflexión. Publica pensamientos sobre la vida, las emociones, la sociedad y hasta sobre el comportamiento humano. Hay seguidores que esperan sus publicaciones casi como si fueran frases de desahogo o mensajes personales.

Baño de sangre en Cuba

 Por elCaribe

El canciller de Cuba, Bruno Rodríguez, advirtió que una agresión militar de Estados Unidos provocaría un “baño de sangre”. Fue más lejos: sería un “avispero” y una “trampa mortal” que causaría la muerte de ciudadanos cubanos y estadounidenses.

Eso es una posibilidad, en caso de que en la cúpula cubana prime el martirologio, “baño de sangre” que estuvo a punto de ocurrir en Venezuela, evitado por “complicidades internas” que algún día se aclararán.

Pero lo que no les cuadra a sesudos analistas es que Trump se vaya a meter en otra guerra, aunque quizá el plan sea distinto, un entramado del que Dominicana forme parte, como se hizo contra Maduro, lo que se sospecha por la nueva autorización para el uso del AILA y de San Isidro. Ojo con Cuba.

14 de mayo de 2026

Milei logró la foto que menos quería

 Gonzalo Abascal        Clarín | 7 Minutos

A las siete de la mañana de ayer, el zócalo de un canal de noticias anunciaba: "Marcha en defensa de la educación". El Gobierno empezaba el día perdiendo uno a cero. Si la cuarta marcha universitaria se consolidaba en el entendimiento colectivo como una defensa estricta de la educación pública, y no como una puja de intereses y cajas, el oficialismo no tendría modo de ganar el duelo argumental.

El paso de las horas confirmó las presunciones iniciales. La convocatoria reunió a madres e hijas, alumnos, exestudiantes, docentes y no docentes atraídos por una consigna que no admite oposición: nadie puede estar en contra de las universidades públicas ni de los hospitales universitarios, las dos instituciones más afectadas por el recorte presupuestario.

En la Plaza de Mayo también se confirmó el cruce de dos realidades incómodas para Milei. "La universidad se desloma resistiendo", se leía en un cartel. "Salarios docentes en cascada", ironizaba otro. Así quedó en evidencia que la investigación sobre los gastos del jefe de Gabinete hirió la credibilidad de la administración libertaria.

No hay que perder de vista que lo ocurrido ayer empezó a gestarse hace más de medio año con la torpeza legislativa de la Libertad Avanza para afirmar alianzas que permitieran sostener los vetos presidenciales.

Como en el fútbol, en el que a los goles en contra hay que buscarles la explicación una jugada antes, esta tarde crítica se explica en la vocación presidencial por alejar aliados en el Congreso durante parte de 2025.

Estas son las noticias más importantes del día. Espero que tengas un muy buen miércoles.

Cambio del dólar para este miércoles con tasas de compra y venta actualizadas

 Por El Nuevo Diario 

TASA DEL DOLAR PARA HOY MIÉRCOLES

EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.- El Banco Central de la República informó que las tasas de cambio para la compra y venta del Dólar Estadounidense, para este 13 de mayo de 2026, son de RD$59.0793/US$ y RD$59.6758/US$, respectivamente.

La entidad subrayó que estas tasas son el promedio ponderado de las transacciones del mercado spot (efectivo, transferencias y cheques) para el día de hoy y excluyen operaciones en el mercado de derivados financieros.

Asimismo, señaló que, de acuerdo a la Undécima Resolución de la Junta Monetaria de fecha 14 de agosto de 2003, la tasa de cambio a ser utilizada para la revaluación diaria de activos y pasivos en moneda extranjera será la referida tasa de compra del mercado spot.

El Banco Central de la República Dominicana (BCRD) informó que las remesas recibidas en el país entre enero y abril de 2026 ascendieron a US$4,079.9 millones, lo que representa un crecimiento interanual de 4.1 %. Solo en abril ingresaron US$1,060.2 millones, cifra superior en US$105.7 millones respecto al mismo mes de 2025, con un aumento interanual de 11.1 %, muy por encima del 3.5 % registrado en marzo.

Este repunte se produce en medio de un entorno internacional complejo, marcado por los conflictos en Medio Oriente que han elevado los precios del petróleo y generado presiones inflacionarias. El BCRD atribuye el crecimiento principalmente a los envíos desde Estados Unidos, país que aportó el 82.5 % de los flujos formales, equivalentes a US$797.3 millones.

El dinamismo del sector servicios en la economía estadounidense, reflejado en el índice PMI no manufacturero de 53.6 en abril, ha favorecido el empleo de la diáspora dominicana, pese a la desaceleración en la creación de nuevos puestos de trabajo.

El marketing de la testosterona

 Por        Florencia Cunzolo      Clarín | Buena Vida

¿Cansancio? ¿Estrés? ¿Disminución del deseo sexual? ¿Más grasa y menos masa muscular? Si sos varón, en redes seguro encuentres soluciones rápidas a esos síntomas, pero hay que tener cuidado. Te cuento.

La respuesta que muchos varones encuentran cada vez con mayor frecuencia al consultar por esos síntomas (para nada específicos y muy comunes) es que probablemente se deba a niveles bajos de testosterona, que pueden recuperarse fácilmente a través de chips o pellets implantables.

La respuesta, no obstante, no suele provenir de profesionales de la salud, sino de health coaches, influencers de todo tipo y fornidos entrenadores físicos.

En redes sociales, la testosterona se vende casi como una fórmula mágica: más deseo sexual, más músculo, más energía, más confianza, más rendimiento. Una especie de atajo hacia una versión “mejorada” de la masculinidad.

Pero detrás de ese marketing hay varios problemas. El primero es que muchos de los síntomas que suelen atribuirse a la “testosterona baja” (como cansancio, falta de motivación, aumento de peso o disminución del deseo sexual) son inespecíficos y pueden responder a múltiples causas: estrés, depresión, malos hábitos de sueño, sedentarismo, obesidad o simplemente el ritmo de vida actual.

El segundo problema es que crece un mercado de productos no regulados, promocionados como antiaging, fitness o potenciadores sexuales, que se ofrecen incluso a varones sin déficit hormonal comprobado.

Y ahí aparece una paradoja bastante llamativa: mientras muchos de los que viven con hipogonadismo real (es decir, con un déficit verdadero de testosterona que sí podría beneficiarse de tratamiento médico) no consultan por vergüenza o desinformación, avanzan tratamientos sin indicación clara en quienes no los necesitan.

Vender masculinidad

Un estudio publicado este año en la revista Social Science & Medicine analizó publicaciones virales de Instagram y TikTok que promocionaban testeos de testosterona y productos para aumentarla.

¿El resultado? La mayoría asociaba niveles “óptimos” de testosterona con ideales estereotipados de masculinidad: fuerza física, potencia sexual, rendimiento, dominancia y éxito. La baja testosterona, en cambio, aparecía presentada casi como una amenaza a la identidad del "macho".

Los investigadores advirtieron que estos mensajes explotan inseguridades masculinas para vender productos sin respaldo científico sólido y contribuyen a medicalizar experiencias comunes del envejecimiento o de la vida cotidiana.

Y el fenómeno ya no apunta solo a hombres mayores. El nuevo marketing busca instalar la inquietud en varones jóvenes, especialmente entre los 20 y 40 años, preocupados por su físico.

Una hormona con muchas funciones

La testosterona es mucho más que la hormona asociada al deseo sexual o al rendimiento físico. Se trata del principal andrógeno masculino y cumple un papel central a lo largo de toda la vida. Participa en el desarrollo sexual, en la producción de espermatozoides, en la libido, en la masa muscular y ósea, y también influye en el metabolismo y la distribución de la grasa corporal.

ICRISAT y CIMMYT lanzan nueva iniciativa para acelerar la producción de cultivos resilientes al clima para los agricultores de secano en África e India

 Press Room ICRISAT

Nairobi, Kenia - El Instituto Internacional de Investigación de Cultivos para los Trópicos Semiáridos (ICRISAT) y el CIMMYT, con el apoyo financiero de la Fundación Novo Nordisk, han puesto en marcha una iniciativa de investigación histórica para acortar drásticamente el tiempo necesario para desarrollar variedades de cultivos resilientes al clima y preferidas por el mercado para los agricultores de las tierras áridas de África Oriental e India.

La iniciativa de cinco años, Aplicando herramientas modernas para mejorar la precisión y la velocidad de la mejora de cultivos en secano, se centrará inicialmente en el sorgo y el cacahuate como cultivos de prueba de concepto, estableciendo un marco escalable para la mejora de cultivos en secano en África y el sur de Asia.

La colaboración reúne las fortalezas complementarias de los centros CGIAR, ICRISAT y CIMMYT, junto con sistemas nacionales de investigación agrícola en Kenia, Etiopía, Tanzania e India, así como la Universidad de Queensland, líder mundial en ciencia de la mejora predictiva.

El Dr. de Bang, responsable científico senior de la Fundación Novo Nordisk, afirmó que acelerar la mejora de los cultivos en sistemas de tierras secas exige una colaboración que vaya más allá de lo habitual.

"Este proyecto ejemplifica el valor de compartir datos, infraestructuras, recursos genéticos y conocimientos más allá de las fronteras institucionales para ofrecer soluciones significativas a los agricultores.

"Estamos convencidos de que la convergencia de la ciencia de mejora de vanguardia, las plataformas de datos modernas y las tecnologías habilitadoras con la experiencia local tendrán un impacto real en los campos de los agricultores", afirmó el Dr. de Bang.

El Dr. de Bang, responsable científico sénior de la Fundación Novo Nordisk, en el lanzamiento de esta iniciativa histórica el 13 de mayo, que acelerará una mejora de cultivos más rápida y precisa y resiliente al clima para comunidades agrícolas de tierras áridas.

A medida que el cambio climático intensifica las sequías, el estrés térmico, las precipitaciones erráticas y las enfermedades de los cultivos en las regiones áridas, acelerar el desarrollo de variedades de cultivos resilientes es fundamental para proteger la seguridad alimentaria y los medios de vida rurales de millones de comunidades vulnerables.

La iniciativa combina la mejora predictiva impulsada por inteligencia artificial (IA), la selección genómica, la mejora rápida y la integración avanzada de datos para modernizar los sistemas de mejora, duplicar las tasas de ganancia genética y reducir los tiempos de ciclo de mejoramiento al menos dos años, ayudando a garantizar que las variedades mejoradas lleguen a los agricultores más rápido que nunca.

Esta iniciativa histórica acelerará el desarrollo de variedades de cultivos resilientes al clima para ayudar a millones de pequeños agricultores en África y las tierras áridas de la India a construir medios de vida más seguros, fortalecer la seguridad alimentaria y resistir mejor los crecientes impactos del cambio climático.

13 de mayo de 2026

Hodelpa Hospitality y UNICDA firman acuerdo para impulsar la formación académica y el desarrollo profesional en el país


SANTO DOMINGO, República Dominicana. – En línea con su compromiso con el desarrollo del talento y la formación continua, Hodelpa Hospitality y la Universidad Domínico Americano (UNICDA) formalizaron una alianza estratégica que busca generar nuevas oportunidades de crecimiento para colaboradores y estudiantes, fortaleciendo el vínculo entre la academia y la industria turística.

A través de este acuerdo, ambas instituciones trabajarán de manera conjunta en iniciativas que integran la formación académica con la experiencia práctica, incluyendo programas de pasantías, capacitaciones especializadas, espacios de intercambio académico y proyectos de impacto social.

Los asociados de Hodelpa podrán fortalecer sus competencias a través de programas formativos diseñados junto a la academia, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento profesional dentro de la organización. Este tipo de iniciativas contribuye no solo al desarrollo del talento individual, sino también al fortalecimiento del capital humano del país, elevando los estándares de la industria turística y generando un impacto positivo en su competitividad a largo plazo.

“En Hodelpa Hospitality creemos firmemente que el desarrollo sostenible va de la mano con la formación del talento humano. Este acuerdo nos permite seguir creando oportunidades reales para nuestros asociados, al tiempo que contribuimos a la preparación de jóvenes profesionales que serán parte del futuro de nuestra industria y del país”, expresó Ángel Hernández, presidente y CEO de Hodelpa Hospitality.

Para los estudiantes de UNICDA, esta colaboración representa la oportunidad de acceder a entornos reales de la industria hotelera, desarrollar habilidades clave y complementar su formación con experiencias que potencien su inserción en el mercado laboral.

Por su parte, Enrique Fernández Malla, rector de la Universidad Domínico Americano (UNICDA), expresó: “Esta alianza con Hodelpa Hospitality representa una oportunidad valiosa para seguir fortaleciendo la conexión entre el desarrollo de habilidades y competencias que requiere el sector productivo. En UNICDA apostamos por una educación que combine el rigor académico con experiencias prácticas que preparen a nuestros estudiantes para un entorno profesional cada vez más dinámico. Este acuerdo nos permite seguir contribuyendo al desarrollo del talento en la industria turística, un sector clave para la economía nacional, y reafirma nuestro compromiso con la formación de profesionales capaces de generar impacto y aportar al crecimiento sostenible del país.”

Con este acuerdo, Hodelpa Hospitality y UNICDA dan un paso conjunto hacia la construcción de oportunidades que trascienden el aula y la operación, apostando por el conocimiento como motor de crecimiento. Esta alianza refleja una visión compartida de futuro, donde la formación, la experiencia y la colaboración se convierten en pilares para el desarrollo de profesionales capaces de aportar valor a la industria y al país.

Sobre Hodelpa Hospitality

Hodelpa Hospitality es una cadena y operadora hotelera dominicana con más de 35 años de trayectoria, reconocida por su servicio de excelencia con estándares internacionales y su enfoque en la calidez humana. Con presencia en Santo Domingo, Juan Dolio, Santiago y Puerto Plata, la cadena se dedica a crear experiencias memorables para sus huéspedes, haciendo hotelería con el corazón.

12 de mayo de 2026

El 11% de los empleados en América Latina ve contenido para adultos en sus equipos de trabajo


Aunque 71% de los colaboradores saben que usar sus equipos de trabajo para fines personales arriesga a su empresa, el hábito persiste. Expertos comparten recomendaciones a las organizaciones para fortalecer su cultura de ciberseguridad.

Un estudio de Kaspersky revela que, actualmente, el 11% de los empleados en América Latina visita sitios de contenido para adultos desde sus dispositivos de trabajo. Aunque la cifra muestra una ligera reducción frente al 13% registrado en 2018, es probable que estos datos estén subdimensionados. Aun así, la persistencia de este hábito pone en riesgo a las organizaciones de la región y demuestra que, tras varios años, aún enfrentan un reto en su cultura de ciberseguridad.

Los ciberdelincuentes aprovechan el alto tráfico en estos sitios para lanzar sus ataques. Por ejemplo, se han detectado páginas falsas de servicios de modelos que transmiten en línea, para robar dinero, datos y extorsionar a las víctimas. También existen aplicaciones fraudulentas donde prometen “contenido exclusivo” y suelen ocultar malware. Si un empleado usa estas plataformas en dispositivos de trabajo, arriesga a su empresa al secuestro de sistemas y datos sensibles o filtraciones. Esto provoca que la operación se detenga, que los costos de reparación sean millonarios y la confianza de los clientes se vea comprometida.

El riesgo es mayor cuando los colaboradores utilizan su correo del trabajo para registrarse en estas plataformas, pues el uso de contraseñas débiles o repetidas facilita el trabajo de los criminales para robarlas, entrar al perfil del empleado y filtrar información o suplantar su identidad a fin de engañar a otros compañeros. De hecho, investigadores de Kaspersky ya han detectado credenciales de acceso corporativas filtradas en la dark web de personas que se inscribieron en sitios para adultos con su cuenta laboral.

Lo más preocupante es que a través del tiempo estos hábitos han persistido a pesar de que los colaboradores son cada vez más conscientes de los riesgos. De acuerdo con el estudio de la compañía, más del 71% de los trabajadores en la región sabe que usar equipos de la oficina para fines personales como este puede comprometer la seguridad de su empresa; aunque ese conocimiento no se está traduciendo en hábitos de prevención reales.

“Estamos ante un desafío de cultura organizacional en ciberseguridad. Las empresas deben fortalecerla para que sea la responsabilidad la que guíe el uso de las herramientas de trabajo. Se trata de que los empleados comprendan que separar su vida personal de los equipos de oficina es una medida de protección mutua: blinda a la empresa contra ataques, mientras que se ponen a salvo a sí mismos de amenazas que pueden escalar hasta la extorsión. Al establecer este orden digital, el colaborador deja de ser un blanco fácil para convertirse en el principal protector de su propia seguridad y la de la compañía”, comenta Claudio Martinelli, director general para Américas en Kaspersky.

Para que las empresas puedan protegerse y construir esta cultura en ciberseguridad, los expertos de Kaspersky recomiendan:

● Fortalecer las políticas de uso de los activos corporativos. Prohibir el uso de dispositivos y correos institucionales para fines personales o registros en servicios externos (redes sociales, comercios, sitios para adultos, entre otros). Esto evita que la identidad corporativa quede expuesta en plataformas fuera del control y protección de la empresa.