DREAM Project realiza panel sobre innovación educativa

 

SANTO DOMINGO.- Profesionales del sector educativo y colaboradores interesados unieron sus voces en un panel informativo: “Cómo crear innovación en organizaciones educativas”, durante el cual compartieron ideas sobre el tema de las metodologías innovadoras en la educación.

La charla, organizada por DREAM Project, se desarrolló con una dinámica de preguntas y respuestas sobre la innovación en los espacios educativos, la enseñanza innovadora, el papel de la tecnología en la educación y lo aprendido como innovadores resultado de la pandemia del COVID-19.

En el conversatorio participaron representantes de varias organizaciones educativas sin fines de lucro, de ministerios del gobierno dominicano y universidades locales que interactuaron en el evento junto con el equipo DREAM Project sobre el tema de la innovación en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Durante la conversación, que contó con la participación dinámica de los asistentes, se presentaron ideas y se dieron ejemplos de cómo impulsar la innovación en la educación.

El conversatorio fue moderado por Ana Karen Peralta Morales, asesora educativa, y estuvo encabezado por  Margarita Heinsen, presidenta de Didáctica SRL; Jeanette Chaljub, coordinadora académica de ciencias básicas y ambientales del INTEC, y Catherine De Laura, directora ejecutiva de DREAM Project.

Sobre DREAM Project

DREAM Project es una entidad que se esfuerza por crear vínculos con profesionales de todo el país como parte del esfuerzo para fortalecer el trabajo y personal de la organización, para seguir abordando las necesidades de las comunidades en la costa norte de la República Dominicana, como ha estado haciendo por los últimos 20 años.

Es una organización sin fines de lucro que ofrece oportunidades educativas de alta calidad a niños, niñas, jóvenes y familias en la República Dominicana, con programas transformadores de educación que responden a las brechas del sistema educativo nacional.

Con sus programas DREAM Project empodera a niños y jóvenes en situaciones de riesgo para crear un futuro mejor para ellos y sus familias, mediante enfoques innovadores de alfabetización, educación de la primera infancia, liderazgo juvenil, instrucción musical y apoyo comunitario, además de promover el pensamiento crítico y la independencia para enriquecer las vidas y fortalecer comunidades sostenibles.

PN requiere control, recursos, formación y equipos para cambiar

 Darielys Quezada  | El Caribe

El presidente Luis Abinader encabezó el acto en el que el Grupo de Trabajo, que él conformó, mostró datos del informe.

Así lo estableció el Grupo de Trabajo que evaluó la Policía al presentar su informe final y hacer sus recomendaciones

La falta de un régimen de control, la ausencia de compensaciones salariales, pocos entrenamientos y equipamientos, insuficiencia de recursos económicos, además del olvido de los gobiernos y la arrabalización, han sido parte de las deficiencias que han hecho que la Policía Nacional no cumpla con su rol de manera óptima y profesional a lo largo del tiempo.

Así lo presentó ayer en su informe final el Grupo de Trabajo para la Transformación y Profesionalización de la Policía Nacional, que fue creado por el presidente Luis Abinader, mediante el decreto 211-21, para que en un plazo de 10 meses este presentara sus hallazgos y recomendaciones para mejoras en el cuerpo del orden. Los trabajos concluyeron en ocho meses.

Entre los aspectos esenciales que se deben mejorar en la Policía Nacional, según el Grupo de Trabajo, está el hecho de que se establezca un régimen de control, especialmente de tipo externo, al cual el presidente Luis Abinader, que encabezó el acto de presentación en el Palacio Nacional, dijo que se le estará prestando especial atención para hacerlo efectivo.

De igual forma, debe de mejorarse, según explicó el coordinador del Grupo de Trabajo, Servio Tulio Castaños Guzmán, la falta de estructuración de las compensaciones salariales; el centralismo excesivo de la actuación policial; la histórica insuficiencia de recursos; la formación académica y procedimental deficientes; el enfoque erróneo y muchas veces desproporcionado del uso de la fuerza frente a los ciudadanos y sus derechos humanos; el necesario fortalecimiento de la carrera policial y el escalafón; corregir la falta de estructuración de perfiles de ingreso y la necesidad de un enfoque de cultura policial que esté al servicio de la ciudadanía.

Hallazgos por áreas de la Policía

Dentro de los hallazgos del Grupo de Trabajo, según establece el informe, se pudo comprobar que existe un solapamiento de sus funciones en la Inspectoría General con la Dirección de Asuntos Internos, lo que se deriva de los artículos 31 y 33 de la ley 590-16; además de que en esa dependencia hay falta de recursos humanos, equipo de transporte y de equipo informático.

En lo que respecta a la Dirección de Soporte y Control, el documento establece que la unidad aérea policial (helicóptero) es totalmente inoperante desde hace 7 años por falta de presupuesto, que los vehículos disponibles (motocicletas y carros de patrullas) no dan abasto para las operaciones en todo el país, que no existe un stock de piezas automotrices para mantener la operación constante, que los procesos de contratación y adquisición de bienes y servicios son lentos, lo que dificulta la operatividad y que tienen una necesidad urgente de aumento de recursos humanos.

Mientras que la Dirección Legal no cuenta con el personal que tenga conocimientos y experiencia en áreas vitales como compras y contrataciones públicas, derecho constitucional, derecho administrativo y derecho civil.

Asuntos Internos y el presupuesto

Cuando se evaluó la Dirección de Asuntos Internos, el Grupo de Trabajo pudo darse cuenta que hay falta de equipo tecnológico para hacer los trabajos de vigilancia (cámaras, videograbadoras, drones, celulares) y que las unidades utilizan sus teléfonos personales para realizar investigaciones. Además, que faltan vehículos para realizar trabajos diarios, ya que en la actualidad tienen únicamente tres para cubrir todo el país. También se detectó una duplicidad de funciones con la Inspectoría General de la Institución; que no tienen formas de mantener en el anonimato a la unidad que realiza el trabajo de investigación, por lo cual fácilmente puede ser expuesta; que requieren de más personal para realizar sus funciones; que tienen un personal motivado y abierto al cambio y que cuentan con liderazgo basado en ejemplo.

Como uno de los puntos que más destacan en el informe es la falta de recursos para la operatividad y la eficacia de la Policía, el Grupo de Trabajo presentó que el presupuesto del cuerpo del orden es insuficiente para el desarrollo eficaz y eficiente de la institución. Explicó que el presupuesto de la Policía aumentó para el año 2021 en 2 mil 791 millones 239 mil 184 pesos, lo que representa un incremento del 21 %, en comparación al año 2020. Estableció que el presupuesto se concentra en el rubro de Nómina, alcanzando para el 2021 un 85 % de la totalidad de los recursos que recibe; el transporte se coloca como segundo en importancia en la gestión presupuestaria, con un 7. 04 %, pero registró una disminución en comparación con años anteriores. Apunta que la distribución tuvo un incremento en las líneas de Nómina, Textiles, materiales varios y obras.

Celebran lanzamiento y primera cata mundial del Ron Barceló Imperial Premium Blend 40 aniversario

 Se trata de un producto en edición limitada con solo 15 mil botellas para distribución nacional e internacional.

Santo Domingo.- Ron Barceló lanzó al mercado su nuevo producto Barceló Imperial Premium Blend 40 Aniversario, una edición limitada con tan solo 15,000 botellas, con la cual la marca celebra cuatro décadas del nacimiento del Ron Barceló Imperial.

El acto de lanzamiento, y primera cata mundial del nuevo ron, fue encabezado por Alberto Nogueira, Chiara Pennacchio y Vinicio Subero, director ejecutivo, directora de Marketing Global y director de Expansión Comercial Global de Ron Barceló, respectivamente. Los ejecutivos destacaron las características de Barceló Imperial Premium Blend 40 Aniversario, y anunciaron la realización otras catas similares a celebrarse con este producto exclusivo.

“Con el nacimiento de Barceló Imperial Premium Blend 40 aniversario reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando para mantener la alta aceptación que tiene el ron dominicano a nivel internacional, donde indiscutiblemente nos hemos convertido en el símbolo de referencia por la excelente calidad que ofrecemos a los consumidores”, expresó Pennacchio.

Barceló Imperial Premium Blend 40 aniversario es el resultado de la evolución de Barceló Imperial, producido por primera vez en el 1980 y destacado por haber sido el primer ron premium de la República Dominicana.

Por su lado, Subero sostuvo que “Ron Barceló es reconocido como el único ron dominicano, hecho de 100% jugo de caña, y estar en este sitial nos hace sentir orgullosos como parte de una industria que hace largos años ha tenido tan marcada connotación nacional e internacional”.

Sobre la primera cata mundial Barceló Imperial Premium Blend 40 aniversario

Durante el acto de lanzamiento, don Alberto Nogueira, director general de Ron Barceló, destacó que Barceló Imperial Premium Blend 40 aniversario es el resultado de los mejores alcoholes derivados del preciado jugo de nuestra caña de azúcar dominicana, envejecidos por hasta una década en barricas de roble americano y posteriormente, añejado dos años más en barriles de roble francés con distintos grados de tueste.

Posteriormente, Joseph Miquel Canals, director de Operaciones de la casa ronera, explicó que Barceló Imperial Premium Blend 40 aniversario es “un obsequio al paladar de aquellos que sí saben de ron”, pues una vez es doblemente envejecido, el Maestro Ronero de la compañía, guiado por el experto instinto que le caracteriza, deliberadamente deja descansar el complejo blend en toneles de roble francés por otros 10 años creando así un ron de exuberantes propiedades organolépticas.

“Esta es una bebida que se destaca por su brillante color marrón cobrizo, a pasas caramelizadas, exquisitas especias deshidratadas y guindas secas, así como su entrada suave con un cuerpo semi-seco pero afrutado de gran profundidad, con evoluciones de capas de nueces con especias típicas de las finas maderas europeas. Su terminar se caracteriza por un largo sabor a hoja de pimienta y elegante tabaco”, describió Canals

La parte final del evento de lanzamiento del nuevo ron consistió en un maridaje de exquisitos platos, dirigido por el chef Saverio Stassi junto al embajador global de la marca, Otto Flores. Este incluyó un menú de 5 tiempos en el cual se degustó atún toro con chiles, frutas secas y aroma asiático; canelones hechos en casa de pato pekinés; sorbete de sandía y medallón de filete de vaca rubia vieja gallega sobre un risotto creado con queso idiazabal y jugo de trufa. El postre con que se maridó el ron fue tartufo de chocolate, tabaco, ron y café.

Cabe destacar que Barceló Imperial Premium Blend 40 Aniversario viene empacado en un estuche elegante y simplista que permite la exhibición de la botella. Así mismo, el estuche va en consonancia con la filosofía sostenible de la empresa Ron Barceló al desestimar el aluminio como material de empaque principal.

La botella y sus elementos presentan una importante mejora en comparación con la edición Barceló Imperial Premium Blend del 30 Aniversario. Sin embargo, algunos elementos han sido conservados del producto madre, Barceló Imperial, a la vez que el protagonismo del tapón, la lectura del 40 aniversario e imagen del escudo Barceló, comunican perfectamente la herencia de la marca.

Ron Barceló por el mundo

Ron Barceló tiene una historia que data del año 1929. Actualmente Barceló se posiciona como la marca dominicana más exportada y el ron oscuro más exportado del mundo dentro de su categoría. En el país, Barceló es sinónimo de calidad operativa y es reconocido por su impacto positivo en términos medioambientales y socioeconómicos que se evidencian con su acreditación como el primer ron en el mundo certificado Carbono Neutral, lo que significa que año tras año se cuantifican, reducen y compensan las emisiones de gases de efecto invernadero del ciclo de vida de los productos.

CINCO COSAS QUE NECESITAS SABER PARA DISFRUTAR DE OBRAS PICTÓRICAS EN LA PANTALLA

 Santo Domingo.– En 2017, Samsung Electronics presentó su servicio Art Store, que permite que los usuarios disfruten en sus hogares piezas de arte clásicas y modernas de todos los rincones del mundo a través de la pantalla de tu televisor.

Disponible exclusivamente en el galardonado televisor lifestyle The Frame, la colección de Art Store ha crecido para brindar más de 1.500 obras de arte de 42 países diferentes. Gracias a la expansión de numerosas asociaciones de la marca surcoreana con museos y galerías durante los últimos cuatro años, los usuarios pueden disfrutar de obras maestras de fama mundial como "La noche estrellada" de Vincent Van Gogh, directamente en la pantalla de alta resolución de The Frame.

Pero ¿cómo exactamente que Art Store en The Frame hace con que tu sala se transforme de una pantalla en blanco a tu galería de arte personalizada? Echa un vistazo a la infografía a continuación para conocer los cinco hechos que necesitas saber sobre el servicio de Art Store en The Frame.

# # #

Para conocer las últimas noticias, por favor visite la Sala de Prensa de Samsung Electronics Central America & Caribbean en http://news.samsung.com/latin Por favor comparte tus comentarios en nuestras redes: Facebook Samsung Latín Instagram @SamsungLatin y Twitter: @SamsungLatin. 

Te invitamos a que descubras los beneficios únicos y exclusivos que tiene Samsung para sus usuarios en nuestra APP Samsung Members

Acerca de Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung inspira al mundo y da forma al futuro con ideas y tecnologías transformadoras. La compañía está redefiniendo el mundo de los televisores, teléfonos inteligentes, dispositivos portátiles, tabletas, dispositivos digitales, sistemas de red y soluciones de memoria, sistema LSI, fundición y LED.

CENTRAL ROMANA FINALIZA PROCESO DE INDUCCIÓN PARA TRABAJADORES AGRÍCOLAS DE PRÓXIMA ZAFRA

LA EMPRESA AZUCARERA INFORMÓ QUE LAS CHARLAS INSTRUCTIVAS DURANTE LAS INDUCCIONES FUERON REALIZADAS JUNTO A TÉCNICOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO ESPECIALIZADOS EN LA DERECHOS HUMANOS, ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL Y LA NO DISCRIMINACIÓN.

La Romana. – El ingenio Central Romana informó que finalizó el proceso de inducción y entrenamiento para sus trabajadores agrícolas, previo al inicio de sus operaciones azucareras con miras a la próxima zafra 2021-2022.

Como cada año, la empresa convocó a todo el personal que laborará en las zonas cañeras para recibir las orientaciones acerca de sus derechos y deberes, impartidas por los técnicos en materia laboral del Ministerio de Trabajo y el Departamento de Recursos Humanos de la compañía.

La jornada de las inducciones se extendió durante cuatro días, celebrados en los centros comunales ubicados en los bateyes de las divisiones agrícolas de la empresa, e incluyeron charlas didácticas sobre seguridad e higiene laboral, erradicación del trabajo infantil, derechos humanos, igualdad de oportunidades y la no discriminación, entre otros temas, previo al inicio de la temporada para el corte y tiro de la caña de azúcar.

Cerca de dos mil personas fueron registradas e instruidas para los puestos de trabajos en las zonas cañeras.

“Siempre ha sido el mayor interés de Central Romana que su fuerza laboral agrícola esté bien informada sobre las condiciones de trabajo, los beneficios que se les garantizan como colaboradores, y que conozcan bien la filosofía de la compañía en sus buenas prácticas hacia los derechos del empleado y la tolerancia cero ante el trabajo infantil” resaltó el licenciado Eladio Uribe, Director Corporativo de Recursos Humanos de Central Romana.

La empresa también reconoció el esfuerzo empleado por el personal del Ministerio de Trabajo, que anualmente se integra al programa de inducciones de Central Romana y da seguimiento durante todo el año al cumplimiento de los reglamentos y las disposiciones aplicadas en la inducción.

El programa estuvo encabezado por el licenciado Eladio Uribe, Director Corporativo de Recursos Humanos de Central Romana; el licenciado Juan Estévez, Viceministro de Seguridad Social y Riesgos Laborales; el ingeniero Jonathan Ramos, Gerente de Seguridad e Higiene Industrial de Central Romana; Miguel Daas, Secretario General del Sindicato Unido de Trabajadores del Central Romana; Mayrenis Corniel, Viceministra de Trabajo; Santiago Nuesi, Coordinador de Trabajo Infantil; el ingeniero Víctor Catedral, Gerente de Calidad y Certificaciones de Central Romana; Yisell Villar, Directora de Igualdades y No Discriminación del Ministerio de Trabajo; y Juan Ramón Ventura, Director de Inspección.

Director de Ganadería se reúne con ganaderos de El Seibo

 El director general de Ganadería (Digega), Geovanny Molina, fue invitado por la ingeniera Irene Martínez, gobernadora de la provincia El Seibo, encuentro donde trataron temas de gran importancia para el desarrollo de la ganadería de esa zona del país.

Junto al director Molina, participaron Luis Sánchez Falette, subdirector de la Digega; Enrique Pimentel, director de la Regional Pecuaria del Este; representantes del Instituto Agrario Dominicano (IAD) y miembros de las diferentes asociaciones de ganaderos.

En la actividad los participantes abordaron temas como el robo de ganado en la zona, la mejoría de la política de movilización de animales, la hermandad que debe existir entre la gobernación seibana, el Ministerio de Agricultura y la Digega. Asimismo, trataron sobre el mejoramiento del proceso y logística de la trazabilidad bovina.

Aprovecharon para referirse a las condiciones de los servidores públicos de la regional pecuaria del Este. Esto, con la finalidad de fortalecer los servicios veterinarios en materia de sanidad animal, fomento y producción, con el objetivo de llegar a más productores buscando la eficientización de sus producciones.

Abinader pide a hoteleros seguir trabajando juntos para RD ser referente en recuperación del turismo

 Por Marcelo Ballester

Bávaro, R. Dominicana.- El presidente de la república Luis Abinader, junto al ministro de turismo David Collado, participaron de la última reunión del gabinete de turismo de este 2021, realizada este domingo 12 de diciembre en los salones de conferencias de los hoteles Bahía Príncipe de Bávaro y donde asistieron directores hoteleros pertenecientes a las diferentes asociaciones de hoteles con Ramón Roselló representando a Inverotel, Andrés Marranzini a Asonahores y Ernesto Velóz a Asoleste.

Además participaron Jackeline Mora, viceministra técnica y Patricia Mejía, viceministra de destinos, vía online se conectó Encarna Piñero, del Grupo Piñero, anfitriones del evento. Estuvieron presentes también el director de la Policía Nacional, Eduardo Then; la gobernadora, Martina Pepen; el director de POLITUR, Minoru Matsunaga y el director del INTRANT, Rafael Arias, entre otros funcionarios.

Durante la reunión, el jefe de Estado, llamó a seguir trabajando juntos, en colaboración y alianza para que de esta forma el país siga siendo un referente en la recuperación del turismo.

Consideró que el futuro a corto, mediano y largo plazo del turismo no puede ser mejor debido al trabajo constante y permanente que se realiza en la presente gestión de Gobierno.

El gobernante precisó que en cada uno de los polos turísticos se hacen obras para mejorar también la calidad de las infraestructuras. «La clave de todo esto es que trabajemos juntos.

La clave es que sigamos con la colaboración, con la alianza público-privada. Yo creo que ustedes y nosotros estamos siendo referencia ante el mundo en cuanto a la recuperación», dijo el mandatario.

Murió el gran Vicente Fernández a los 81 años

 Vicente Fernández, mejor conocido como “El charro de Huentitán”, murió a los 81 años de edad

Vicente Fernández, uno de los más grandes exponentes de la música regional mexicana, murió a los 81 años de edad.

La muerte del cantante ocurrió a las 6:15 h de este 12 de diciembre. Se prevé que sus restos sean trasladados a su rancho ‘Los Tres Potrillos‘, ubicado en el municipio de Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco.

Mejor conocido como “El Charro de Huentitán” se retiró de los escenarios en abril de 2016 con un concierto en el Estadio Azteca de la Ciudad de México.

Sin embargo, en 2018 lanzó el que sería su último disco, “Más romántico que nunca“, y en 2019 reapareció junto a su hijo Alejandro Fernández, y su nieto Alex Fernández, en los Latin Grammys.

A inicios de julio Vicente Fernández fue hospitalizado en Guadalajara por problemas en vías urinarias. Su estado de salud se complicó hasta confirmarse que padecía el síndrome de Guillain-Barré. En últimos días se informó que tenía problemas en vías respiratorias.

Años atrás padeció un tumor en las vías biliares por el cual rechazó un trasplante de hígado; una tromboembolia pulmonar; un infarto cerebral y cáncer de próstata.

Al retirarse de los escenarios ‘Chente‘ Fernández pidió que tras su muerte no se le rindan homenajes, pues afirmó, desea un funeral “normal” como los de Pedro Infante y Jorge Negrete.

No me traigan como vendiendo charamuscas por todo el país y yo adentro de un cajón, eso no me gustaría”, dijo en 2016.

Ante medios de comunicación expresó su deseo de ser recordado como un ser humano cuyo éxito fue el amor del público.

Entre sus más grandes éxitos destacan El rey; Por tu maldito amor; Volver volver; Acá entre nos; Hermoso cariño; Lástima que seas ajena; La ley del monte; De qué manera te olvido; Un millón de primaveras y Estos celos, este último tema de la exitosa telenovela Fuego en la sangre.

Aunque su carrera fue principalmente musical Vicente Fernández también incursionó en el cine con éxitos como Uno y medio contra el mundo; El hijo del pueblo; La ley del monte; Como México no hay dos; El sinvergüenza; El diablo, el santo y el tonto; Por tu maldito amor y Mi querido viejo.

En la pantalla chica realizó una participación especial para la telenovela Amor bravío.

Su éxito le valió una estrella en el Paseo de la Fama de Hollywood y cuatro premios Grammy.

Con información de López-Dóriga Digital

Equipo de RD ganador de Solve for Tomorrow de Samsung en la región Centroamérica, el Caribe, Ecuador y Venezuela

 
Santo Domingo.- Tras seis meses de ardua preparación, compromiso y entusiasmo, Samsung Electronics anunció el ganador del concurso Soluciones para el Futuro 2021. Se trata del equipo de República Dominicana, integrado por estudiantes del Liceo Científico Dr. Miguel Canela Lázaro, con su proyecto “Sistema pasivo de captura y almacenamiento de energía mecánica”.  

Melvin Núñez, Eydan Peña, Christopher Mercado, María Bonilla y Darla Castillo, de la mano del profesor Lázaro Pérez Acosta, idearon y desarrollaron los prototipos de dispositivos que permiten captar y almacenar energía mecánica generada por las personas en actividades diarias, para luego ser utilizada como fuente de electricidad en casas, escuelas o comercios. Estos dispositivos se pueden instalar en puertas y sillas, y el objetivo último es generar electricidad de fuentes no naturales, contribuyendo de esta manera con la preservación del ambiente. La idea es que su sistema pueda ser usado ampliamente, en especial en lugares con alto flujo de personas. 

Los otros dos ganadores en las categorías de Comunidad Virtual y Comunidad Samsung fueron los equipos de Panamá y Guatemala, respectivamente. El primero se elige con los votos recibidos de su video subido a las redes sociales, votación en la que participa el público en general. El ganador de la Comunidad Samsung es escogido por los empleados de la compañía en la región. 

Esta es la séptima edición del Concurso Soluciones para el Futuro en la región, desde que fue ejecutado por primera vez en 2014. Con cada concurso se han ido ampliado la participación, y este año participaron estudiantes de ocho países:  Panamá, Costa Rica, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Ecuador, República Dominicana y Venezuela.  

El programa ejecutado por la Gerencia de Ciudadanía Corporativa de Samsung impulsa a los jóvenes a desarrollar ideas ejecutables dirigidas a solucionar un problema que les afecte directamente en su comunidad o región, mediante la aplicación de conocimientos científicos STEM. Los criterios para la selección de las mejores propuestas se basan en la Metodología Desing Thinking, y las soluciones deben integrar creatividad, innovación, STEM y factibilidad. Así como un plan de negocio para su implementación junto a un prototipo. En el proceso de evaluación se valora la participación asertiva de todos los miembros del equipo, así como su sustentación ante el jurado calificador. 

Los participantes recibieron mmás de 130 horas en capacitaciones y acompañamiento durante todo el concurso, lo que los llevó a vivir una experiencia enriquecedora y única.   

Experiencia para el futuro 

Samsung Electronics junto a Glasswing International ejecutan este programa en la región con la visión de contribuir con el desarrollo y la implementación de iniciativas que involucren tecnologías de vanguardia, los recursos y el talento humano.  

“Con el concurso queremos estimular el espíritu emprendedor de los jóvenes a través del pensamiento crítico y la resolución de problemas. Para los participantes, Soluciones para el Futuro es una experiencia de vida única que seguramente les permitirá convertirse en agentes de cambio en su comunidad y motivados para emprender proyectos más adelante en la vida”, dijo María Fernanda Hernández, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Centroamérica y El Caribe.  

Los equipos ganadores, así como los campeones por país, recibirán equipos Samsung como celulares accesorios, tablets, así como Televisores para sus instituciones educativas.  

El jurado estuvo integrado por miembros de diversas instituciones regionales como: Instituto Brain, Banco Agromercantil (BAM), Unesco, Autoridad Nacional para la Innovación Gubernamental (AIG), SENACYT, Ministerio de Educación de Panamáá, entre otros. 

A continuación, los ganadores y sus proyectos: 

PAIS  / Categoría	PROYECTO	PLANTEL
República Dominicana  (Campeón Regional)	Sistemas pasivo de captura y almacenamiento de energía mecánica.	Liceo Científico Dr. Miguel Canela Lázaro
Panamá   (Comunidad Virtual)	Yasu-robot de emergencias. Robots de evacuación, búsqueda y rescate de personas en derrumbes e incendios.	Instituto David
Guatemala  (Comunidad Samsung)	MP Energy.  Un instrumento que permite utilizar el viento de los carros que pasan a gran velocidad y convertirla en energía renovable.	INEB Víctor Manuel de la Roca

Acerca de Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung inspira al mundo y da forma al futuro con ideas y tecnologías transformadoras. La compañía está redefiniendo el mundo de los televisores, teléfonos inteligentes, dispositivos portátiles, tabletas, dispositivos digitales, sistemas de red y soluciones de memoria, sistema LSI, fundición y LED. 

Esto le da un significado completamente nuevo a "Shake Your Moneymaker"

 Mikaila Murphy, más conocida por sus fanáticos como Mikailadancer, es la sensación corporal positiva de twerking que alcanza la fama estratosférica en TikTok. Los 13,4 millones de seguidores de Mikaila no se cansan de su estilo libre, su confianza que hace temblar el trasero y su contenido atrevido. A los 21 años, esta bailarina técnicamente capacitada (desde los 3 años), pasó de trabajar en turnos en un Target de Los Ángeles para llegar a fin de mes, a crear un imperio de redes sociales, ganando la friolera de $ 1 millón en 2021. Y, lo adivinaste, en cada video, Mikaela hace twerking; aunque con música diferente, con diferentes disfraces y trasfondos, y con una variedad de bailarines invitados que la respaldan.

Mikaila Murphy (izquierda, centro) manifestó sus sueños de estrellato de la danza en sus propios términos y creó una de las marcas más grandes e influyentes en TikTok en el proceso.

En contra de la tendencia de las redes sociales retocada y mejorada mediante cirugía, Mikaila se suscribe a poco o nada de maquillaje, abrazando su tipo de cuerpo naturalmente curvilíneo, su largo cabello rojo y su piel y rasgos naturales. En tu rostro, la positividad corporal es la marca Mikailadancer que generó siete cifras en ingresos para la estrella de las redes sociales.

“Como bailarín, debes tomar el ballet como parte de tu formación fundamental. No tenía cuerpo de bailarina y, para colmo de males, me vi obligado a usar un leotardo durante todo mi entrenamiento ". Los problemas de imagen corporal comenzaron a echar raíces hasta que Mikaila centró su atención en los movimientos más valientes del baile con tacones y el baile hip hop que prevalecían en su natal Detroit, Michigan.

A través de estilos de baile más urbanos, se animó a abrazar su cuerpo curvilíneo y desarrollar su amor por la expresión libre del cuerpo, que se prestaba a movimientos de baile más expresivos y sexys. “Comencé a abrazar mi forma y a amar la forma en que podía mover mi cuerpo para expresar mi feminidad y sensualidad”, dice. "No estoy haciendo twerking para llamar la atención de los hombres", insiste. "Lo estoy haciendo por mí y por todas las chicas a las que les dijeron 'no eres lo suficientemente buena como eres'. Les voy a dejar saber a mis fans que tu cuerpo es hermoso tal como es".

Los fanáticos de los millennials y de la Generación Z definitivamente están recibiendo el mensaje positivo del cuerpo de Mikaila, razón por la cual sus seguidores en TikTok están creciendo exponencialmente, a una tasa de 1 millón de nuevos seguidores cada dos meses, un promedio de más de 1.5 millones de me gusta por publicación y más de 2.5 mil millones de vistas totales.

Los fanáticos famosos de Mikaila incluyen a Iggy Azalea, con quien ha colaborado, los Jonas Brothers, Jason Derulo, Sean Kingston y Cardi B, quienes han vuelto a publicar sus videos en sus propias cuentas de TikTok e IG. Los principales sellos discográficos le piden con regularidad que baile con la música de sus artistas, y sus otras colaboraciones de marca rentables incluyen: Too Faced Cosmetics, Fashion Nova, Canes Chicken, Songfluencer, bebidas energéticas Bang, Romwe y Shein.

Según Mikaila, recibe mensajes a diario de mujeres jóvenes (y algunos hombres jóvenes) que le dan crédito por haber reforzado su confianza en sí mismas y hacer que se sientan bien en la piel en la que están. Para Mikaila, “Twerking para mí se trata de amarse a sí mismo. Los hombres me han avergonzado por mi forma, mi acné, mi nariz. Mi baile es mi forma de celebrarme y recuperar mi poder, y eso les habla a muchos jóvenes que me siguen ”.