Eligen presidente del Forum Iberoamericano de Periodistas de Turismo

Caribbean News Digital

El periodista dominicano Luis José Chávez,  fue elegido como nuevo presidente del Fórum Iberoamericano de Periodistas de Turismo (FIPETUR), durante la asamblea general de esa entidad, celebrada en Punta  Cana.

FIPETUR, eligió su junta directiva para el período 2019-2021 y  acordó propiciar la integración de nuevas entidades afines  y promover  alianzas estratégicas con  instituciones representativas del turismo internacional.

La entidad, que representa asociaciones de prensa turística de España, Brasil, Chile, Uruguay, Colombia, Perú, Panamá, Bolivia y República Dominicana, eligió también a Oscar Guida, de Chile, primer vicepresidente; y Roque Baudean, de Uruguay, vicepresidente  de relaciones internacionales.

Chávez, quien también preside la Asociación Dominicana de Prensa Turística (ADOMPRETUR), reveló que el fórum se propone establecer acuerdos con organismos internacionales para estimular el intercambio de buenas prácticas entre los países que integran esa comunidad  y promover un turismo responsable, sostenible y accesible para todos.

Entre las entidades consideradas para concertar alianzas estratégicas  resaltan la Organización Mundial del Turismo (OMT); la Asociación Internacional de Congresos y Convenciones (ICCA);   la Confederación de Organizaciones Turísticas de América Latina (COTAL); el Instituto de Calidad Turística de España; y la Organización de las Naciones Unidas   para la Educación, la Ciencia  y la Cultura (UNESCO)

Asistieron a este Fórum el presidente de la Federación Española de Periodistas y Escritores de Turismo (FEPET) Mariano Palacín; el presidente de  PRENSATUR Perú, Mario González; la directora institucional de la Asociación Brasileña de Periodistas de Turismo (ABRAJET); Meyre Coelho; la secretaria general María Shaw (CIPETUR); y la  pasada presidenta Miriam Petrone, de ABRAJET.

Durante la asamblea del Fórum también se acordó crear un consejo de asesores integrado por autoridades y personalidades  reconocidas por su contribución  a la industria de la hospitalidad. Cada asociación podrá proponer por lo menos dos candidatos por país.

Los directores reunidos declararon de alto interés gestionar la integración de organizaciones y delegaciones de países iberoamericanos que todavía no están representados en Fórum, entre ellos Argentina, México, Cuba,   Puerto Rico, Costa Rica, Guatemala,  Venezuela, Ecuador, Paraguay, Portugal y Andorra.

Los representantes del Fórum acordaron igualmente desarrollar un nuevo portal institucional que contribuya a reforzar los vínculos entre  las asociaciones del Fórum, a difundir informaciones sobre los eventos del turismo iberoamericano y mundial y a proyectar los atractivos y novedades de los países  representados en FIPETUR.

El Fórum, que por decisión de la asamblea se conocerá también por las siglas de FIPETUR, acordó   retomar el proyecto de la Capital Iberoamericana del Turismo (CIT), a partir de una propuesta sometida por la Federación Española de Periodistas y Escritores de Turismo (FEPET).

El proyecto, orientado a reconocer la ciudad o destino iberoamericano que más se haya  destacado  en el desarrollo, gestión y promoción de sus valores turísticos  fue presentado por el presidente de la  FEPET, Mariano Palacín, quien asumió la responsabilidad de elaborar una hoja de rutas para ser socializada con los directores del Fórum.

¿Por qué llamar a este nuevo museo más allá del cabo?

Izquierda: Autorretrato con corte de pelo, por Peter Saul, (2003), cortesía
de Shark's Ink. Derecha: Burning, por Renee Cox, (1998).

Boca Ratón.- En comparación con tantas otras exposiciones en todo el mundo sobre cómics, esta original y poco convencional se eleva más allá de los superhéroes.

¡Más allá del cabo! Comics and Contemporary Art muestra cómo algunos de los artistas contemporáneos más buscados en la actualidad están influenciados por las novelas gráficas y los cómics.

Las obras de arte de este espectáculo pionero que se estrena a nivel mundial en el Museo de Arte de Boca Ratón llevan a los espectadores a una inmersión más profunda en los reinos adultos , abordando algunos de los problemas más espinosos de hoy: política, divisiones, inmigración, prejuicios raciales, clima planetario, Armagedón, feminismo, LGBTQ Derechos, religión, género, y más.

Agrupados por primera vez de esta nueva manera, la exposición en el Museo de Arte de Boca Ratón presenta a destacadas superestrellas del mundo del arte, que incluyen:

Kumasi J. Barnett, George Condo, Renee Cox, Liz Craft, Kota Ezawa, Chitra Ganesh, Mark Thomas Gibson, Trenton Doyle Hancock, Christian Marclay, Kerry James Marshall, Takahasi Murakami, Elizabeth Murray, Yoshitomo Nara, Joyce Pensato, Raymond Pettibon, Peter Saul, Kenny Scharf, William T. Wiley, David Wojnarowicz y Michael Zansky.

Algunos de los artistas de cómics clandestinos más aclamados también están al frente y en el centro, entre ellos: R. Crumb, Aline Kominsky-Crumb y Mimi Pond.

También se presentan en la exposición artistas de The Hairy Who: Gladys Nilsson, Jim Nutt y Karl Wirsum.

¿Qué llevar en el caos post moderno? Una mirada profunda a un problema muy serio , por Aline Kominsky-Crumb,

La muestra cuenta con más de 80 obras de 40 artistas: pinturas, videos, fotografías, esculturas, grabados, dibujos y tapices.

También se mostrarán cómics raros, además de animación contemporánea y dibujos animados históricos raramente vistos desde principios del siglo XX en televisores antiguos.

En el sentido de las agujas del reloj: Cuatro elementos (Tierra y viento, Fuego y agua), detalle, por David Wojnarowicz, (1990), colección de Beth Rudin DeWoody. Pintura de la puerta, por Elizabeth Murray, (1984), colección de Agnes Gund. Burn Everything, de Yoshitomo Nara, (2008), colección de Beth Rudin DeWoody. Bubble Gum Pop, por Karl Wirsum, 1963, (detalle), cortesía de Beth Rudin  DeWoody.

Esta exposición está comisariada por Kathleen Roncharon , curadora principal del museo. Reclutó como su 'musa' para esta exposición Calvin Reid, el editor principal de noticias de Publishers Weekly y un destacado experto en el campo de los cómics .

Reid fue uno de los primeros críticos en reconocer los cómics como una forma literaria para adultos, y seleccionó los cómics y las novelas gráficas en la sala de lectura donde el público puede descansar cómodamente y disfrutar de la lectura (muchos de ellos de la biblioteca privada de Reid).

“Beyond the Cape se adentra en el mundo de los cómics y las novelas gráficas y su influencia en los artistas contemporáneos. "Su trabajo desafía los puntos en común, pero se unen para presentar un espejo audaz y visual de nuestro mundo contemporáneo y nuestros problemas actuales", dijo Irvin Lippman, director ejecutivo del Museo de Arte de Boca Ratón.

CNCCMDL Realiza taller sobre cobertura del cambio climático con comunicadores del Este

LA ROMANA.- Con la presencia de comunicadores, periodistas y estudiantes de término de la carrera de Comunicación Social, se realizó este jueves en La Romana, un taller sobre cobertura periodística del cambio climático, organizado por el Consejo Nacional para el Cambio Climático y Mecanismo de Desarrollo Limpio (CNCCMDL) como parte de un programa formativo y de actualización en procura de fomentar en esas audiencias una mejor comprensión del fenómeno.

La actividad contó con el apoyo de la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ), la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), la Dirección General de Cooperación Multilateral (DIGECOOM) y la Unión Europea (UE).

Las palabras de apertura y la introducción al cambio climático y sus impactos en República Dominicana y el Caribe estuvieron a cargo del director técnico del CNCCMDL, Moisés Álvarez, quien resaltó que el país, por su condición de estado insular en desarrollo localizado en la subregión del Caribe, es altamente vulnerable a los impactos adversos derivados del cambio climático.

Durante el taller también se proveyeron informaciones sobre la discusión política global con respecto al tema, intervención que estuvo a cargo del encargado del departamento de Mitigación y Proyectos del CNCCMDL. Federico Grullón.

En tanto, la gerente de Comunicaciones y Asuntos Corporativos de CEMEX - República Dominicana, Karina Cruz Fernández, disertó sobre el co-procesamiento como una solución sostenible ante el cambio climático y la problemática de residuos sólidos.

También se compartieron herramientas para la realización de coberturas innovadoras sobre un fenómeno que afecta todas las esferas de la vida nacional, componente que estuvo a cargo de la periodista Riamny Méndez.

Talleres similares se han realizado en el Distrito Nacional y en Santiago. El próximo se efectuará en Azua para comunicadores del Sur del país. En La Romana, agradecieron el apoyo significativo para la convocatoria Johanna De Aza e Hilda Peguero, presidenta de la Filial del Circulo de Locutores de La Romana.

Las palabras de cierra y agradecimientos a cargo de Moisés Álvarez, quien dio las gracias a quienes sirvieron de anfitriones y convocaron a todos los comunicadores del Este para la realización de este taller Sobre sobre cobertura periodística del cambio climático.

LG LLEVA SOLUCIONES DE MANUFACTURA INTELIGENTE A HANNOVER MESSE 2019

Las soluciones innovadoras de la marca abren nuevas puertas para la industria manufacturera

HANNOVER.- LG Electronics (LG), junto a su compañía afiliada LG CNS, está mostrando sus tecnologías de fabricación líderes a través de soluciones innovadoras en el evento Hannover Messe 2019, celebrado en Alemania desde hoy hasta el 5 de abril. Con interés en numerosos sectores que van desde robots automáticos industriales hasta una plataforma integrada para fábricas automatizadas; LG es uno de los principales actores en esta exhibición de tecnología industrial, que es una de las más grandes del mundo, con presencia de aproximadamente 6,500 empresas de 75 países.

Un aspecto destacado del evento de LG es Mobile Manipulator, un robot industrial desarrollado para aumentar la productividad y los niveles de calidad en innumerables fábricas automatizadas inteligentes. Siendo un robot de seis ejes que utiliza un vehículo guiado automatizado (AGV), el Mobile Manipulator puede llevar a cabo una amplia gama de acciones útiles como transporte de componentes, ensamblaje de productos y realización de inspecciones, mientras se mueve a lo largo de un área de la línea de producción. Otros equipos industriales compatibles con el robot, como los inspectores de inteligencia artificial y los robots articulados verticalmente, también se exhiben en el stand de LG.

Los visitantes a la exhibición de LG en Hannover Messe 2019 podrán conocer a MAVIN (Inspección de visión basada en el aprendizaje automático), la solución de inteligencia artificial de LG para mejorar las inspecciones de calidad. Al utilizar los algoritmos de aprendizaje de vanguardia desarrollados por el Instituto de Investigación de Ingeniería de Materiales y Producción de LG, MAVIN tendrá un índice de precisión de más del 99 por ciento al identificar fallas en componentes electrónicos, como pantallas, módulos de cámara y baterías de vehículos eléctricos. Esta solución avanzada se encuentra actualmente en funcionamiento en LG Electronics, así como en otras compañías afiliadas a LG.

La muestra de LG incluye robots articulados vertical y horizontalmente desarrollados por Robostar, una empresa coreana de robótica industrial en la que LG tiene una participación del 30 por ciento. Los robots SCARA articulados horizontalmente se utilizan para transportar y ensamblar componentes en líneas de producción. Mientras tanto, los robots articulados verticalmente de Robostar son similares a los brazos humanos y pueden moverse a través de 6 ejes para transportar, ensamblar y soldar. Estos se encuentran actualmente en operación en la planta de componentes de vehículos de LG en Incheon, Corea del Sur.

LG CNS también está presentando Factova, una plataforma integrada para fábricas automatizadas inteligentes. Factova sienta las bases para la automatización de fábricas al integrar la tecnología AI con los datos recopilados de los procesos de fabricación. El Sistema Ciber Físico (CPS) de Factova permite el monitoreo en tiempo real de robots e instalaciones en un espacio virtual tridimensional. Combinado con la tecnología de simulación en la línea de producción, la plataforma garantiza un control seguro al predecir posibles defectos o colisiones entre robots y equipos. La próxima exposición en Hannover brindará la oportunidad de monitorear y controlar una fábrica en tiempo real mediante la plataforma integrada de Factova para el control de equipos.

En adición a esto, LG Electronics presentará una gama de productos de sensores para ayudar a los trabajadores y crear entornos laborables más seguros. Por ejemplo, el sensor de gas tVOC (compuesto orgánico volátil total) ayuda a prevenir las fugas de gas al advertir al sistema de control central del gas dañino. El sensor 3D ToF (Tiempo de vuelo) de LG conectado a los AGV automáticos identifica con precisión los obstáculos, lo que fortalece la seguridad y eficiencia del movimiento de los robots. Además, el sensor de IoT eléctrico autoalimentado detecta fugas de corriente o descargas eléctricas en tiempo real.

"Hannover Messe es el escenario perfecto para demostrar el liderazgo de LG en el campo de la tecnología industrial, mostrando nuestras innovadoras soluciones de fabricación inteligente", dijo Kim Byung-yeol, vicepresidente del Instituto de Investigación de Ingeniería de Materiales y Producción de LG. "LG está superando las fronteras de las soluciones de fabricación inteligente al aprovechar las capacidades avanzadas existentes de la marca".

Finaliza Grito de Mujer 2019

Jael Uribe

Presidente Movimiento Mujeres Poetas Internacional MPI Inc.

Fundadora Festival Grito de Mujer

Las sumisas, ¡ya no somos tantas! Las humildes, menospreciadas, marginadas, acosadas y humilladas, hoy hemos levantado la palabra y nuestras manos. Hemos elevado nuestro grito contra viento. Hemos alzado vuelo hacia la emancipación de nuestras voces, sin frenar nuestras alas. Hemos ido por lo alto reventando el silencio… ¡Hemos sido escuchadas!

Gracias, mujeres de luz, por un nuevo Festival Grito de Mujer. Por ayudarnos a levantar la esperanza de aquellas que han perdido su voz y se han sometido a la desigualdad y la desesperanza. Mujeres poetas, artistas, voceras, portavoces de un mensaje de esperanza que no nos denigra como mujeres, sino que eleva nuestra capacidad de pensar, de hacer, de mostrar que somos más, y que sabemos luchar por nuestra valía de manera inteligente y con dignidad.

Gracias caballeros solidarios de nuestra causa, por ser del grupo de quienes reconocen que, solo unidos podemos lograr este sueño de una vida sin violencia, basada en valores, en donde la mujer deje de ser el eje de toda perversidad, y se reconozca nuestro aporte como pieza indispensable del engranaje de una mejoría social, sin tanta marginalización.

Por todo un mes se extendió nuestro grito. El Festival Grito de Mujer en su novena edición se hizo escuchar. 35 países en los cinco continentes unidos en una sola voz, en un solo grito, fueron los protagonistas de una cadena simultanea durante todo el mes de marzo y contó con alrededor de 250 eventos, teniendo como centro el lema “grito por mí”, porque un grito por una misma a veces se hace necesario.

Cuando tantas voces del mundo se suman de forma solidaria para llevar un mensaje de hermandad, de no violencia contra la mujer, es necesario crear una alerta en la conciencia. En una sociedad en donde el egoísmo, el nepotismo, y el machismo (de hombres y mujeres) son prioridad, el hecho de que un grupo tan grande rechace los antivalores, y reclame la repartición igualitaria de derechos en favor de las mayorías, en este caso en favor de la mujer, nos dice que todavía, en pleno siglo de avances tecnológicos, en una era de luz para la humanidad, resulta inverosímil que las mujeres todavía tengan que gritar “basta” ante leyes, comportamientos y costumbres tan arraigadas que, la desmoralizan cada vez más, hasta el punto de hacerlas creer que todo esto es “natural”.

Creo personalmente, que hemos llegado a un tiempo en donde una revisión de conciencia sobre el rol de la mujer se hace necesaria. Debemos revisar los patrones que llevamos siguiendo por años, muchas veces sin darnos cuenta. Debemos aspirar a una igualdad justa, con ecuanimidad, inteligencia, sin denigrar a nadie, ni denigrarnos, reclamar nuestros derechos a una vida sin abusos, sin violencia, con altura, pero, sobre todo, sin violentar.

Grito de Mujer ha dejado su estela de voces desde el año 2011, y aún nuestro grito se hace escuchar en la actualidad. Quisiéramos que no tuviéramos que levantar la voz para que nos escuchen, quisiéramos hacernos valer sin vestirnos con el traje de hashtag (#) de “ni una menos, ni una más”, “me too”, “no es no” y tantas otras campañas que han puesto en evidencia lo cansadas que estamos del maltrato y la desigualdad.

Quisiéramos cerrar este Grito de Mujer 2019 con la esperanza de haber dejado sembrada una semilla combativa en el interior de todas y cada una de las personas que fueron tocadas por nuestros eventos y nuestras palabras, que germine en lo profundo de su oscuridad.

¡Que se oiga el grito!

Carlos Silver no logra romper Récord Guinness

Freidy Heredia 

Santo Domingo.- El cantante dominicano Carlos Silver no logró este miércoles  romper el récord Guinness luego de permanecer 106 horas  entonando canciones, por fallar en la regla de los 30 segundos.

Las normas permiten 30 segundos de descanso entre canción y canción, además de cinco minutos por cada hora interpretando música y de acuerdo a los representantes de Guinness, se detectaron pausas de hasta dos minutos en los videos evaluados

El intérprete dominicano comenzó a cantar el  pasado viernes 29 de marzo y concluyó este miércoles pasadas las 10:00 de la mañana,  recibiendo el apoyo de sus familiares y de un público que siempre lo acompañó.

Captura, conecta y conquista con el nuevo Samsung Galaxy A70

Comparta más y manténgase conectado durante más tiempo con este poderoso smartphone

Santo Domingo. – Samsung Electronics Ltd., presentó hoy el Galaxy A70, el smartphone más reciente de la popular gama Galaxy A. Desarrollado con las últimas innovaciones de Samsung y los recursos esenciales mejorados, el Galaxy A70 brinda un diseño elegante, una gran pantalla infinita, una cámara triple mejorada, una batería potente y conectividad perfecta. Este smartphone está diseñado para nativos digitales que desean capturar, conectarse y compartir la vida a medida que sucede.

"Los consumidores actuales usan sus teléfonos de una manera más activa y auténtica visualmente: comparten sus experiencias y se mantienen conectados por más tiempo", comentó DJ Koh, Presidente y CEO de la División de Comunicaciones Móviles y de TI de Samsung Electronics. “Estas conexiones solo pueden prosperar cuando las funciones esenciales permiten que las personas mejoren las interacciones a través de una conexión espontánea, genuina y en colaboración. Esto requiere una evolución. Por eso, con el fin de satisfacer las necesidades de esta generación emergente, creamos el nuevo Galaxy A70, diseñado para responder a la forma en que las personas se conectan ahora".

Sobresale con una pantalla envolvente y un diseño elegante

Con una pantalla Infinity-U de 6,7 pulg., junto con el área de visualización más grande que se ha incluido en el portafolio del Galaxy A, el Galaxy A70 brinda una experiencia envolvente de un borde al otro para las actividades cotidianas. El diseño elegante y ergonómico del Galaxy A70 y una relación de visualización de 20:9 ofrecen una experiencia visual envolvente así como una sujeción óptima.

El Galaxy A70, disponible en cuatro colores distintivos (azul, negro, blanco y el color tendencia de este año: el coral), presenta un elegante efecto de prisma que revela colores de degradado impresionantes según la dirección de la luz y los reflejos.

No te pierdas ni un solo momento

Con la cámara triple mejorada del Galaxy A70 vienen lentes frontal y posterior de súper alta resolución y 32 megapíxeles para tomar fotos brillantes y nítidas sin sacrificar la calidad de imagen, independientemente de dónde se encuentre ni qué hora sea. El lente de profundidad te permite ajustar la profundidad de campo para enfocar antes y después de tomar una foto, de manera que puedas elegir qué quieres resaltar y dónde hacerlo. Junto con el lente ultra ancho de 8 MP, puedes disfrutar de amplias fotografías que reflejan el mismo ángulo de visión que el ojo humano.

Aprovecha al máximo tus instantáneas con Scene Optimizer del Galaxy A70, capaz de reconocer y mejorar intuitivamente hasta 20 escenas para extraer lo mejor de lo que ves. Además, con Flaw Detection que identifica automáticamente las fallas antes de hacer clic, nunca perderás la imagen perfecta.

Manténgase conectado durante más tiempo

El Galaxy A70 viene con una potente batería de 4500 mAH que te brinda la libertad y la practicidad de compartir, transmitir y jugar todo el día. Con la carga súper rápida de 25 W, puedes volver a la acción más rápido cuando necesitas un impulso en la batería.

Conéctese sin problemas y de forma segura

Con la nueva posición intuitiva del escáner de huellas digitales en la pantalla del Galaxy A70 resulta más fácil controlar el acceso al teléfono: experiencia de usuario impecable sin la necesidad de cambiar la forma de sujetar el dispositivo. Junto con Samsung Pass, las personas pueden iniciar sesión en sitios web y aplicaciones mediante la autenticación biométrica como una forma más fácil y segura de iniciar sesión. Este nivel de facilidad y practicidad es posible gracias a Samsung Knox, la plataforma de seguridad de nivel de defensa de Samsung, diseñada para proteger desde el chipset hasta el software. Con Samsung Knox, puede despreocuparse por su privacidad en el Galaxy A70 y usar tu teléfono libremente.

Más de 11 mil extranjeros fueron deportados y no admitidos por la DGM en marzo

Los extranjeros deportados eran provenientes de seis países.

La Dirección General de Migración (DGM) informó que durante el mes de marzo fueron deportados y no admitidos 11 mil 006 extranjeros procedentes de 6países, que se encontraban en situación irregular en la República Dominicana o no cumplían con los requisitos establecidos en la Ley 285-04.

De los 11 mil 006 extranjeros, 6 mil 289  fueron deportados a sus países de origen de acuerdo a un informe estadístico de la DGM, que registra además la no admisión de otros 4 mil 717, que intentaron ingresar al país por las vías aérea, marítima y terrestre.

De acuerdo a la institución dirigida por el Teniente General® (ERD) Máximo William Muñoz Delgado, los extranjeros repatriados eran procedentes de Brasil, Cuba, Haití, Sri Lanka y Venezuela.  

La mayoría de los extranjeros deportados, que tenían estatus migratorio irregular, fueron detenidos durante operaciones de interdicción migratoria realizadas durante las últimas semanas en diferentes provincias del país.

Con relación a otros movimientos migratorios el informe de la DGM revela además que a través de los aeropuertos nacionales durante el referido mes, se registraron 721 mil 495 entradas y 763 mil 366 salidas, principalmente por el Aeropuerto Internacional de Punta Cana la terminal aérea que concentró la mayor cantidad de pasajeros, seguido por los aeropuertos Las Américas en Santo Domingo, Cibao en Santiago, Gregorio Luperón en Puerto Plata, La Romana, El Catey de Samaná, Joaquín Balaguer en Santo Domingo y María Montes en Barahona.

En lo que respecta al flujo migratorio por la frontera terrestre, la institución informa  que fueron registradas 28 mil 680 entradas y 23 mil 908 salidas, siendo el punto fronterizo de Jimaní el de mayor flujo, seguidos por Dajabón, Elías Piña y Pedernales.

Mientras que por la vía marítima, los datos estadísticos señalan 125 mil 357entradas y 123 mil 312 salidas, principalmente por los puertos turísticos de Maimón en Puerto Plata y La Romana, que son los más visitados por el tránsito de cruceros.

El informe estadístico de la DGM indica además el retorno voluntario de 132 extranjeros y la recepción de 190 dominicanos luego de cumplir condena en 12 países por la comisión de diferentes delitos.

De igual manera el informe de la institución indicó la emisión de 3 mil 031 residencias de diferentes categorías a extranjeros de 74 países.

MIAMI SERA EL LUGAR DEL PRIMER DEBATE PRESIDENCIAL DEMOCRÁTICO PRESENTADO POR NBC NEWS, MSNBC Y TELEMUNDO

EL DEBATE SE EMITIRA EN HORA ESTELAR DOS NOCHES CONSECUTIVAS EL 26 Y 27 DE JUNIO

WASHINGTON.– NBC News, MSNBC y Telemundo serán los anfitriones del primer debate democrático de las elecciones primarias del ciclo 2020 en vivo desde Miami, Florida. 

El debate se llevará a cabo en noches consecutivas el miércoles 26 de junio y el jueves 27 de junio. Los eventos se transmitirán en vivo a través de las tres cadenas con traducciones en español en tiempo real por Telemundo. 

El evento especial de dos noches también se transmitirá de forma gratuita en las propiedades digitales de NBC News, incluyendo NBCNews.com, MSNBC.com, NBC News Mobile App y las aplicaciones OTT, y las plataformas digitales de Telemundo.

Detalles sobre el umbral para los candidatos participantes han sido anunciados previamente por el DNC.

Los detalles adicionales sobre el lugar, los moderadores y la hora de emisión se anunciarán en una fecha posterior.

Colaboradores pueden diseñar sus compensaciones

Cristina Cubero

Directora Consultoría Deloitte

Cristina Cubero

La visión del cliente “creador de productos”, entregando sus necesidades y expectativas en las mesas de diseño, es una fórmula de comprobado resultado en las compañías. Un diseño rígido, único, que parte solamente de la visión de los expertos de la empresa es una ruta al fracaso.

Al revisar lo habitual de estos esquemas al cliente externo, es difícil imaginar que dentro de las organizaciones las remuneraciones puedan ser poco dinámicas y creativas, pero sobre todo que el colaborador, sus características y sus preferencias no formen parte en el diseño de una de las principales herramientas de compromiso: su compensación total.

Una reciente investigación de Recompensas de Impacto, realizada por Bersin- Deloitte, revela que, las empresas de alto rendimiento incorporan hasta dos veces más modelos de compensación diseñados con el colaborador que aquellas de bajo rendimiento. Lo que evidencia una estrecha relación entre las organizaciones que participan a sus colaboradores en el “qué” y “cómo” remunerar y los resultados exitosos para la compañía.

Las claves que este estudio revela para lograr este impacto de las remuneraciones, el compromiso y los resultados son:

1.    Utilice los datos y comentarios de los empleados para evolucionar y mejorar continuamente sus ofertas de recompensas y cómo hacerlas atractivas.

Las organizaciones de alto rendimiento escuchan a sus empleados, aprenden, diseñan, afinan y comunican sus ofertas de recompensas partiendo de esas ideas. Esto fomenta la confianza en el sistema y el compromiso. Es clave buscar aportes y datos, tanto de empleados como de otras fuentes (por ejemplo, datos de mercado, proveedores, candidatos). Con esta información hacer escenarios para evaluar y revisar las ofertas de recompensas. Además, también deben analizar datos sobre el costo, la participación, la utilización, los criterios y la elegibilidad de las ofertas de recompensas actuales de la organización. Es clave generar redes y canales de escucha y determinar patrones de preferencia, igual que se hace con los clientes. Acérquese a su departamento de diseño y analice toda la inteligencia de mercado que está detrás de un producto o servicio.

2.    Proporcionar a los empleados tecnologías fáciles de usar y autoservicio, en cualquier momento y lugar. Se debe asegurar que sea fácil para cada colaborador administrar y gestionar su remuneración. Si el colaborador puede ver cómo se mueve su gráfica de compensación podrá ver cómo están también sus resultados y esto será un claro motivador para acelerar sus metas.

¿Ha notado cómo las Apps modernas impulsan a muchas personas a dar “más pasos o hacer más ejercicio”? Este esquema sigue la misma lógica.

Algunas compañías han implementado para iniciar el proceso tarjetas electrónicas de puntos/salario- puntos/días libre, que el colaborador administra y cambia por salario/tiempo en el momento en que lo necesita. La empresa puede iniciar con modelos pequeños e ir ampliando el alcance.

El auto- servicio es clave, el habilitar posibilidades para que los empleados tengan acceso a las ofertas de recompensas en cualquier momento y en cualquier lugar y como lo deseen brinda un importante diferenciador. Es clave habilitar múltiples tecnologías de recompensas de autoservicio y fáciles de usar en varias plataformas (por ejemplo, web, móvil).

3.    Asegúrese de que la comunicación de recompensas sea frecuente y los mensajes transparentes. Las comunicaciones de recompensas consistentes y convincentes son claves para informar, educar y entusiasmar a los empleados sobre las ofertas disponibles. Es ideal que estos mensajes puedan ser especializados para sus segmentos. Asegúrese de que los empleados entiendan tanto el por qué de las recompensas (su concepto y propósito) como el cómo (lo que ofrece y cómo inscribirse). No es adecuado que los empleados saquen sus propias conclusiones acerca de cómo y por qué se dieron a conocer ciertas ofertas de recompensas, la comunicación debe ser transparente para generar confianza en el sistema.

Sin duda, el mundo de las remuneraciones ofrece un amplio desafío creativo para las organizaciones, pero sobre todo, un enorme potencial a explotar tanto para la productividad como para el bienestar de los colaboradores.