El Director General del INFOTEP, Rafael Santos Badía, expresó que gestionar el capital humano, que es el más valioso activo de toda organización, sea empresarial, institucional o gubernamental, es hoy día la más compleja y fascinante de las responsabilidades de todo núcleo productivo de bienes y servicios.
“El convenio que hoy suscribimos, con vigencia de dos años, abarca la ejecución conjunta de un plan de formación y capacitación, con enfoque de innovación, dirigido a todos los miembros y colaboradores de ADOARH” expresó Santos Badía.
De su lado, el presidente de la ADOARH, Emmanuel Blanc, afirmó que esa entidad se compromete a trabajar junto al INFOTEP con el propósito de desarrollar estudios de investigación, proyectos e iniciativas, enfocadas a elevar el profesionalismo y el nivel de competencias claves de los gestores del talento humano.
“Asumimos el compromiso de motivar entre nuestros miembros y empresas afiliadas, el programa de Formación Dual y de ser portavoces de esta modalidad por entender que es el mejor sistema de aprendizaje y formación de talentos y la oportunidad de conducir a empleos seguros y adecuadamente remunerados”, expuso Blanc.
El acuerdo es a nivel nacional y abarca el desarrollo de las siguientes iniciativas: Plan de asesoría y asistencia técnica, actualización de acciones formativas enfocadas en las necesidades de los gestores del capital humano, y el diseño de programas de formación orientados a nuevas ocupaciones de los sectores productivos, en áreas de innovación y alta dirección.
Así mismo, mediante el acuerdo, se gestionará la formación y actualización del personal docente y el intercambio de metodologías y buenas prácticas.
Más sobre el acuerdo
En una primera etapa, el INFOTEP desarrollará junto a ADOARH programas de formación dual en recursos humanos, en temas vinculados a: Marco legal del sector laboral, Nómina y Manejo de Tesorería de Seguridad Social, entre otros.
Como parte del acuerdo, el INFOTEP aactualizará su currícula formativa en base a las necesidades de los gestores del capital humano.
De su lado, la ADOARH, facilitará a los docentes del INFOTEP, experiencias prácticas y actualización de nuevas tendencias y conocimientos en materia de gestión humana, entre otros temas de interés.
Al tiempo que fomentará, entre las instituciones vinculadas, pasantías e inserción laboral, para los participantes egresados de las acciones de formación impartidas por el INFOTEP, en las ocupaciones identificadas.
Promoverá los programas de formación dual, entre las empresas y aliados a ADOARH, en las áreas de mutuo interés.
Cabe destacar, que el INFOTEP actualmente dispone de una diversa oferta formativa de 126 programas pertinentes o concurrentes, dirigida a fortalecer las competencias blandas, técnicas y sociales de los administradores de gestión humana.
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