Juan Hubieres denuncia ante la Procuraduría supuestas irregularidades en proceso de licitación para Transporte Escolar

Esmil Nina       Rcavada

Juan Hubieres denuncia ante la Procuraduría supuestas irregularidades 

en proceso de licitación para Transporte Escolar

Se querella contra los ministros de Educación y de Obras Públicas

El presidente del Movimiento Rebelde, Juan Hubieres, depositó este lunes una querella ante la Procuraduría General de la República, a los fines de que se inicie una investigación por supuestas irregularidades en el proceso de licitación para la adquisición de autobuses para el programa de transporte Escolar (Trae), donde se invirtieron más de dos mil 500 millones de pesos.

Según el dirigente chóferes el Ministerio de Educación conjuntamente con el Ministerio de Obras Públicas violaron la Ley 340-06 sobre Compras y Contrataciones y la Ley 63-17 del Instituto de Tránsito y Transporte Terrestre (Intrant).

Decenas de simpatizantes rebeldes acompañaron a Hubieres, quién mientras depositaba el documento en la secretaría general de la Procuraduría, explicó que la operatividad del servicio del Transporte Escolar tiene múltiples elementos de ilegalidad que deben ser investigados.

“Y es que en agosto del presente año el Ministerio de Educación abrió una licitación aperturando los procesos de excepción para la contratación de servicios de transporte escolar, sin que el país estuviera en Estado de Emergencia lo que representa una ilegalidad, además, más del 90% de los autobuses que se están utilizando no cumplen con los requerimientos de la Ley 68-17 del Intrant y; las más de nueve empresas que fueron favorecidas con la licitación en su mayoría nunca han sido prestadoras de servicio de transporte en el país, con excepción de una o dos”; señaló Hubieres.

Juan Hubieres del Rosario, encabeza la acción penal en contra del Ministro de Educación, Ángel Hernández y el Ministro de Obras Públicas, Deligne Ascensión.

En la querella, Juan Hubieres, acusa a dichos funcionarios de incurrir en los delitos de asociación de malhechores, coalición de funcionarios, estafa, robo al Estado, entre otros cargos, cometidos por alegada estafa al Estado con el Transporte Escolar.

En la instancia depositada solicita a la Procuradora, Miriam Germán, designar los fiscales investigadores, así como los peritos y técnicos necesarios para levantar la investigación a “profundidad” de “los hechos denunciados”.

El también líder rebelde, llamó a la Procuraduría a investigar todas las denuncias hechas por Ramón Báez Figueroa, dueño del quebrado banco Baninter; y en especial lo referente a que al Estado le correspondía el 30% de Coastal Petroleum Dominicana.

Día clave para Economía

Guillermo Kellmer Clarín 7 minutos Cafe

En los días previos a la asunción de Javier Milei se había especulado cómo serían sus primeras horas como presidente. Desde su primer discurso, pasando por la ley ómnibus con la que pretende acelerar la reforma del Estado, hasta las medidas económicas iniciales. Finalmente, sus palabras en las escalinatas del Congreso y luego en el balcón de la Rosada fueron parecidas a las de la campaña, con el agregado de los detalles de la herencia recibida. Todo muy técnico, pero con el mensaje de “no hay plata” fortalecido. Parecía que ya se venía el shock.

Sin embargo, ayer el país entró en stand by. La ley ómnibus aún no llegó al Congreso y los anuncios económicos de Luis Caputo quedaron para hoy. Mientras, siguieron los movimientos espasmódicos de la última semana. Esos que nadie parece ordenar y nadie parece controlar. Sin el corsé del programa Precios Justos, empezaron a llegar a los supermercados listas de precios con alzas de entre un 25% y un 100%. Y en medio de la confusión por el valor que va a tener el dólar oficial, los bancos aumentaron el dólar tarjeta y lo llevaron hasta los $ 1.200.

Entre tanto, Milei se reunió con Caputo, tuvo su primera reunión de Gabinete y el nuevo vocero presidencial, Manuel Adorni, debutó con más saludos a los periodistas que precisiones para informar. Solo un posicionamiento en contra del “empleo militante” que ya alertó a los gremios estatales. Así, toda la expectativa de la que venía cargado el lunes se trasladó para hoy. Un día para estar atento.

ADETI elige a EDUARDO READ como su presidente mediante asamblea general ordinaria

 La nueva Junta Directiva comprenderá el periodo 2024-2026.

Santo Domingo, Rep. Dom. 7 de diciembre, 2023. La Asociación Dominicana de Empresas Turísticas Inmobiliarias (ADETI) celebró su asamblea general ordinaria, resultando en la elección de Eduardo Read como presidente para los próximos dos años. Representante de Puntarena, Read encabezará la nueva directiva junto a destacados líderes del sector.

La directiva estará conformada por Jorge Subero de Cap Cana, Yudith Castillo de Grupo Puntacana, Juan Velázquez de Costasur / Casa de Campo, y Laura Troncoso de Playa Grande Golf & Ocean Club, quienes ocuparán cargos de vicepresidentes. Cruz Apestegui de Rincón Bay asumirá como secretario, mientras que Tania Ramírez de Terra RD Partners (gestora de activos de INICIA) será la tesorera.

Los vocales serán William Phelan de Tropicalia, Luis Enrique Fajardo de Grupo Velutini, Jesús Durán de Playa Nueva Romana, Beatriz Asilis de Metro Country Club, Ángel Pérez de Club Hemingway, Abraham Amín Selman de Green One Playa Dorada, Liria Martínez de Cana Rock, Francisco Gómez de Kaynoa, y Michael Lugo Risk, quien ocupará el cargo de director ejecutivo.

ADETI reafirma su compromiso con el desarrollo del turismo inmobiliario como un componente esencial de la diversificación del turismo nacional. Su enfoque se centra en promover una oferta complementaria de alta calidad, asegurando un entorno que fomente la confianza y la seguridad jurídica para impulsar nuevos proyectos turísticos inmobiliarios en diversos destinos.

En palabras del recién electo presidente de ADETI, Eduardo Read expresó su agradecimiento por el voto de confianza recibido. Manifestó su firme compromiso con los objetivos institucionales de la nueva gestión, enfocada en solidificar el sector y colaborar en una agenda común público-privada. Esto se realizará con miras a afrontar los grandes retos y desafíos que el turismo enfrenta constantemente.

Sobre ADETI

ADETI es una organización sin fines de lucro incorporada desde el año 2006, compuesta por sus miembros Cana Rock, Ciudad Destino Cap Cana, Costasur/Casa de Campo, Club Hemingway, Green One Playa Dorada, Grupo Puntacana, Grupo Velutini, Kaynoa, Metro Country Club, Playa Grande Golf & Ocean Club, Playa Nueva Romana, Puntarena, Rincón Bay, Terra RD Partners (gestora de activos de INICIA) y Tropicalia.

Grupo Sarma Celebra la Navidad con representantes de la Prensa Nacional

Amarilis Castro feliz con su premio

 El evento fue organizado junto al Restaurante Teo 2 en la presa de Tavera en La Vega, en agradecimiento al apoyo recibido por parte de los comunicadores durante 2023

Santiago, República Dominicana .- Grupo Sarma, agencia boutique de marketing, relaciones públicas y comunicación estratégica enfocada en el sector turismo, y una de las 30 promesas de negocios de República Dominicana según la Revista Forbes en 2023, celebró la temporada navideña con un evento especial para agradecer a los representantes de la prensa nacional por su apoyo constante y fundamental a lo largo del año.

El encuentro, que se llevó a cabo en un ambiente festivo y cordial, fue una oportunidad para Grupo Sarma demostrar su gratitud a los comunicadores dominicanos, quienes han sido pieza clave en la difusión y éxito de las diversas iniciativas y proyectos de la firma.  Milka Hernández, gerente general de Grupo Sarma, expresó su reconocimiento a los medios por su continua disponibilidad y participación en eventos importantes como press trips, inauguraciones, lanzamientos y otras actividades relacionadas con los clientes de la empresa.

Los invitados salieron desde Santo Domingo hacia la Presa de Tavera con una parada en restaurante Doña Pula en Villa Altagracia, para continuar su trayecto hacia el Restaurante Teo 2, en donde su propietario, Doroteo Peralta les aguardaba con un exquisito almuerzo criollo y la novedad de ser los primeros visitantes en estrenar el nuevo espacio turístico de la zona, Tavera Fresh, una especie de club de ocio con piscina, área para baile, bar y tumbonas para tomar el sol.

Peralta al recibir a los invitados destacó su interés por el desarrollo del ecoturismo en la zona de la presa de Taveras en donde posee dos restaurantes a los que se le añade la opción de Tavera Fresh.  Unas 160 familias se benefician de manera directa e indirecta de estos negocios que en temporadas de alta visitación pueden llegar a atender hasta dos mil comensales en fines de semana, afirmó Peralta, quien a su vez es miembro de la Asociación de Dueños de Restaurantes de la Presa de Tavera.

La gerente general del Grupo Sarma, Milka Hernández, expresó que “El 2023 fue un año lleno de muchos retos, los cuales pudimos enfrentar gracias al apoyo de ustedes y la confianza de nuestros clientes, logrando convertirlos en oportunidades de experiencia y crecimiento “.

Durante el evento, Hernández destacó el papel crucial que los medios han desempeñado este año en la promoción de las guías ecoturísticas de Pedernales y Jarabacoa, diseñadas y producidas por Grupo Sarma, contribuyendo significativamente a la difusión de estos importantes proyectos. Al tiempo que   aprovechó la ocasión para agradecer a los representantes de la prensa por su apoyo.

La celebración navideña reafirmó el lazo entre Grupo Sarma y los comunicadores, quienes durante la jornada se deleitaron con los encantos del restaurante Teo 2, Tavera Fresh y el entorno de la presa, al tiempo que fueron agraciados con regalos especiales gracias a las empresas colaboradoras:  Crowne Plaza Santo Domingo, Larimar Ecotours, Rancho Típico Cueva de las Águilas, Restaurante La Chivería, Hotel Boutique & Restaurant Tritón, Saltos de la Damajagua, Cabrera Lodge, DTS Travel Solutions, Star Products, Artesanía Cayenart, Mejía Alcalá, The Colonial Gate Cine 4D, Clarine Beach Bar & Restaurant y Chu Chu Colonial.

Adompretur La Romana – Bayahibe, Reconoce Periodista Miguel Rone

 Higüey.- la Asociación Dominicana de Prensa  Turística, hizo un reconocimiento l periodista Miguel por sus aportes a la comunicación de la Región, el mismo se realizo en la casa donde reside por causa a su convalecencia que lo mantiene postrado por padecimientos cardiacos a lo que está siendo medicado.

ADOMPRETUR: Asociación Dominicana de Prensa Turística; Filial La Romana Bayahibe, Reconocemos la destacad trayectoria de Miguel Rone en el periodismo, especialmente a través de la Revista “El Cañero”.

Con gratitud y en honor a su dedicación, compromiso y valioso aportes, le otorgamos esta placa que celebra sus logros y contribuciones al mundo de las  comunicaciones.

Dado en La Romana

El día 19 de Noviembre

Del año 2023

La misma fue entregada el domingo 10 del presente por el Secretario general de la institución; Julián Mercedes Vásquez y la sub secretaria Paola Reyes.

La comisión estuvo integrada además por Genaro Ortiz Simó, Deyanara Corporán, Jesús Santana y Raül mercedes entre otros.

Guía de compra de las mejores ollas instantáneas 2023 en Perú

 Por Nicholet Rivas   El Comercio

Perú.- ¡Descubre las mejores ollas instantáneas para cocinar como todo un chef en la comodidad de tu hogar! Si eres un apasionado de la cocina y buscas ahorrar tiempo sin sacrificar el sabor, estás en el lugar indicado. En esta guía de compra, te presentaremos las mejores opciones de ollas instantáneas disponibles en el mercado peruano. Desde las marcas más reconocidas hasta las características más innovadoras, te brindaremos toda la información que necesitas para tomar la decisión correcta. ¡Prepárate para revolucionar tus habilidades culinarias con las mejores ollas instantáneas del momento!

Las marcas más populares de ollas instantáneas en Perú

Las ollas instantáneas se han convertido en un electrodoméstico imprescindible en muchas cocinas peruanas. Estas ollas de cocción rápida ofrecen una forma conveniente y eficiente de preparar comidas deliciosas en poco tiempo. A continuación, te presentamos algunas de las marcas más populares de ollas instantáneas en Perú, junto con sus características distintivas, ventajas y desventajas.

1. Instant Pot

Instant Pot es una de las marcas más reconocidas y populares en el mercado de las ollas instantáneas. Su línea de productos ofrece una amplia variedad de funciones, como cocción a presión, cocción lenta, salteado, vapor, entre otros. La principal ventaja de Instant Pot es su versatilidad, ya que permite preparar una amplia gama de recetas en un solo dispositivo. Además, su diseño intuitivo y fácil de usar la convierte en una opción popular entre los usuarios. Sin embargo, algunos usuarios pueden encontrar que el precio de Instant Pot es más alto en comparación con otras marcas.

2. Crock-Pot

Crock-Pot es otra marca líder en el mercado de las ollas instantáneas. Su principal característica distintiva es la cocción lenta, que permite cocinar alimentos a fuego lento durante largos períodos de tiempo para obtener sabores más intensos. La ventaja de Crock-Pot es su capacidad para preparar comidas sabrosas y tiernas con poco esfuerzo. Además, muchas ollas instantáneas de Crock-Pot vienen con funciones adicionales, como la capacidad de saltear y dorar alimentos. Sin embargo, algunos usuarios pueden encontrar que la cocción lenta requiere más tiempo en comparación con otros métodos de cocción.

3. Ninja Foodi

Ninja Foodi es una marca relativamente nueva en el mercado de las ollas instantáneas, pero ha ganado popularidad rápidamente. Lo que distingue a Ninja Foodi es su capacidad para combinar múltiples funciones en un solo dispositivo, como cocción a presión, cocción lenta, asado, horneado y freído al aire. Esto la convierte en una opción ideal para aquellos que desean una olla instantánea versátil que pueda reemplazar varios electrodomésticos de cocina. Sin embargo, algunos usuarios pueden encontrar que la interfaz de usuario de Ninja Foodi es más compleja en comparación con otras marcas.

El papel de recursos humanos en la era de la IA generativa

 •           Recursos Humanos lidera la transformación laboral con la IA generativa, impulsando la eficiencia y la creatividad en el trabajo.

Centroamérica y Caribe, 6 de diciembre de 2023.- En un mundo cada vez más impactado por la inteligencia artificial generativa, el departamento de Recursos Humanos tiene la oportunidad de liderar y dirigir el uso de esta tecnología en beneficio de las empresas y sus empleados. La IA generativa, que permite crear contenido nuevo a partir de datos específicos, está transformando la forma en que trabajamos, y su adopción empresarial está en aumento.

En un estudio realizado por Resume Builder, se encontró que el 49% de las empresas estadounidenses ya están utilizando ChatGPT, una IA generativa, para facilitar la contratación. Esto demuestra que la tecnología se está integrando rápidamente dentro de esa área, sin embargo, es esencial que RR.HH. juegue un papel estratégico en la implementación de la IA generativa de manera efectiva.

Una de las áreas clave en las que RR.HH. puede marcar la diferencia es en el rediseño de puestos de trabajo para aprovechar la eficiencia de la IA, al tiempo que fomenta la creatividad y la innovación humanas. La IA puede realizar tareas repetitivas y basadas en datos, liberando a los empleados para tareas que requieren pensamiento crítico y creatividad. Esta transición no solo puede mejorar la experiencia de los empleados, sino también aumentar la satisfacción laboral.

Además, RR.HH. tiene un papel crucial en la formación de los empleados sobre el uso responsable y ético de la IA generativa. Esto incluye enseñar a los empleados a formular indicaciones claras y efectivas para obtener resultados precisos. También es fundamental inculcarles un sentido de escepticismo y verificar la precisión de los resultados generados por la inteligencia artificial, ya que la tecnología puede cometer errores.

SAP ha detectado que los departamentos de Recursos Humanos deben asegurarse de que los empleados comprendan las limitaciones de la IA generativa, especialmente en lo que respecta a la traducción y la interpretación del lenguaje.

Un aspecto crucial es educar a los empleados sobre cómo protegerse contra sesgos y prejuicios en los resultados de la IA. Esto implica tanto el diseño de algoritmos no sesgados como la capacidad de los empleados para identificar posibles prejuicios en los resultados. Las pautas de uso responsable de la IA son esenciales para evitar decisiones éticas o de gestión incorrectas.

Además de la función educativa, RR.HH. puede ayudar a las organizaciones a rediseñar trabajos y flujos de trabajo de manera efectiva, teniendo en cuenta las fortalezas tanto de la IA como de los humanos. Esta colaboración puede dar como resultado una mayor productividad y satisfacción laboral.

JCE revoca decisión MAP que exigía licencia a los empleados públicos

  Ányelo Mercedes    El Dia

Las juntas electorales llegaron a recibir renuncias de candidatos para evitar ser suspendidos por el MAP.

SANTO DOMINGO.-La Junta Central Electoral revocó la decisión del Ministerio de Administración Pública (MAP) que exigía licencia a los empleados públicos que aspiraban a posiciones de elección popular.

Aunque la decisión del MAP se amparaba en articulados de la Ley de Régimen Electoral, la JCE haciendo uso de su facultad regulatoria, delimitó el término funcionario público, apartando de el a los empleados públicos que ocupan posiciones de menor jerarquía.

Según la JCE, un funcionario público es aquel que siendo electo o designado, maneje recursos económicos, bienes del Estado o tenga a su cargo la dirección o autoridad general o parcial del personal que labora en una institución.

“En virtud de lo antes expuesto, la JCE tiene a bien dejar por establecido que, no incluyó en su resolución los demás empleados públicos que tengan aspiraciones a cargos de elección popular”.

El presidente de la JCE Román Jáquez precisó a través de una carta dirigida al MAP que, los demás empleados públicos no están en la obligación de tomar una licencia de sus respectivos puestos de trabajo, ni mucho menos se les debe suspender de sus funciones ni sus salarios. Jáquez argumentó que la intención del legislador al redactar la ley, era evitar que funcionarios de alta categoría se beneficiaran de su posición.

“Es evitar que se produzcan desequilibrios y ventajas coyunturales en la competencia política entre personas que compitan por un puesto de elección popular y que a la misma vez desempeñan funciones públicas de relevancia constitucional e institucional”.

Indicó que no aplica para los demás empleados públicos, quienes de manera digna devengan un salario mensualmente para el sustento personal y el de sus familias.

Hechos

El MAP había solicitado a través de su dirección de recursos humanos a la JCE, el listado de candidatos inscritos para participar en las elecciones municipales de febrero. También había emitido una circular, que contenía los lineamientos a seguir para la aplicación de suspensión en funciones.

La AHRB resalta el auge turístico de La Romana durante 2023

Andrés Fernández, Gonzalo Vera, Ruben Moni, Ana García-Sotoca - 

Reconocimiento Catalonia Hotels & Resorts

 La Romana, República Dominicana. - La Asociación de Hoteles La Romana - Bayahibe (AHRB) llevó a cabo su tradicional cena de Navidad en el restaurante Casa del Río, ubicado en Altos de Chavón, en Casa de Campo Resort & Villas, La Romana. Este encuentro reunió a directores hoteleros, empresarios y autoridades civiles y militares para celebrar los logros turísticos del año.

Andrés Fernández, presidente de la AHRB, destacó el excepcional desempeño del turismo dominicano en 2023, enfatizando la alta ocupación en los hoteles del Destino La Romana. “El año 2023 fue testigo de la apertura de destacados establecimientos en el destino, como el Hilton Garden Inn La Romana y el Sunscape Dominicus La Romana. Además, se llevaron a cabo notables renovaciones en Catalonia Bayahibe, Viva Resorts by Wyndham y La Estancia Golf Resort, subrayando el compromiso continuo con la excelencia y la calidad”, indicó Fernández.

En cuanto a la conectividad aérea, Fernández anunció con satisfacción la recuperación de vuelos a Estados Unidos y el aumento de operaciones desde Canadá. Destacó logros como los 2 vuelos diarios a Miami de la línea Red Air y las 4 frecuencias semanales a Puerto Rico de la línea Silver Airways. Además, confirmó el inicio de operaciones al Aeropuerto de La Romana de la línea Air Canada el próximo 17 de diciembre.

La velada también fue un momento especial para conmemorar el vigésimo aniversario de la primera Bandera Azul en América, izada en Playa La Laguna Dominicus, Bayahibe, resaltando el continuo compromiso con la sostenibilidad.

Durante la actividad, la Asociación de Hoteles La Romana Bayahibe entregó reconocimientos a dos destacadas empresas del sector turístico mundial, que han demostrado un compromiso excepcional con el destino de La Romana.

En un tributo especial a la historia y contribución significativa al desarrollo turístico de la región, la AHRB honró a Catalonia Hotels & Resorts, una empresa hotelera española que, hace 25 años, eligió a la República Dominicana como su primer destino en el continente americano. La empresa ha crecido hasta contar con más de 1700 habitaciones en el país, de las cuales 680 están ubicadas en La Romana. En este contexto, la AHRB destacó la exitosa trayectoria de Catalonia Hotels & Resorts en La Romana, en la República Dominicana y en el Caribe.

Por otro lado, reconoció al grupo Inclusive Collection, World of Hyatt, una cadena hotelera que ha fortalecido su presencia en La Romana con una oferta totalmente renovada y una nueva marca, contribuyendo significativamente al portafolio turístico de la región. La AHRB mostró su orgullo por la confianza y el apoyo de esta cadena, felicitándolos especialmente por la próxima apertura del hotel Sunscape Dominicus.

Fernández cerró la noche expresando su agradecimiento a la Compañía Eléctrica de Bayahibe (CEB) por su apoyo en la realización del evento, destacándolos como aliados estratégicos para el desarrollo turístico de La Romana. Animó a los miembros de la AHRB y sus principales aliados a seguir trabajando juntos por el progreso turístico de La Romana. 

Sobre AHRB

La Asociación de Hoteles Romana-Bayahibe (AHRB) representa al sector turístico de La Romana, Bayahibe y Dominicus; acciona a favor del desarrollo sostenible de la zona turística y la conservación de los recursos naturales, además de ejecutar programas sociales dirigidos a las comunidades vecinas.

El especialista en educación Lorenzo Guadamuz cree FTP debe transformarse para hacer frente a era digital

 ·         Guadamuz dictó conferencia “De cara al futuro de la cuarta y quinta revolución industrial: ¿Para qué y para quién es la FTP?

Rafael Santos Badía, Lorenzo Guadamuz, Emilio Minguez, rector 

UNICARIBE y Ligia Amado Melo

Distrito Nacional. -El doctor Lorenzo Guadamuz, dictó la conferencia “De cara al futuro de la cuarta y quinta revolución industrial: ¿Para qué y para quién es la Formación Técnica Profesional (FTP)?, auspiciado por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), en la cual analizó diversos factores que son necesario para adecuar la FTP a los avances de la era digital.

Al introducir al conferencista, el director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, adelantó que Guadamuz desarrollaría su exposición en torno a cuál debería ser la base filosófica de la FTP, a la luz de los cambios actuales.

“Este tema representa un desafío para la comunidad académica, para la comunidad empresarial y para la comunidad política, que tiene que saber que los cambios que se producen hoy en el mundo, con la Cuarta Revolución Industrial, toca la puerta de los líderes”, refirió Santos Badía.

En su ponencia, el experto en temas en educación, dijo que la Formación Técnica Profesional necesita renovar para los próximos 30 años, su filosofía, los contenidos, la metodología y la forma de enseñar, para poder mantenerse como una institución sólida, buena, eficiente y adaptada a los nuevos tiempos.

Guadamuz puso como ejemplo, que mientras el empresariado avanza a un ritmo acelerado, la FTP no avanza de igual manera, para dar respuesta a las necesidades de ese sector y de la sociedad en general, por lo que necesita más apoyo de las autoridades.

“Una gran empresa tiene la libertad de comprar los últimos equipos, pero por más esfuerzo que haga, las instituciones de formación, están limitadas porque hay una ley de compra y contrataciones que no les permite avanzar al ritmo de los requerimientos de la economía nacional”, explicó el especialista.

Guadamuz indicó que las empresas de esta época están más interesadas en contratar personal que estén certificados, entrenados para realizar una labor, como los egresados de la formación Dual.

“A las grandes empresas no les interesan las titulaciones, buscan personas certificadas, acreditaciones, trabajadores entrenados, para realizar una labor, y, en consecuencia, se tiene que responder a esa necesidad e ir más allá de los cursos y los diplomas tradicionales”, precisó.

Lorenzo Guadamuz manifestó que, se tiene que responder a los avances tecnológicos en todas las ocupaciones, capacitar, formar, actualizar, pero vía los mecanismos upskilling y reskilling, es decir, actualizar las habilidades y competencias que tiene el trabajador y reentrenarlo.

“El que está empleado va a necesitar actualizarse, qué es lo que llamamos upskilling y el que está desempleado -porque perdió su empleo- tendrá que ser reentrenado”, precisó Guadamuz.

De igual manera, analizó algunos factores que, a su modo de ver, deberían de ser tomados en cuenta en una revisión de la FTP del futuro, y se refirió a los orígenes de la FTP, que surge varios siglos después que la educación superior.