Senado aprueba en segunda discusión Presupuesto General del Estado para 2022

 RC Noticias

Santo Domingo.- El Senado de la República aprobó este lunes en segunda discusión, el Proyecto de Ley de Presupuesto General del Estado para el año 2022.

Por un monto de un billón 214 mil 606 millones siete mil 369 pesos (RD$1,214,606,007,369), la pieza fue votada a favor por más de las dos terceras partes.

La pieza presentada por el Poder Ejecutivo fue previamente aprobada en la Cámara de Diputados.

Los senadores liberaron de lectura el proyecto por propuesta de la senadora Faride Raful luego de que el presidente de la Comisión que estudia el presupuesto, Milciades Franjul, leyera ante el pleno el informe de la pieza.

Uno de los legisladores en contra fue Bautista Rojas Gómez, quien dijo que no votaría a favor de un proyecto que olvida a su provincia Hermanas Mirabal y que no es leído en el hemiciclo.

Relaciones Exteriores RD Saluda a SICA

 

Nos unimos al Sistema de Integración Centroamericana (SICA) con motivo de la celebración del 30 Aniversario de este organismo que vela por la integración para construir una región de paz, libertad, democracia y desarrollo.

República Dominicana reafirma su compromiso de continuar trabajando de la mano con los países que conforman el #SICA, aportando al desarrollo económico, fortalecimiento institucional, seguridad democrática, gestión de riesgo y cambio climático.

Desde el SICA, se continúan impulsando esfuerzos para seguir avanzando hacia una recuperación económica, social, sostenible, resiliente y en democracia, de nuestras naciones.

Cientos de jóvenes participan en feria de empleo para trabajar en verano en Estados Unidos

 Alrededor de 20,000 jóvenes dominicanos han vivido la experiencia del Summer Work and Travel con los programas de Ace International

Santo Domingo.- Cientos de jóvenes dominicanos participaron este lunes en una feria de empleos organizada por la empresa Ace International en el Hotel Catalonia, considerada como la más grande a nivel mundial en programas de intercambios culturales.

Con el encuentro Ace International busca que estos jóvenes estudiantes tengan la oportunidad de trabajar en verano en Estados Unidos, en un programa que es conocido como “Summer Work and Travel”.

Ramón Alberto Tavárez Frías, gerente general de Ace International, dijo que estas ferias de empleos son pertinentes para que los jóvenes conozcan sus empleadores cara a cara, dialoguen con ellos y se informen más sobre el lugar donde se desarrollará el programa.

“En el día de hoy estamos tratando de que nuestros estudiantes que van a viajar a los Estados Unidos a hacer el programa de intercambio Summer Work, tengan la oportunidad de conocer a sus empleadores cara a cara y esto le dé más confianza al momento de llegar allí”, explicó Tavárez.

Dijo que deben ser estudiantes activos en la universidad, deben tener entre 18 y 26 años de edad. Es un programa que gestiona una visa J-1 de cuatro meses a los jóvenes y el estudiante deja las puertas a otras oportunidades de desarrollo.

Además, los jóvenes dominicanos pueden entablar desde República Dominicana una relación cultural con su empleador para fomentar el desarrollo de los estudiantes universitarios que durante sus vacaciones de verano viven innumerables experiencias.

Tavárez Frías comentó que el programa se desarrolla en estados como La Florida, Carolina del Sur, Alabama y otros, desde inicios del verano, donde estudiantes universitarios dominicanos conviven con jóvenes de otros países, practican su nivel de inglés, intercambian informaciones de su cultura, visitan otras ciudades e impulsan su perfil profesional e independiente.

En tanto, el gerente de Ace International en Santiago, Rafael Antonio Martínez Then, dijo que este proyecto inició en el 2004, donde ya han participado más de 20,000 jóvenes teniendo como prioridad el servicio y la integridad. En cuanto a los tipos de empleo Martínez detalló la gama de los mismos.

“Tenemos una variedad, hotelería, restaurantes, parques, supermercados, tiendas. Todo va a depender del nivel de inglés y de la actitud de cada uno, pero ya todos esos estudiantes están preseleccionados y los empleadores vienen en el día de hoy a hacerle la evaluación final”, detalló Martínez.

Asimismo dijo que “el Summer Work estimula el desarrollo y el crecimiento de miles de jóvenes dominicanos. Vivir este sueño abre puertas hacia futuro”, expresó Martínez Then.

En la feria realizada este lunes con la presencia de los entrevistadores estadounidenses, Ace International informó que ofrece a los participantes del intercambio cultural la orientación y preparación necesaria para conseguir el visado J-1 para no inmigrantes extendida por los Estados Unidos para programas de la promoción del intercambio cultural, especialmente en formación empresarial.

 

Promese/Cal avanza en reabastecimiento de las 595 Farmacias del Pueblo

 SANTO DOMINGO. – El Programa de Medicamentos Esenciales y Central de Apoyo Logístico (PROMESE/CAL), informó que tiene el suministro permanente de medicamentos a las 595 Farmacias del Pueblo, y está tomando medidas para atender la escasez de medicamentos provocada por los retrasos de suplidores producto de la crisis mundial del transporte, el incremento de los precios de los fletes y materia prima, y la escasez de contenedores.

La entidad explicó que en esta semana mejorará los niveles de inventario y se hace énfasis en las “farmacias trazadoras”, que son las que concentran el 80% de demanda de la población, y en el fin de semana fueron reabastecidas el 70% de las farmacias del Gran Santo Domingo para dar respuesta a la demanda en estos establecimientos.

En este sentido Promese/Cal detalló que a partir de esta semana estará entrando a sus almacenes medicamentos con alta demanda que van a mejorar los inventarios de las Farmacias del Pueblo, entre otros Vitaminas y Minerales, Acetaminofén, Diclofenac, Omeprazol, Losartan, Acido, Acetil salicílico, Enalapril, Glibenclamida, Amoxicilina + ácido clavulánico, Lisinopril, Metformina, Clopridogrel, Ibuprofeno, Azitromicina, y Ampicilina.

El director de Promese/Cal, Adolfo Pérez, dijo que se está superando un nivel de inventario más bajo de lo normal, pero que no afecta a la generalidad de los establecimientos.

Pérez señaló que todos los pedidos se hicieron a tiempo pero se ha registrado un agravamiento de la crisis mundial especialmente con la escasez de productos terminados y de materia prima para la fabricación de los medicamentos principalmente en China y la India, que en ocasiones provoca la renuncia de suplidores a la entrega, pero para manejar esto se ha puesto en marcha un plan de contingencia.

“Hemos identificado los productos de mayor impacto en el Sistema Público Nacional de Salud  y en la Red de Farmacias del Pueblo que manejamos desde Promese/Cal, y estamos en contacto  con nuestros suplidores para saber el estatus de esas cargas  y tomar medidas adicionales para garantizar el abastecimiento; todo esto dentro de la capacidad de los suplidores y las oportunidades y tiempos que nos permite la Ley 340-06, así como la disponibilidad de presupuesto dijo el director de la institución.

“Estamos frente a un reto importante ya que un contenedor que costaba en promedio unos 3,000 dólares hace ocho meses, hoy cuesta cerca de 20,000 dólares y los tiempos de entrega desde China era de 35 días y ahora hasta cien días”, afirmó Pérez.

DREAM Project realiza panel sobre innovación educativa

 

SANTO DOMINGO.- Profesionales del sector educativo y colaboradores interesados unieron sus voces en un panel informativo: “Cómo crear innovación en organizaciones educativas”, durante el cual compartieron ideas sobre el tema de las metodologías innovadoras en la educación.

La charla, organizada por DREAM Project, se desarrolló con una dinámica de preguntas y respuestas sobre la innovación en los espacios educativos, la enseñanza innovadora, el papel de la tecnología en la educación y lo aprendido como innovadores resultado de la pandemia del COVID-19.

En el conversatorio participaron representantes de varias organizaciones educativas sin fines de lucro, de ministerios del gobierno dominicano y universidades locales que interactuaron en el evento junto con el equipo DREAM Project sobre el tema de la innovación en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Durante la conversación, que contó con la participación dinámica de los asistentes, se presentaron ideas y se dieron ejemplos de cómo impulsar la innovación en la educación.

El conversatorio fue moderado por Ana Karen Peralta Morales, asesora educativa, y estuvo encabezado por  Margarita Heinsen, presidenta de Didáctica SRL; Jeanette Chaljub, coordinadora académica de ciencias básicas y ambientales del INTEC, y Catherine De Laura, directora ejecutiva de DREAM Project.

Sobre DREAM Project

DREAM Project es una entidad que se esfuerza por crear vínculos con profesionales de todo el país como parte del esfuerzo para fortalecer el trabajo y personal de la organización, para seguir abordando las necesidades de las comunidades en la costa norte de la República Dominicana, como ha estado haciendo por los últimos 20 años.

Es una organización sin fines de lucro que ofrece oportunidades educativas de alta calidad a niños, niñas, jóvenes y familias en la República Dominicana, con programas transformadores de educación que responden a las brechas del sistema educativo nacional.

Con sus programas DREAM Project empodera a niños y jóvenes en situaciones de riesgo para crear un futuro mejor para ellos y sus familias, mediante enfoques innovadores de alfabetización, educación de la primera infancia, liderazgo juvenil, instrucción musical y apoyo comunitario, además de promover el pensamiento crítico y la independencia para enriquecer las vidas y fortalecer comunidades sostenibles.

PN requiere control, recursos, formación y equipos para cambiar

 Darielys Quezada  | El Caribe

El presidente Luis Abinader encabezó el acto en el que el Grupo de Trabajo, que él conformó, mostró datos del informe.

Así lo estableció el Grupo de Trabajo que evaluó la Policía al presentar su informe final y hacer sus recomendaciones

La falta de un régimen de control, la ausencia de compensaciones salariales, pocos entrenamientos y equipamientos, insuficiencia de recursos económicos, además del olvido de los gobiernos y la arrabalización, han sido parte de las deficiencias que han hecho que la Policía Nacional no cumpla con su rol de manera óptima y profesional a lo largo del tiempo.

Así lo presentó ayer en su informe final el Grupo de Trabajo para la Transformación y Profesionalización de la Policía Nacional, que fue creado por el presidente Luis Abinader, mediante el decreto 211-21, para que en un plazo de 10 meses este presentara sus hallazgos y recomendaciones para mejoras en el cuerpo del orden. Los trabajos concluyeron en ocho meses.

Entre los aspectos esenciales que se deben mejorar en la Policía Nacional, según el Grupo de Trabajo, está el hecho de que se establezca un régimen de control, especialmente de tipo externo, al cual el presidente Luis Abinader, que encabezó el acto de presentación en el Palacio Nacional, dijo que se le estará prestando especial atención para hacerlo efectivo.

De igual forma, debe de mejorarse, según explicó el coordinador del Grupo de Trabajo, Servio Tulio Castaños Guzmán, la falta de estructuración de las compensaciones salariales; el centralismo excesivo de la actuación policial; la histórica insuficiencia de recursos; la formación académica y procedimental deficientes; el enfoque erróneo y muchas veces desproporcionado del uso de la fuerza frente a los ciudadanos y sus derechos humanos; el necesario fortalecimiento de la carrera policial y el escalafón; corregir la falta de estructuración de perfiles de ingreso y la necesidad de un enfoque de cultura policial que esté al servicio de la ciudadanía.

Hallazgos por áreas de la Policía

Dentro de los hallazgos del Grupo de Trabajo, según establece el informe, se pudo comprobar que existe un solapamiento de sus funciones en la Inspectoría General con la Dirección de Asuntos Internos, lo que se deriva de los artículos 31 y 33 de la ley 590-16; además de que en esa dependencia hay falta de recursos humanos, equipo de transporte y de equipo informático.

En lo que respecta a la Dirección de Soporte y Control, el documento establece que la unidad aérea policial (helicóptero) es totalmente inoperante desde hace 7 años por falta de presupuesto, que los vehículos disponibles (motocicletas y carros de patrullas) no dan abasto para las operaciones en todo el país, que no existe un stock de piezas automotrices para mantener la operación constante, que los procesos de contratación y adquisición de bienes y servicios son lentos, lo que dificulta la operatividad y que tienen una necesidad urgente de aumento de recursos humanos.

Mientras que la Dirección Legal no cuenta con el personal que tenga conocimientos y experiencia en áreas vitales como compras y contrataciones públicas, derecho constitucional, derecho administrativo y derecho civil.

Asuntos Internos y el presupuesto

Cuando se evaluó la Dirección de Asuntos Internos, el Grupo de Trabajo pudo darse cuenta que hay falta de equipo tecnológico para hacer los trabajos de vigilancia (cámaras, videograbadoras, drones, celulares) y que las unidades utilizan sus teléfonos personales para realizar investigaciones. Además, que faltan vehículos para realizar trabajos diarios, ya que en la actualidad tienen únicamente tres para cubrir todo el país. También se detectó una duplicidad de funciones con la Inspectoría General de la Institución; que no tienen formas de mantener en el anonimato a la unidad que realiza el trabajo de investigación, por lo cual fácilmente puede ser expuesta; que requieren de más personal para realizar sus funciones; que tienen un personal motivado y abierto al cambio y que cuentan con liderazgo basado en ejemplo.

Como uno de los puntos que más destacan en el informe es la falta de recursos para la operatividad y la eficacia de la Policía, el Grupo de Trabajo presentó que el presupuesto del cuerpo del orden es insuficiente para el desarrollo eficaz y eficiente de la institución. Explicó que el presupuesto de la Policía aumentó para el año 2021 en 2 mil 791 millones 239 mil 184 pesos, lo que representa un incremento del 21 %, en comparación al año 2020. Estableció que el presupuesto se concentra en el rubro de Nómina, alcanzando para el 2021 un 85 % de la totalidad de los recursos que recibe; el transporte se coloca como segundo en importancia en la gestión presupuestaria, con un 7. 04 %, pero registró una disminución en comparación con años anteriores. Apunta que la distribución tuvo un incremento en las líneas de Nómina, Textiles, materiales varios y obras.

Celebran lanzamiento y primera cata mundial del Ron Barceló Imperial Premium Blend 40 aniversario

 Se trata de un producto en edición limitada con solo 15 mil botellas para distribución nacional e internacional.

Santo Domingo.- Ron Barceló lanzó al mercado su nuevo producto Barceló Imperial Premium Blend 40 Aniversario, una edición limitada con tan solo 15,000 botellas, con la cual la marca celebra cuatro décadas del nacimiento del Ron Barceló Imperial.

El acto de lanzamiento, y primera cata mundial del nuevo ron, fue encabezado por Alberto Nogueira, Chiara Pennacchio y Vinicio Subero, director ejecutivo, directora de Marketing Global y director de Expansión Comercial Global de Ron Barceló, respectivamente. Los ejecutivos destacaron las características de Barceló Imperial Premium Blend 40 Aniversario, y anunciaron la realización otras catas similares a celebrarse con este producto exclusivo.

“Con el nacimiento de Barceló Imperial Premium Blend 40 aniversario reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando para mantener la alta aceptación que tiene el ron dominicano a nivel internacional, donde indiscutiblemente nos hemos convertido en el símbolo de referencia por la excelente calidad que ofrecemos a los consumidores”, expresó Pennacchio.

Barceló Imperial Premium Blend 40 aniversario es el resultado de la evolución de Barceló Imperial, producido por primera vez en el 1980 y destacado por haber sido el primer ron premium de la República Dominicana.

Por su lado, Subero sostuvo que “Ron Barceló es reconocido como el único ron dominicano, hecho de 100% jugo de caña, y estar en este sitial nos hace sentir orgullosos como parte de una industria que hace largos años ha tenido tan marcada connotación nacional e internacional”.

Sobre la primera cata mundial Barceló Imperial Premium Blend 40 aniversario

Durante el acto de lanzamiento, don Alberto Nogueira, director general de Ron Barceló, destacó que Barceló Imperial Premium Blend 40 aniversario es el resultado de los mejores alcoholes derivados del preciado jugo de nuestra caña de azúcar dominicana, envejecidos por hasta una década en barricas de roble americano y posteriormente, añejado dos años más en barriles de roble francés con distintos grados de tueste.

Posteriormente, Joseph Miquel Canals, director de Operaciones de la casa ronera, explicó que Barceló Imperial Premium Blend 40 aniversario es “un obsequio al paladar de aquellos que sí saben de ron”, pues una vez es doblemente envejecido, el Maestro Ronero de la compañía, guiado por el experto instinto que le caracteriza, deliberadamente deja descansar el complejo blend en toneles de roble francés por otros 10 años creando así un ron de exuberantes propiedades organolépticas.

“Esta es una bebida que se destaca por su brillante color marrón cobrizo, a pasas caramelizadas, exquisitas especias deshidratadas y guindas secas, así como su entrada suave con un cuerpo semi-seco pero afrutado de gran profundidad, con evoluciones de capas de nueces con especias típicas de las finas maderas europeas. Su terminar se caracteriza por un largo sabor a hoja de pimienta y elegante tabaco”, describió Canals

La parte final del evento de lanzamiento del nuevo ron consistió en un maridaje de exquisitos platos, dirigido por el chef Saverio Stassi junto al embajador global de la marca, Otto Flores. Este incluyó un menú de 5 tiempos en el cual se degustó atún toro con chiles, frutas secas y aroma asiático; canelones hechos en casa de pato pekinés; sorbete de sandía y medallón de filete de vaca rubia vieja gallega sobre un risotto creado con queso idiazabal y jugo de trufa. El postre con que se maridó el ron fue tartufo de chocolate, tabaco, ron y café.

Cabe destacar que Barceló Imperial Premium Blend 40 Aniversario viene empacado en un estuche elegante y simplista que permite la exhibición de la botella. Así mismo, el estuche va en consonancia con la filosofía sostenible de la empresa Ron Barceló al desestimar el aluminio como material de empaque principal.

La botella y sus elementos presentan una importante mejora en comparación con la edición Barceló Imperial Premium Blend del 30 Aniversario. Sin embargo, algunos elementos han sido conservados del producto madre, Barceló Imperial, a la vez que el protagonismo del tapón, la lectura del 40 aniversario e imagen del escudo Barceló, comunican perfectamente la herencia de la marca.

Ron Barceló por el mundo

Ron Barceló tiene una historia que data del año 1929. Actualmente Barceló se posiciona como la marca dominicana más exportada y el ron oscuro más exportado del mundo dentro de su categoría. En el país, Barceló es sinónimo de calidad operativa y es reconocido por su impacto positivo en términos medioambientales y socioeconómicos que se evidencian con su acreditación como el primer ron en el mundo certificado Carbono Neutral, lo que significa que año tras año se cuantifican, reducen y compensan las emisiones de gases de efecto invernadero del ciclo de vida de los productos.

CINCO COSAS QUE NECESITAS SABER PARA DISFRUTAR DE OBRAS PICTÓRICAS EN LA PANTALLA

 Santo Domingo.– En 2017, Samsung Electronics presentó su servicio Art Store, que permite que los usuarios disfruten en sus hogares piezas de arte clásicas y modernas de todos los rincones del mundo a través de la pantalla de tu televisor.

Disponible exclusivamente en el galardonado televisor lifestyle The Frame, la colección de Art Store ha crecido para brindar más de 1.500 obras de arte de 42 países diferentes. Gracias a la expansión de numerosas asociaciones de la marca surcoreana con museos y galerías durante los últimos cuatro años, los usuarios pueden disfrutar de obras maestras de fama mundial como "La noche estrellada" de Vincent Van Gogh, directamente en la pantalla de alta resolución de The Frame.

Pero ¿cómo exactamente que Art Store en The Frame hace con que tu sala se transforme de una pantalla en blanco a tu galería de arte personalizada? Echa un vistazo a la infografía a continuación para conocer los cinco hechos que necesitas saber sobre el servicio de Art Store en The Frame.

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CENTRAL ROMANA FINALIZA PROCESO DE INDUCCIÓN PARA TRABAJADORES AGRÍCOLAS DE PRÓXIMA ZAFRA

LA EMPRESA AZUCARERA INFORMÓ QUE LAS CHARLAS INSTRUCTIVAS DURANTE LAS INDUCCIONES FUERON REALIZADAS JUNTO A TÉCNICOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO ESPECIALIZADOS EN LA DERECHOS HUMANOS, ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL Y LA NO DISCRIMINACIÓN.

La Romana. – El ingenio Central Romana informó que finalizó el proceso de inducción y entrenamiento para sus trabajadores agrícolas, previo al inicio de sus operaciones azucareras con miras a la próxima zafra 2021-2022.

Como cada año, la empresa convocó a todo el personal que laborará en las zonas cañeras para recibir las orientaciones acerca de sus derechos y deberes, impartidas por los técnicos en materia laboral del Ministerio de Trabajo y el Departamento de Recursos Humanos de la compañía.

La jornada de las inducciones se extendió durante cuatro días, celebrados en los centros comunales ubicados en los bateyes de las divisiones agrícolas de la empresa, e incluyeron charlas didácticas sobre seguridad e higiene laboral, erradicación del trabajo infantil, derechos humanos, igualdad de oportunidades y la no discriminación, entre otros temas, previo al inicio de la temporada para el corte y tiro de la caña de azúcar.

Cerca de dos mil personas fueron registradas e instruidas para los puestos de trabajos en las zonas cañeras.

“Siempre ha sido el mayor interés de Central Romana que su fuerza laboral agrícola esté bien informada sobre las condiciones de trabajo, los beneficios que se les garantizan como colaboradores, y que conozcan bien la filosofía de la compañía en sus buenas prácticas hacia los derechos del empleado y la tolerancia cero ante el trabajo infantil” resaltó el licenciado Eladio Uribe, Director Corporativo de Recursos Humanos de Central Romana.

La empresa también reconoció el esfuerzo empleado por el personal del Ministerio de Trabajo, que anualmente se integra al programa de inducciones de Central Romana y da seguimiento durante todo el año al cumplimiento de los reglamentos y las disposiciones aplicadas en la inducción.

El programa estuvo encabezado por el licenciado Eladio Uribe, Director Corporativo de Recursos Humanos de Central Romana; el licenciado Juan Estévez, Viceministro de Seguridad Social y Riesgos Laborales; el ingeniero Jonathan Ramos, Gerente de Seguridad e Higiene Industrial de Central Romana; Miguel Daas, Secretario General del Sindicato Unido de Trabajadores del Central Romana; Mayrenis Corniel, Viceministra de Trabajo; Santiago Nuesi, Coordinador de Trabajo Infantil; el ingeniero Víctor Catedral, Gerente de Calidad y Certificaciones de Central Romana; Yisell Villar, Directora de Igualdades y No Discriminación del Ministerio de Trabajo; y Juan Ramón Ventura, Director de Inspección.

Director de Ganadería se reúne con ganaderos de El Seibo

 El director general de Ganadería (Digega), Geovanny Molina, fue invitado por la ingeniera Irene Martínez, gobernadora de la provincia El Seibo, encuentro donde trataron temas de gran importancia para el desarrollo de la ganadería de esa zona del país.

Junto al director Molina, participaron Luis Sánchez Falette, subdirector de la Digega; Enrique Pimentel, director de la Regional Pecuaria del Este; representantes del Instituto Agrario Dominicano (IAD) y miembros de las diferentes asociaciones de ganaderos.

En la actividad los participantes abordaron temas como el robo de ganado en la zona, la mejoría de la política de movilización de animales, la hermandad que debe existir entre la gobernación seibana, el Ministerio de Agricultura y la Digega. Asimismo, trataron sobre el mejoramiento del proceso y logística de la trazabilidad bovina.

Aprovecharon para referirse a las condiciones de los servidores públicos de la regional pecuaria del Este. Esto, con la finalidad de fortalecer los servicios veterinarios en materia de sanidad animal, fomento y producción, con el objetivo de llegar a más productores buscando la eficientización de sus producciones.