• Metodología SCORE tiene como principal objetivo apoyar a las pequeñas y medianas empresas en el mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores.
DISTRITO NACIONAL. -Unas 18 empresas fueron reconocidas por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) por aplicar la metodología SCORE, un programa mundial de formación y asistencia para mejorar la calidad y la productividad.
En la misma actividad, ocho asesores empresariales recibieron
certificados por participar en el primer módulo del programa, referido a la
Cooperación en el lugar de trabajo.
La directora de Innovación y Desarrollo del INFOTEP, Maura
Corporán, destacó los beneficios de esta metodología, que son: mejora del clima
y relaciones laborales, incremento de la productividad y las condiciones
laborales, a la vez que elimina retrasos, defectos y desperdicios, fomentando
una sana cultura de competitividad.
“La búsqueda de la calidad y el mejoramiento continuo son los
ineludibles requisitos que demanda la competitividad en la producción de bienes
y servicios sostenibles, en un mercado mundial cambiante y en plena
transformación, producto de la Cuarta y siguientes revoluciones industriales”,
refirió Corporán.
Maura Corporán, puntualizó en que la metodología SCORE,
aplicada a pequeñas y medianas empresas, es una muy valiosa herramienta en su
sostenibilidad, tanto para el mejoramiento de los colaboradores y trabajadores
como para su productividad.
En representación de las empresas participantes, habló
Patricio Feliz Matos, quien dio como testimonio el haber implementado una
cultura de mejora continua, en la que no existe la resistencia a los
cambios.
“Hoy por hoy, nuestros colaboradores tienen una forma
diferente de pensar, por lo que somos más productivos, más organizados y con
objetivos definidos”, expresó.
Expuso que gracias a la metodología SCORE, en la
implementación del módulo: Cooperación en el Lugar de Trabajo, se ha logrado
cambiar el clima laboral en las empresas.
“Y puedo afirmar categóricamente que en mi empresa no existe
el individualismo, porque contamos con un entorno donde todos somos uno y uno
somos todos’, resaltó Feliz Matos, gerente de Río Limpio.